poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2014-04-10 13:52	Wykorzystanie przez pracodawce informacji.	GS
Witam wszystkich. Temat może trochę dziwny, ale już tłumacze o co chodzi. Pracuje w firmie, która udostępnia swoim klientom dostęp elektroniczny przez internet do danych ich dotyczących. Dyrektor na spotkaniu z pracownikami "zasugerował", ze taki dostęp powinien sobie uaktywnić również każdy pracownik. Pewnego dnia pracodawca sprawdził, kto ma aktywne konto i osoby, które tego nie miały zostały pozbawione prawa do kwartalnej nagrody. Czy pracodawca miał prawo wykorzystać posiadana wiedzę w ten sposób? Jako podmiot oferujący usługę dostępu do danych posiadł jakąś wiedzę, którą następnie użył jako pracodawca. Dziękuję za odpowiedzi i podpowiedzi. Pozdrawiam PS. Nie jest to firma prywatna. skomentuj

2014-04-10 15:00	Re: Wykorzystanie przez pracodawce informacji.	Budzik
Użytkownik GS gs.grzesko@USUNgmail.com ... > Witam wszystkich. > Temat może trochę dziwny, ale już tłumacze o co chodzi. > Pracuje w firmie, która udostępnia swoim klientom dostęp elektroniczny > przez internet do danych ich dotyczących. Dyrektor na spotkaniu z > pracownikami "zasugerował", ze taki dostęp powinien sobie uaktywnić > również każdy pracownik. Pewnego dnia pracodawca sprawdził, kto ma > aktywne konto i osoby, które tego nie miały zostały pozbawione prawa > do kwartalnej nagrody. Czy pracodawca miał prawo wykorzystać posiadana > wiedzę w ten sposób? Jako podmiot oferujący usługę dostępu do danych > posiadł jakąś wiedzę, którą następnie użył jako pracodawca. > > Dziękuję za odpowiedzi i podpowiedzi. > Pozdrawiam > > PS. Nie jest to firma prywatna. > Nie wiem czy dobrze zrozumiałem - nie wykonałes polecenia służbowego i dziwisz się ze nie dostałes premii? Czy samo polecenie łamało w jakis sposób prawo albo Twoją umowę o prace? skomentuj
2014-04-10 15:22	Re: Wykorzystanie przez pracodawce informacji.	GS
Użytkownik "Budzik" napisał w wiadomości grup dyskusyjnych:XnsA30B95B76C997budzik61pocztaonetpl@127.0.0.1... > Użytkownik GS gs.grzesko@USUNgmail.com ... > [...] > Nie wiem czy dobrze zrozumiałem - nie wykonałes polecenia służbowego i > dziwisz się ze nie dostałes premii? > Czy samo polecenie łamało w jakis sposób prawo albo Twoją umowę o prace? Wątpliwości budzi, czy było to polecenie służbowe. Problem dotyczy tego: pracodawca, jak właściciel "systemu" ma łatwy dostęp do informacji tam zgromadzonych. Jakikolwiek inny pracodawca nie uzyskałby informacji, czyjego pracownicy maja założone konta czy nie. I czy taka podwójna rola pracodawcy, ułatwiająca zdobycie informacji, umożliwia takie kroki?? GS skomentuj
2014-04-10 15:38	Re: Wykorzystanie przez pracodawce informacji.	Kris
W dniu czwartek, 10 kwietnia 2014 13:52:56 UTC+2 użytkownik GS napisał: > PS. Nie jest to firma prywatna. Profil ePUAP musiałeś założyć;;) skomentuj
2014-04-10 15:54	Re: Wykorzystanie przez pracodawce informacji.	Budzik
Użytkownik GS gs.grzesko@USUNgmail.com ... > [...] >> Nie wiem czy dobrze zrozumiałem - nie wykonałes polecenia służbowego >> i dziwisz się ze nie dostałes premii? >> Czy samo polecenie łamało w jakis sposób prawo albo Twoją umowę o >> prace? > > Wątpliwości budzi, czy było to polecenie służbowe. > Problem dotyczy tego: pracodawca, jak właściciel "systemu" ma łatwy > dostęp do informacji tam zgromadzonych. Jakikolwiek inny pracodawca > nie uzyskałby informacji, czyjego pracownicy maja założone konta czy > nie. I czy taka podwójna rola pracodawcy, ułatwiająca zdobycie > informacji, umożliwia takie kroki?? A to juz zalezy od takich czynników jak: - czy konto miałes tam posiadac prywatnie - co na to regulamin seriwsu - czy rzeczywiscie było to polecenie służbowe - w jakim celu miałes założyć tam konto Ale bez wiedzy co to za serwis i wiedzy o innych szczegółach trudno będzie jednoznacznie stwierdzić. Strzelam - miałes założyć konto na epuapie? skomentuj
2014-04-10 16:19	Re: Wykorzystanie przez pracodawce informacji.	Chocobo
W dniu 10.04.2014 15:54, Budzik pisze: > Ale bez wiedzy co to za serwis i wiedzy o innych szczegółach trudno będzie > jednoznacznie stwierdzić. > > Strzelam - miałes założyć konto na epuapie? Strasznie chaotycznie opisał, ale strzelam, że chodzi mnie więcej o coś w stylu: Są pracownikami orange i obsługują neostradę. Jednocześnie prywatnie korzystają z usług neostrady, szef kazał im uaktywnić jakąś funkcjonalność jako prywatnym użytkownikom (może maja bonusy od ilości nowych aktywacji usługi). Potem korzystając ze słuzbowych możliwości sprawdził, że prywatni klienci (będący jednocześnie pracownikami firmy) tego nie zrobili. marcin skomentuj
2014-04-10 18:00	Re: Wykorzystanie przez pracodawce informacji.	Budzik
Użytkownik Chocobo bozupabylazaslona@poczta.fm ... >> Ale bez wiedzy co to za serwis i wiedzy o innych szczegółach trudno >> będzie jednoznacznie stwierdzić. >> >> Strzelam - miałes założyć konto na epuapie? > > Strasznie chaotycznie opisał, ale strzelam, że chodzi mnie więcej o > coś w stylu: Są pracownikami orange i obsługują neostradę. > Jednocześnie prywatnie korzystają z usług neostrady, szef kazał im > uaktywnić jakąś funkcjonalność jako prywatnym użytkownikom (może maja > bonusy od ilości nowych aktywacji usługi). > Potem korzystając ze słuzbowych możliwości sprawdził, że prywatni > klienci (będący jednocześnie pracownikami firmy) tego nie zrobili. > Jeżeli by tak miało być i założone konto miałoby być typowo prywatne, na prawdziwe dane etc to raczej jest to niezgodne z prawem. A konkretnie niezgodne z prawem jest oczekiwanie spełnienia takich polecen i co gorsza, warunkowanie ich wykonaniem otrzymania premii. skomentuj
2014-04-11 07:53	Re: Wykorzystanie przez pracodawce informacji.	DanW
W dniu 2014-04-10 18:00, Budzik pisze: > Użytkownik Chocobo bozupabylazaslona@poczta.fm ... > >>> Ale bez wiedzy co to za serwis i wiedzy o innych szczegółach trudno >>> będzie jednoznacznie stwierdzić. >>> >>> Strzelam - miałes założyć konto na epuapie? >> >> Strasznie chaotycznie opisał, ale strzelam, że chodzi mnie więcej o >> coś w stylu: Są pracownikami orange i obsługują neostradę. >> Jednocześnie prywatnie korzystają z usług neostrady, szef kazał im >> uaktywnić jakąś funkcjonalność jako prywatnym użytkownikom (może maja >> bonusy od ilości nowych aktywacji usługi). >> Potem korzystając ze słuzbowych możliwości sprawdził, że prywatni >> klienci (będący jednocześnie pracownikami firmy) tego nie zrobili. >> > Jeżeli by tak miało być i założone konto miałoby być typowo prywatne, na > prawdziwe dane etc to raczej jest to niezgodne z prawem. A konkretnie > niezgodne z prawem jest oczekiwanie spełnienia takich polecen i co gorsza, > warunkowanie ich wykonaniem otrzymania premii. > Nie wiem co to za konto, a to dość istotne. Jeśli miało to na celu zapoznanie się z systemem od strony użytkownika to cenna wiedza, którą można wykorzystać w codziennej pracy. Nie wyobrażam sobie np. pracownika banku, który nie zna funkcjonalności systemu internetowego. Pozdrawiam Dan. skomentuj
2014-04-11 08:22	Re: Wykorzystanie przez pracodawce informacji.	Tomasz Kaczanowski
W dniu 2014-04-11 07:53, DanW pisze: > W dniu 2014-04-10 18:00, Budzik pisze: >> Użytkownik Chocobo bozupabylazaslona@poczta.fm ... >> >>>> Ale bez wiedzy co to za serwis i wiedzy o innych szczegółach trudno >>>> będzie jednoznacznie stwierdzić. >>>> >>>> Strzelam - miałes założyć konto na epuapie? >>> >>> Strasznie chaotycznie opisał, ale strzelam, że chodzi mnie więcej o >>> coś w stylu: Są pracownikami orange i obsługują neostradę. >>> Jednocześnie prywatnie korzystają z usług neostrady, szef kazał im >>> uaktywnić jakąś funkcjonalność jako prywatnym użytkownikom (może maja >>> bonusy od ilości nowych aktywacji usługi). >>> Potem korzystając ze słuzbowych możliwości sprawdził, że prywatni >>> klienci (będący jednocześnie pracownikami firmy) tego nie zrobili. >>> >> Jeżeli by tak miało być i założone konto miałoby być typowo prywatne, na >> prawdziwe dane etc to raczej jest to niezgodne z prawem. A konkretnie >> niezgodne z prawem jest oczekiwanie spełnienia takich polecen i co >> gorsza, >> warunkowanie ich wykonaniem otrzymania premii. >> > Nie wiem co to za konto, a to dość istotne. Jeśli miało to na celu > zapoznanie się z systemem od strony użytkownika to cenna wiedza, którą > można wykorzystać w codziennej pracy. Nie wyobrażam sobie np. pracownika > banku, który nie zna funkcjonalności systemu internetowego. Od tego są platformy testowe, żeby tam sobie potestował, zmuszanie pracownika do korzystania z usług banku w którym pracuje jest niezgodne z prawem i powinno być jak najbardziej ścigane. -- Kaczus http://kaczus.ppa.pl skomentuj
2014-04-11 08:44	Re: Wykorzystanie przez pracodawce informacji.	Kris
W dniu piątek, 11 kwietnia 2014 08:22:10 UTC+2 użytkownik Tomasz Kaczanowski napisał: > Od tego są platformy testowe, żeby tam sobie potestował, zmuszanie > pracownika do korzystania z usług banku w którym pracuje jest niezgodne > z prawem i powinno być jak najbardziej ścigane. Jakieś konkretne paragrafy? skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
mieszkanie przyznawane przez pracodawce - standardy	bishop	2005-11-07 12:51
Oszukany przez pracodawce...	Simon	2006-05-22 12:14
wylata chorobowe za 33 dni przez pracodawce	salamandra	2006-06-27 20:29
Odwolanie urlopu przez pracodawce a wycieczka	Mazi	2006-07-28 15:10
Wykorzystanie informacji o firmie lub instytucji w portalu internetowym	bArT	2007-02-08 15:59
wypowiedzenie umowy przez pracownika kontra wypowiedzenie przez pracodawce	lopeziasty	2007-06-25 21:53
Refundacja okularow przez pracodawce	Mark	2007-07-24 14:23
Rozwiazanie umowy przez pracodawce - pomocy	Merator	2008-05-04 21:13
wypowiedzenie umowy o prace przez pracodawce	kapewu	2009-06-09 12:38
wypowiedzenie umowy przez pracodawce	Maciej K. aka Sesjusz	2009-07-02 12:10