poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-07-25 21:26	Wypowiedzenie z pracy	logic7
Witam! Ktora opcja jest bardziej korzystna dla pracownika chcacego rozwiazac umowe z pracodawca: rozwiazanie stosunku pracy za porozumieniem stron, czy za wypowiedzeniem? Czy jest jakas roznica za wyjatkiem tego ze np musze przepracowac jeszcze kolejne trzy dni, ze wzgledu na taki okres wypowiedzenia w przypadku rozwiazania umowy za wypowiedzeniem. Prosze jeszcze o informacje czy osoba podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu przez okres 1 miesiaca od momentu rozwiazania stosunku pracy. Bede bardzo wdzieczny za odpowiedzi. Pozdrawiam logic7 skomentuj

2006-07-25 22:48	Re: Wypowiedzenie z pracy	wektor
Użytkownik "logic7" napisał w wiadomości news:Xns980BDA212CF01logicmen@62.87.244.51... > Ktora opcja jest bardziej korzystna dla pracownika chcacego rozwiazac umowe > z pracodawca: rozwiazanie stosunku pracy za porozumieniem stron, czy za > wypowiedzeniem? Nie ma specjalnych różnic. Tylko w świadectwie pracy zostanie wpisany odpowiedni tryb rozwiązania umowy o pracę: albo na mocy porozumienia stron, albo za wypowiedzeniem przez pracownika. Czy jest jakas roznica za wyjatkiem tego ze np musze > przepracowac jeszcze kolejne trzy dni, ze wzgledu na taki okres > wypowiedzenia w przypadku rozwiazania umowy za wypowiedzeniem. Tylko taka różnica oficjalna. Ale może następny pracodawca woli zatrudnić pracownika, który rozstał się z poprzednim pracodawcą za porozumieniem stron, czyli ugodowo? Prosze > jeszcze o informacje czy osoba podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu przez > okres 1 miesiaca od momentu rozwiazania stosunku pracy. Tak, ubezpieczenie zdrowotne przez 30 dni po rozwiązaniu umowy o pracę. Pozdrawiam -- wa skomentuj
2006-07-26 23:00	Re: Wypowiedzenie z pracy	Kaizen
Pięknego dnia Tue, 25 Jul 2006 19:26:25 +0000 (UTC), logic7 zakodował: >z pracodawca: rozwiazanie stosunku pracy za porozumieniem stron, czy za >wypowiedzeniem? Za czyim wypowiedzeniem? -- Pozdrawiam, Kaizen xnvmra@cbpmgn.sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates skomentuj
2006-08-05 04:19	Re: Wypowiedzenie z pracy	pwil
logic7 nastukał(a): > Ktora opcja jest bardziej korzystna dla pracownika chcacego rozwiazac > umowe z pracodawca: rozwiazanie stosunku pracy za porozumieniem stron, > czy za wypowiedzeniem? Czy jest jakas roznica za wyjatkiem tego ze np > musze przepracowac jeszcze kolejne trzy dni, ze wzgledu na taki okres > wypowiedzenia w przypadku rozwiazania umowy za wypowiedzeniem. Prosze > jeszcze o informacje czy osoba podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu przez > okres 1 miesiaca od momentu rozwiazania stosunku pracy. Bede bardzo > wdzieczny za odpowiedzi. W przypadku porozumienia stron zdaje się nie przysługuje Ci zasiłek. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Art. 177 Kodeksu Pracy a wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika	spekulacjaWYTNIJTO	2005-10-10 09:07
wypowiedzenie przez pracownika a świdectwo pracy	Marex	2005-10-11 20:50
Wypowiedzenie pracy pocztą?	dfuse	2005-12-21 15:55
Wypowiedzenie	Ralfi	2006-01-18 20:19
Wypowiedzenie pracodawcy a swiadectwo pracy	Aneta	2006-06-01 21:45
Wypowiedzenie z pracy	logic7	2006-07-23 19:14
wypowiedzenie pracy ze skutkiem natychmiastowym	qwerty	2006-09-04 10:39
Wypowiedzenie pracy przez pracownika	nijou	2006-11-29 12:45
zmiana obowiazkow - wypowiedzenie pracy i placy	tomek	2007-03-21 21:03
Wypowiedzenie	Szczypior	2007-05-12 22:40