poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-01-27 16:41	zmiana warunkow pracy	Mariusz
Witam, sytuacja wygąda następująco: pracownik dostał zmiane warunków pracy (zmiana płacy) co bedzie jeżeli nie wyrazi zgody na nią. Pracownik ma staż pracy w tym zakładzie ok. 20 lat, umowa na czas nie określony. Czy wówczas (jeżeli sie nie zgodzi) może liczyć na odprawe? Dziekuje skomentuj

2006-01-27 16:39	Re: zmiana warunkow pracy	januszek
Mariusz napisał(a): > Czy wówczas (jeżeli sie nie zgodzi) może liczyć na odprawe? Wydaje mi się, że nie. Prawie tak samo jakby złożył wymówienie. j. skomentuj
2006-01-27 17:38	Re: zmiana warunkow pracy	gromax
> Prawie tak samo jakby złożył wymówienie. to chyba zakład pracy składa wymówienie, fakt że zmieniające ale to nie znaczy że pracownik musi się zgadzac na nowe warunki. a co do adremu pytania, to najlepszą wykładnią w tym temacie jest KP -- ---- to tylko moje zdanie --- -- G -- R -- O -- M -- A -- X -- -> komputer już od 250 zł <- _/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_ skomentuj
2006-01-27 18:53	Re: zmiana warunkow pracy	januszek
gromax napisał(a): [...] >> Prawie tak samo jakby złożył wymówienie. > to chyba zakład pracy składa wymówienie Wymówienie działa tak samo w obie strony... j. skomentuj
2006-01-27 20:39	Re: zmiana warunkow pracy	TaDeK
Użytkownik "januszek" napisał w wiadomości news:slrndtkfmf.ouu.januszek@lexx.eu.org... > Wydaje mi się, że nie. Prawie tak samo jakby złożył wymówienie. > > j. > a mnie wydaje sie ze jak najbardziej tak, bo to pracodawca chce sie zmienic umowe, jaka obowiazuje obie strony. Pracownik nie wyraza na to zgody, wiec rozwiazanie umowy nastapi z winy pracodawcy skomentuj
2006-01-28 23:32	Re: zmiana warunkow pracy	bublik
Użytkownik "TaDeK" napisał w wiadomości news:drdsni$c47$1@atlantis.news.tpi.pl... > > Użytkownik "januszek" napisał w wiadomości > news:slrndtkfmf.ouu.januszek@lexx.eu.org... >> Wydaje mi się, że nie. Prawie tak samo jakby złożył wymówienie. >> >> j. >> > > a mnie wydaje sie ze jak najbardziej tak, bo to pracodawca chce sie > zmienic umowe, jaka obowiazuje obie strony. Pracownik nie wyraza na to > zgody, wiec rozwiazanie umowy nastapi z winy pracodawcy > Zmiana warunkow pracy to jest rozwiazanie starej umowy i podpisanie nowej. Jesli przyczyna zmiany umowy jest zla kondycja finansowa zakladu pracy to nie jest to traktowane jako rozwiazanie stosunku pracy z winy pracodawcy. Odprawa obowiazuje chyba w okreslonych przypadkach - zwolnienia grupowe itd. Napewno wplyw ma na to takze staz pracy, ale to nie jest jedyny warunek otrzymania odprawy, poza tym, pracodawca nie zwalnia cie tak poprostu, tylko proponuje zmiane warunkow umowy, wykazuje dobra wole kontynuacji zatrudnienia ciebie, wiec odprawa moze sie tutaj nie kwalifikowac. . b skomentuj
2006-01-29 12:45	Re: zmiana warunkow pracy	TaDeK
Użytkownik "bublik" napisał w wiadomości news:drgrge$qmi$1@nemesis.news.tpi.pl... > Zmiana warunkow pracy to jest rozwiazanie starej umowy i podpisanie nowej. no wlasnie - pracodawca rozwiazuje umowe z pracownikiem i przedstawia nowa oferte wspolpracy. pracownik nie wyraza na to zgody, czyli pracodawca musi wyplacic odszkodowanie, bo to on chcial zmienic zasady wspolpracy (zapisane w umowie, ktora obowiazuje obie strony) a nie pracownik > Jesli przyczyna zmiany umowy jest zla kondycja finansowa zakladu pracy to > nie jest to traktowane jako rozwiazanie stosunku pracy z winy pracodawcy. jezeli to prawda to jest to bardzo zly zapis - w ten sposob kazdy pracodawca moze zalatwic kazdego pracownika. Ja 2 tygodnie temu ucieklem od takiego "wyzyskiwacza" - na szczescie wszystko mi zaplacil, ale musialem go postraszyc inspekcja budowlana. Obecnie w starej firmie zostal tylko wlasciciel i kierownik, bo wszyscy pozostali odeszli, a nikogo za 600 zl/ mc nie moga znalezc. Byly szef przeklina na czym swiat stoi, a my mamy hehe satysfakcje. Obecnie mam nowa prace, z ktorej jestem bardzo zadowolony - na szczescie. > Odprawa obowiazuje chyba w okreslonych przypadkach - zwolnienia grupowe > itd. I wtedy gdy wyzyskiwacz chce zmienic z toba umowe na gorsza, bo mu brakuje na firanki w mercedesie > Napewno wplyw ma na to takze staz pracy, ale to nie jest jedyny warunek > otrzymania odprawy, poza tym, pracodawca nie zwalnia cie tak poprostu, > tylko proponuje zmiane warunkow umowy, wykazuje dobra wole kontynuacji ladna dobra wola - bedziesz zarabial mniej albo wypier... Na szczescie bezrobocie w moim miescie jest na poziomie 8 % i caly czas spada i dzieki temu konczas sie dobre czasy dla takich cwaniakow skomentuj
2006-01-29 17:08	Re: zmiana warunkow pracy	Jotte
W wiadomości news:drdedk$oif$1@inews.gazeta.pl Mariusz pisze: > sytuacja wygąda następująco: > pracownik dostał zmiane warunków pracy (zmiana płacy) co bedzie jeżeli > nie wyrazi zgody na nią. > Pracownik ma staż pracy w tym zakładzie ok. 20 lat, umowa na czas nie > określony. > Czy wówczas (jeżeli sie nie zgodzi) może liczyć na odprawe? Zajrzyj do Ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Zmiana pracy - co w cv	Rasalhague	2005-12-12 19:53
Zmiana pracy	o`rety	2006-01-21 17:20
Zmiana pracy	martin	2006-05-15 19:33
zmiana pracy	misiopatysio	2006-07-28 23:20
Odejscie z pracy - zmiana warunkow umowy bez powiadomienia pracownika???	Radek	2006-12-05 09:32
Zmiana pracy	Simon_di_Gaddo	2007-02-20 21:45
zmiana pracy...	niktula	2007-03-04 22:33
reorganizacja, zmiana warunkow	gardziej	2007-04-05 15:54
Zmiana pracy a ubezpieczenie	Jocker	2007-04-29 15:02
zmiana pracy	qwerty	2007-05-05 08:45