poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2008-02-11 14:17	Re: Zwolnienie z pracy	Liwiusz
Olgierd pisze: > Dnia Mon, 11 Feb 2008 13:11:55 +0000, jureq napisał(a): > >>> Opcja terminu wypowiedzenia była zawarta w umowie o pracę - mnie chodzi >>> tu to,że potraktowano go jak smiecia wyrzucając z pracy bez podania >>> przyczyny... Czy coś da złożenie pozwu w sądzie pracy ? >> Raczej nic nie da. Umowy na czas określony mają tę cechę, że można je >> wypowiedzieć bez podania przyczyny. Ewentualnie można próbować coś z >> dziedziny dyskryminacji - dlaczego zwolniono jego a nie kogoś innego na >> takim samym stanowisku. > > Nie, dyskryminacja nie podpasuje, ponieważ pracodawca nie ma obowiązku > wskazać przyczyny wypowiedzenia. > Co innego gdyby długość okresu związania przemawiała za uznaniem jej za > zawartą na czas nieokreślony, ale 2 lata to za mało. A 10 lat? 20 lat? Są jakieś orzeczenia w tej sprawie? -- Pozdrawiam! Liwiusz www.liwiusz.republika.pl Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej egzekucji => http://www.kwm.net.pl skomentuj

2008-02-11 14:23	Re: Zwolnienie z pracy	Olgierd
Dnia Mon, 11 Feb 2008 14:17:40 +0100, Liwiusz napisał(a): >> Nie, dyskryminacja nie podpasuje, ponieważ pracodawca nie ma obowiązku >> wskazać przyczyny wypowiedzenia. >> Co innego gdyby długość okresu związania przemawiała za uznaniem jej za >> zawartą na czas nieokreślony, ale 2 lata to za mało. > > A 10 lat? 20 lat? Są jakieś orzeczenia w tej sprawie? Raz usłyszałem od sędziego "zdaniem sądu umowa o pracę zawarta na czas określony 6 lat to już za dużo". Innym razem, w tym samym sądzie, inny sędzia, do powódki: "proszę pani, zdaniem sądu umowa zawarta na okres 9- letni nie kwalifikuje się do uznania jej za umowę zawartą na czas nieokreślony". A kiedyś na umowę na 25-lat (sic!) sędzia mówił "dożywocie" ;-) -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd czytaj Lege Artis, najlepsze czasopismo w internecie =====> http://olgierd.bblog.pl/ <===== skomentuj
2008-02-11 15:07	Re: Zwolnienie z pracy	Johnson
Olgierd pisze: > > Raz usłyszałem od sędziego "zdaniem sądu umowa o pracę zawarta na czas > określony 6 lat to już za dużo". Innym razem, w tym samym sądzie, inny > sędzia, do powódki: "proszę pani, zdaniem sądu umowa zawarta na okres 9- > letni nie kwalifikuje się do uznania jej za umowę zawartą na czas > nieokreślony". iudex est lex loquens :) -- @2008 Johnson "Koniec świata się zbliża ..." skomentuj
2008-02-11 17:08	Re: Zwolnienie z pracy	maxi
jureq napisał(a): > Poza tym jak chcesz ścisłych odpowiedzi, to napisz dokładnie czego > dotyczyło to "porozumienie". .......................................... Witam, "poprozumien ie" dotyczyło: Strony zgodnie ustalają, że do końca okresu wypowiedzenia pracownik nie będzie wykonywał pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za ten okres... Siostrzeniec ma 2 tygodnie urlopu i do odbioru 3 dni wolne z rozliczenia miesięcznego pracy /zatrudniony na 3/4 etatu pracował 6,8 lub 10 godzin ,czasem miał dni wolne/ pozdr -- skomentuj
2008-02-12 02:18	Re: Zwolnienie z pracy	witek
maxi wrote: > jureq napisał(a): > >> Poza tym jak chcesz ścisłych odpowiedzi, to napisz dokładnie czego >> dotyczyło to "porozumienie". > > .......................................... > Witam, > > "poprozumienie" dotyczyło: > Strony zgodnie ustalają, że do końca okresu wypowiedzenia pracownik nie > będzie wykonywał pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za ten okres... > > Siostrzeniec ma 2 tygodnie urlopu i do odbioru 3 dni wolne z rozliczenia > miesięcznego pracy /zatrudniony na 3/4 etatu pracował 6,8 lub 10 > godzin ,czasem miał dni wolne/ > pozdr > > no to już. brac wolne i w tym czasie szukac pracy. skomentuj
2008-02-12 08:16	Re: Zwolnienie z pracy	Krzysztof 'kw1618' z Wars
Dnia Sun, 10 Feb 2008 23:25:26 +0000 (UTC), maxi napisał(a): > Wymuszono na nim podpisanie wypowiedzenia ,oraz tzw.porozumienie... Napisz dokładniej... Rozstać z pracodawcą można się na kilka sposobów: 1) za porozumieniem stron: "Strony zgodnie ustalają, ze w dniu [jakimś tam] umowa opracę zostaje rozwiązana" i wtedy roszczeń nie da się żadnych dochodzić 2) rozwiąanie umowy opracę z zachowaniem okresu wypowiedzenie i ewentualne zgodne porozumienie obu stron w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia np. do 1 dnia 3) rozwiązanie bez zachowania okresu wypowiedzenia; i wtedy zalezy kto wypowiada, można dochodzić roszczeń. -- Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow rozkoduj mój @ na tiny.pl: http://tiny.pl/p7bb http://grupy.3mam.net skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
Fundusz Socjalny a zwolnienie z pracy.	Marek	2005-11-03 10:26
zwolnienie L4 a obecnosc w pracy	Paweł	2005-11-21 11:05
zwolnienie z pracy	Rafał_	2006-01-03 10:33
zwolnienie z pracy po macierzyńskim	Grzesiex	2006-05-11 14:27
Prawo pracy - zwolnienie po 10 latach pracy	testq	2006-05-30 19:07
Zwolnienie sie z pracy i L4	Marcin	2006-11-19 22:56
Zwolnienie z pracy a zasiłek	Pawel \(pafliq	2007-04-23 21:07
Zwolnienie z pracy - formalności	andrew	2007-07-30 13:17
zwolnienie z pracy - zaległy urlop	Piotrek	2007-08-21 13:43
Zwolnienie z pracy	brak	2008-01-06 19:19