Zarządzanie - wiadomości

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma szereg obowiązków wynikających z podpisania takiej umowy z pracodawcą. Warto pamiętać, że może on też...

Są takie zawody i prace, które mogą doprowadzić do choroby zawodowej. Pracując w szkodliwych warunkach, pracownik ma szansę na specjalny dodatek do...

Niedziele i święta są zwyczajowo dniami wolnymi od pracy. W niektórych sytuacjach jednak praca w takim okresie jest dozwolona. Pracownik musie jednak...

Pracownik, który jest związany stosunkiem pracy, ma wyraźnie określone miejsce, w którym ją wykonuje. Istnieje jednak możliwość, że będzie wykonywał...

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma mnóstwo obowiązków. Chodzi np. o te związane z przestrzeganiem BHP, a także czasu pracy. Jakie...

Dwa podstawowe obowiązki pracodawcy to zatrudnienie pracownika i wypłacenie mu wynagrodzenia. Dowiedz się, jakie obowiązki ma pracodawca wobec...

Kodeks pracy zakłada, że pracownik może być objęty czasem pracy, w którym pozostaje do dyspozycji pracodawcy lub gdy czas pracy jest określony poprzez...

List intencyjny jest podpisywany gdy, w przyszłości ma być zawarta umowa po przeprowadzaniu negocjacji.

Jeśli pracownik traci pracę, bo nastąpiła likwidacja stanowiska pracy, ma prawo do otrzymania odprawy pieniężnej.

Kodeks pracy jest najważniejszym aktem prawnym, który reguluje prawa i obowiązki zarówno pracowników, jak i pracodawców.

Kalkulator stażu pracy pozwala właściwie obliczyć wymiar urlopu, a także możliwość przejścia na emeryturę. Przy obliczaniu stażu pracy trzeba brać pod...

Stała praca na etacie nie jest jedyną formą zarobkową, na jaką można się zdecydować. Jak zatem można zarobić bez wychodzenia z domu?

Upoważnienie nie jest tym samym co pełnomocnictwo, choć pozwala innej osobie wykonywać za nas określone czynności. Czym upoważnienie różni się od...

Gdy pracownik jest zatrudniany w nowej firmie, musi otrzymać informację o warunkach zatrudnienia. Pracodawca ma na to maksymalnie 7 dni od momentu...