poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2008-02-09 15:52	Re: mobbing? jak postepowac....	Jotte
W wiadomości news:fok3cc$knk$1@nemesis.news.tpi.pl bratPit pisze: >> Nic nie zrobić. Z opisu wynika, że to są zwykłe bezwartościowe tchórze. >> Niech mają to, na co się godzą bo na to zasługują. >> Jeśli się ockną to sami coś zrobią, choćby jedna osoba; jak nie - nie są >> warci żadnych działań. > może dla Ciebie, dla mnie są, dlatego pytam tutaj,więc proszę o odpowiedź > jaka jest procedura postępowania w przypadkach mobbingu, BraciePicie - tu nie ma żadnej specjalnej procedury. Mobbing jest w polskim prawie pracy określony bardzo ogólnikowo, właściwie trudno nazwać to definicją, to jest raczej wzmianka (KP art. 94^3). Sprawy o mobbing należą do bardzo trudnych (dla strony skarżącej) choćby ze względów dowodowych. Jeśli już cokolwiek miałbym sugerować to właśnie gromadzenie dowodów. Opisana przez ciebie grupa pracowników posiada zestaw cech, który osobiście doskonale znam, również z autopsji, niestety. Dlatego powtarzam - nic nie zrobisz, przynajmniej tak to widzę. Owszem, jeśli spróbujesz coś działać może uzyskasz poparcie (wyłącznie słowne, oczywiście) i poczujesz się ważny i potrzebny ludziom. Oni chętnie zobaczą takiego frontmana. Ale kiedy dojdzie do jakiejkolwiek konfrontacji z pracodawcami/szefami i będziesz potrzebował rzeczywistego wsparcia, to obejrzysz się za siebie i nie zobaczysz tam nikogo. Najlepiej w tej sytuacji zawalczyć po prostu o swoje, indywidualnie (uwzględniając to, co napisałem na wstępie). Wygrasz - może znajdą się naśladowcy. Przegrasz - sam wiesz co będzie... -- Jotte skomentuj

2008-02-09 15:55	Re: mobbing? jak postepowac....	Jotte
W wiadomości news:fojsld$1g1u$1@opal.icpnet.pl Any User pisze: > Po raz kolejny - co rzadkie - muszę się z Tobą zgodzić. Jasna cholera! - ty się zgadzasz, andrzej też... Niedobrze, niedobrze, coś się ze mną złego dziać zaczyna chyba... ;))) skomentuj
2008-02-09 15:57	Re: mobbing? jak postepowac....	Jotte
W wiadomości news:fok3cc$knk$1@nemesis.news.tpi.pl bratPit pisze: >> Nic nie zrobić. Z opisu wynika, że to są zwykłe bezwartościowe tchórze. >> Niech mają to, na co się godzą bo na to zasługują. >> Jeśli się ockną to sami coś zrobią, choćby jedna osoba; jak nie - nie są >> warci żadnych działań. > może dla Ciebie, dla mnie są, dlatego pytam tutaj,więc proszę o odpowiedź > jaka jest procedura postępowania w przypadkach mobbingu, BraciePicie - tu nie ma żadnej specjalnej procedury, normalny pozew. Mobbing jest w polskim prawie pracy określony bardzo ogólnikowo, właściwie trudno nazwać to definicją, to jest raczej wzmianka (KP art. 94^3). Sprawy o mobbing należą do bardzo trudnych (dla strony skarżącej) choćby ze względów dowodowych. Jeśli już cokolwiek miałbym sugerować to właśnie gromadzenie dowodów. A ZZ jakiś tam macie? Jak nie, to jest szansa na założenie? Opisana przez ciebie grupa pracowników posiada zestaw cech, który osobiście doskonale znam, również z autopsji, niestety. Dlatego powtarzam - nic nie zrobisz, przynajmniej tak to widzę. Owszem, jeśli spróbujesz coś działać może uzyskasz poparcie (wyłącznie słowne, oczywiście) i poczujesz się ważny i potrzebny ludziom. Oni chętnie zobaczą takiego frontmana. Ale kiedy dojdzie do jakiejkolwiek konfrontacji z pracodawcami/szefami i będziesz potrzebował rzeczywistego wsparcia, to obejrzysz się za siebie i nie zobaczysz tam nikogo. Najlepiej w tej sytuacji zawalczyć po prostu o swoje, indywidualnie (uwzględniając to, co napisałem na wstępie). Wygrasz - może znajdą się naśladowcy. Przegrasz - sam wiesz co będzie... -- Jotte skomentuj
2008-02-09 15:58	Re: mobbing? jak postepowac....	Jotte
W wiadomości news:fok3cc$knk$1@nemesis.news.tpi.pl bratPit pisze: >> Nic nie zrobić. Z opisu wynika, że to są zwykłe bezwartościowe tchórze. >> Niech mają to, na co się godzą bo na to zasługują. >> Jeśli się ockną to sami coś zrobią, choćby jedna osoba; jak nie - nie są >> warci żadnych działań. > może dla Ciebie, dla mnie są, dlatego pytam tutaj,więc proszę o odpowiedź > jaka jest procedura postępowania w przypadkach mobbingu, BraciePicie - tu nie ma żadnej specjalnej procedury, normalny pozew. Mobbing jest w polskim prawie pracy określony bardzo ogólnikowo, właściwie trudno nazwać to definicją, to jest raczej wzmianka (KP art. 94^3). Sprawy o mobbing należą do bardzo trudnych (dla strony skarżącej) choćby ze względów dowodowych. Jeśli już cokolwiek miałbym sugerować to właśnie gromadzenie dowodów. A ZZ jakiś tam macie? Jak nie, to jest szansa na założenie? Opisana przez ciebie grupa pracowników posiada zestaw cech, który osobiście doskonale znam, również z autopsji, niestety. Dlatego powtarzam - nic nie zrobisz, przynajmniej tak to widzę. Owszem, jeśli spróbujesz coś działać może uzyskasz poparcie (wyłącznie słowne, oczywiście) i poczujesz się ważny i potrzebny ludziom. Oni chętnie zobaczą takiego frontmana. Ale kiedy dojdzie do jakiejkolwiek konfrontacji z pracodawcami/szefami i będziesz potrzebował rzeczywistego wsparcia, to obejrzysz się za siebie i nie zobaczysz tam nikogo. Najlepiej w tej sytuacji zawalczyć po prostu o swoje, indywidualnie (uwzględniając to, co napisałem na wstępie). Wygrasz - może znajdą się naśladowcy. Przegrasz - sam wiesz co będzie... -- Jotte skomentuj
2008-02-09 17:10	Re: mobbing? jak postepowac....	Jotte
W wiadomości news:fokf2v$b60$1@news.dialog.net.pl Jotte pisze: Coś mi się walnęło, a za późno na cancel, sorry. Powyższy tekst jest tym, który chciałem zamieścić na grupie. -- Jotte skomentuj
2008-02-10 02:52	Re: mobbing? jak postepowac....	bratPit
> Opisana przez ciebie grupa pracowników posiada zestaw cech, który osobiście > doskonale znam, również z autopsji, niestety. Dlatego powtarzam - nic nie > zrobisz, przynajmniej tak to widzę. Owszem, jeśli spróbujesz coś działać > może uzyskasz poparcie (wyłącznie słowne, oczywiście) i poczujesz się ważny > i potrzebny ludziom. Oni chętnie zobaczą takiego frontmana. Ale kiedy > dojdzie do jakiejkolwiek konfrontacji z pracodawcami/szefami i będziesz > potrzebował rzeczywistego wsparcia, to obejrzysz się za siebie i nie > zobaczysz tam nikogo. > Najlepiej w tej sytuacji zawalczyć po prostu o swoje, indywidualnie > (uwzględniając to, co napisałem na wstępie). > Wygrasz - może znajdą się naśladowcy. > Przegrasz - sam wiesz co będzie... Sprawa mnie nie dotyczy bezpośrednio, ale dzieki, przekażę dalej, brat skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
wypowiedzenie? mobbing? zus?	Andrzej Rudnik	2005-12-27 22:08
mobbing a kodeks karny	neuro	2006-01-19 20:07
mobbing- nagrywanie rozmów	Marek	2006-02-27 14:58
Jak rozpocząć sprawę w trybie konwe	Menntor	2006-09-28 10:18
Jak wyegzekwować drogę konieczną?	Bartosz Brzozowski	2006-10-28 20:39
weksel, jak ?	jano1	2006-10-28 21:55
jak postepowac z Intrum	Przemek	2006-11-04 16:40
mobbing	grazka	2007-02-10 13:56
Jak sie dowiedziec jak sprawa sadowa toczy sie przeciwko mnie?	Grzegorz	2007-06-15 18:05
MOBBING	FaziR	2007-09-28 06:56