poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-09-19 08:57	obóz pracy tuż za rogiem	kyoq
Hej, moja dziewczyna studiuje i dorabia w sklepie z ciuchami (usytuowanym w supermarkecie) i jest zatrudniona na 1/4 etatu. w umowie napisane ma: "3.Czas pracy 3.1 Pracę wykonywać będzie PRACOWNIK w wymiarze czasu pracy 1/4 (słownie: ćwierć etatu) 3.2 Strony przyjmują możliwość wydłużenia czasu pracy do 8 godz. dziennie, oraz do 40 godz. tygodniowo, w sytuacjach podyktowanych wyjątkowa sytuacją pracodawcy. Godziny przepracowane przez pracownika, przekraczające ustalony w ten sposób limit, będą traktowane jako godziny nadliczbowe, a wynagrodzenie za nie bedzie naliczane jako wynagrodzenie dodatkowe wg. obowiązujących stawek za godziny nadliczbowe." oraz "6.Wysokość wynagrodzenia PRACOWNIKA zależy od ilości przeprowadzonych godzin, w przyjętym okresie rozliczeniowym. PRACOWNIK otrzymuje wynagrodzenie brutto w wysokości 350 PLN (słownie: trzysta pi...złotych) miesięcznie, które odpowiada wymiarowi czasu pracy ćwierć etatu. Wynagrodzenie PRACOWNIKA w przypadku pracy na część etatu przysługuje proporcjonalnie do ilości przeprawodzanych godzin." w praktyce średnio pracuje kilka nadgodzin dziennie i za każdą nadgodzinę wychodzi kilkadziesiąc groszy więcej ...zamiast 150% ...czy wedle umowy jest to zgodne z prawem ? skomentuj

2006-09-19 09:43	Re: obóz pracy tuż za rogiem	kam
kyoq napisał(a): > w praktyce średnio pracuje kilka nadgodzin dziennie i za każdą > nadgodzinę wychodzi kilkadziesiąc groszy więcej ...zamiast 150% ...czy > wedle umowy jest to zgodne z prawem ? tak kilkadziesiąt groszy? KG skomentuj
2006-09-19 09:59	Re: obóz pracy tuż za rogiem	kyoq
kam napisał(a): > kyoq napisał(a): >> w praktyce średnio pracuje kilka nadgodzin dziennie i za każdą >> nadgodzinę wychodzi kilkadziesiąc groszy więcej ...zamiast 150% ...czy >> wedle umowy jest to zgodne z prawem ? > > tak > > kilkadziesiąt groszy? > > KG kilkadziesiąt groszy więcej od podstawowej płacy (okolo ~105% podstawowego wynagrodzenia), a moim zdaniem nadgodzina powinna być liczona 150% podstawowej skladki skomentuj
2006-09-19 10:08	Re: obóz pracy tuż za rogiem	kam
kyoq napisał(a): > kilkadziesiąt groszy więcej od podstawowej płacy (okolo ~105% > podstawowego wynagrodzenia), a moim zdaniem > nadgodzina powinna być liczona 150% podstawowej skladki to nie są nadgodziny KG skomentuj
2006-09-19 10:18	Re: obóz pracy?	fotech
> 3.1 Pracę wykonywać będzie PRACOWNIK w wymiarze czasu pracy 1/4 > (słownie: ćwierć etatu) > "6.Wysokość wynagrodzenia PRACOWNIKA zależy od ilości przeprowadzonych > godzin, w przyjętym okresie rozliczeniowym. > PRACOWNIK otrzymuje wynagrodzenie brutto w wysokości 350 PLN (słownie: > trzysta pi...złotych) czemu dales tytul obóz pracy? sprzedawaca w supermarkecie za 1400 zł to jest rarytas w wiekszosci miast w Polsce, i to jest duzo więcej, niż minimalna placa, a jak wynika z postu, pracownik nie ma kwalifikacji żadnych, nawet szkoły jeszcze nie skonczyl. Mam nadzieje, ze nie zmuszaja jej do wykonywania tej pracy? Wojtek skomentuj
2006-09-19 11:26	Re: obóz pracy?	szerszen
Użytkownik "fotech" napisał w wiadomości news:eeo92j$qp0$1@atlantis.news.tpi.pl... > czemu dales tytul obóz pracy? sprzedawaca w supermarkecie za 1400 zł to > jest rarytas w wiekszosci miast w Polsce a co ma piernik do wiatraka? chodzi o to co w umowie stoi i o to jak sie z tego pozniej wywiazuja, o to ze zus placony jest za 1/4 etatu, a pracownik zapitala na caly etat, o to ze w umowie ma napisane godziny nadliczbowe a dostaje jakies mieszne pieniaddze za te "nadliczbowe" godziny itp, on nie ma pretensji o niskie zarobki tylko o te rzeczy skomentuj
2006-09-19 11:34	Re: obóz pracy?	kam
szerszen napisał(a): > a co ma piernik do wiatraka? > chodzi o to co w umowie stoi i o to jak sie z tego pozniej wywiazuja, o > to ze zus placony jest za 1/4 etatu, a pracownik zapitala na caly etat, a składek to nie płaci się przypadkiem od wypłaconych pieniędzy, a nie od tego co w umowie? > o to ze w umowie ma napisane godziny nadliczbowe a dostaje jakies > mieszne pieniaddze za te "nadliczbowe" godziny itp, on nie ma pretensji > o niskie zarobki tylko o te rzeczy jakie znów śmieszne? dostaje tyle na ile umówił się jeśli chodzi o godzinę pracy KG skomentuj
2006-09-19 11:55	Re: obóz pracy?	Dr.Endriu
> > a co ma piernik do wiatraka? > > chodzi o to co w umowie stoi i o to jak sie z tego pozniej wywiazuja, o > > to ze zus placony jest za 1/4 etatu, a pracownik zapitala na caly etat, > > a składek to nie płaci się przypadkiem od wypłaconych pieniędzy, a nie > od tego co w umowie? Już to widzę jak pracodawca legalnie wypłaca należne pieniądze zgodnie z kodeksem pracy, i wszystko dokładnie księguje co do złotówki, po to żeby zapłacić państwu (z poczucia obowiązku - oczywiście) większy podatek.... -- Pozdrawiam Dr.Endriu nmp1(małpa)interia.pl http://nmp1.w.inte ria.pl skomentuj
2006-09-19 12:00	Re: obóz pracy?	mvoicem
Dr.Endriu wrote: > > >> > a co ma piernik do wiatraka? >> > chodzi o to co w umowie stoi i o to jak sie z tego pozniej wywiazuja, o >> > to ze zus placony jest za 1/4 etatu, a pracownik zapitala na caly etat, >> >> a składek to nie płaci się przypadkiem od wypłaconych pieniędzy, a nie >> od tego co w umowie? > > Już to widzę jak pracodawca legalnie wypłaca należne pieniądze zgodnie z > kodeksem pracy, > i wszystko dokładnie księguje co do złotówki, po to żeby zapłacić państwu > (z poczucia obowiązku - > oczywiście) większy podatek.... Pracodawca daje pracownikowi ZUS cośtam (DRA?) co miesiąc, gdzie ma wszystko wypisane i wymalowane ile czego zostało potrącone. Jeżeli pracodawca nie płaci na ZUS i US, to zawsze można anonimowo i uprzejmie donieść ZUSowi i USowi że taki a taki odstawia lewiznę. p. m. skomentuj
2006-09-19 12:07	Re: obóz pracy?	szerszen
Użytkownik "kam" <#kamq43l@wp.pl#> napisał w wiadomości news:eeodi2$j72$2@inews.gazeta.pl... > a składek to nie płaci się przypadkiem od wypłaconych pieniędzy, a nie > od tego co w umowie? a jestes pewna ze ktokolwiek poza placacym i bioracym kase wie o tej kasie? bo jestem na 90% przekonany ze nikt inaczej niemialoby to sensu > jakie znów śmieszne? dostaje tyle na ile umówił się jeśli chodzi o > godzinę pracy no nie bardzo, bo skoro w umowie nie stoi inaczej, a jak widac nie stoi, a wrecz potwierdza stan rzeczy, to powinna za kazda godzine ponad 1/4 etatu dostawac stawke jak za godziny nadliczbowe skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
prawo pracy	sg	2006-02-13 17:49
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa	KatHia	2006-04-10 21:45
prawo pracy	jot	2006-04-09 22:23
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa	KatHia	2006-04-10 21:45
kodeks pracy a regulamin wewnetrzny pracy	kruk	2006-05-04 21:36
Prawo pracy - zwolnienie po 10 latach pracy	testq	2006-05-30 19:07
Kodeks pracy.	rz	2006-11-07 16:58
[prawo pracy] Brak mozliwosci dojazdu do pracy - jak rozwiazac?	Kipst	2007-01-03 22:53
[kodeks pracy] porzucenie pracy przez pracownika	draculka	2007-02-01 13:51
prawo pracy	bereiter	2007-04-19 10:43