poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2007-06-27 10:16	Pijany pracownik na budowie	Harpik
Jak sie zabezpieczyć przed pijanym pracownikiem na budowie? Wyobraźmy sobie ze jako kierownik budowy prowadze pare budów, nie mam możliwości sprawdzenia wszystkich alkomatem. Kara ustawowa w postaci potracenia dniówki jest śmiesznie mała. Wywalenie dyscyplinarne z pracy nie skutkuje, bo zapotrzebowanie na pracowników fizycznych jest ogromne. Czy da się zrobić tak, zeby zastrzec mu jakaś klauzule podczas zatrudniania, ze jeśli zrobi sobie lub komuś krzywde pod wpływem alkoholu na placu budowy to odpowiada sam za siebie ? (chociazby tak jak jest w przypadku pijanego kierowcy, od którego ubezpieczalnia może sie odwrócić nawet z OC) Pozdrawiam Piotrek skomentuj

2007-06-27 15:05	Re: Pijany pracownik na budowie	GrzegorzG
"Harpik" wrote in message news:1182932173.817987.290730@u2g2000hsc.googlegroups.com... Jak sie zabezpieczyć przed pijanym pracownikiem na budowie? Wyobraźmy sobie ze jako kierownik budowy prowadze pare budów, nie mam możliwości sprawdzenia wszystkich alkomatem. Kara ustawowa w postaci potracenia dniówki jest śmiesznie mała. Wywalenie dyscyplinarne z pracy nie skutkuje, bo zapotrzebowanie na pracowników fizycznych jest ogromne. Czy da się zrobić tak, zeby zastrzec mu jakaś klauzule podczas zatrudniania, ze jeśli zrobi sobie lub komuś krzywde pod wpływem alkoholu na placu budowy to odpowiada sam za siebie ? (chociazby tak jak jest w przypadku pijanego kierowcy, od którego ubezpieczalnia może sie odwrócić nawet z OC) wywalaj i płać większą dniówkę to znajdziesz chętnych :> skomentuj
2007-06-27 15:06	Re: Pijany pracownik na budowie	GrzegorzG
"GrzegorzG" wrote in message news:f5tnke$g7l$1@nemesis.news.tpi.pl... > > "Harpik" wrote in message > news:1182932173.817987.290730@u2g2000hsc.googlegroups.com... > Jak sie zabezpieczyć przed pijanym pracownikiem na budowie? Wyobraźmy > sobie ze jako kierownik budowy prowadze pare budów, nie mam możliwości > sprawdzenia wszystkich alkomatem. Kara ustawowa w postaci potracenia > dniówki jest śmiesznie mała. Wywalenie dyscyplinarne z pracy nie > skutkuje, bo zapotrzebowanie na pracowników fizycznych jest ogromne. > > Czy da się zrobić tak, zeby zastrzec mu jakaś klauzule podczas > zatrudniania, ze jeśli zrobi sobie lub komuś krzywde pod wpływem > alkoholu na placu budowy to odpowiada sam za siebie ? (chociazby tak > jak jest w przypadku pijanego kierowcy, od którego ubezpieczalnia > może sie odwrócić nawet z OC) > > > > wywalaj i płać większą dniówkę to znajdziesz chętnych :> > btw: a to kto odpowiada jesli zrobi sobie lub komus krzywde na trzezwo? skomentuj
2007-06-27 16:12	Re: Pijany pracownik na budowie	WOJSAL
Użytkownik "Harpik" napisał w wiadomości news:1182932173.817987.290730@u2g2000hsc.googlegroups.com... >Jak sie zabezpieczyć przed pijanym pracownikiem na budowie? Wyobraźmy >sobie ze jako kierownik budowy prowadze pare budów, nie mam możliwości >sprawdzenia wszystkich alkomatem. Kara ustawowa w postaci potracenia >dniówki jest śmiesznie mała. Wywalenie dyscyplinarne z pracy nie >skutkuje, bo zapotrzebowanie na pracowników fizycznych jest ogromne. Przez odpowiedni system wynagradzania. Np. pensja niska i wysoka premia. W regulaminie premiowania mozesz ustanowic, ze jak ktos jest nietrzezwy to traci prawo do premii w wysokosci np. 20/40/80 % >Czy da się zrobić tak, zeby zastrzec mu jakaś klauzule podczas >zatrudniania, ze jeśli zrobi sobie lub komuś krzywde pod wpływem >alkoholu na placu budowy to odpowiada sam za siebie ? (chociazby tak >jak jest w przypadku pijanego kierowcy, od którego ubezpieczalnia >może sie odwrócić nawet z OC) To juz jest zastrzezone w prawie karnym. Dotyczy nie tylko pijanych. -- Pozdrawiam, Wojtek skomentuj
2007-06-29 09:02	Re: Pijany pracownik na budowie	adam158
GrzegorzG napisał(a): > "Harpik" wrote in message > news:1182932173.817987.290730@u2g2000hsc.googlegroups.com... > Jak sie zabezpieczyć przed pijanym pracownikiem na budowie? Wyobraźmy > sobie ze jako kierownik budowy prowadze pare budów, nie mam możliwości > sprawdzenia wszystkich alkomatem. Kara ustawowa w postaci potracenia > dniówki jest śmiesznie mała. Wywalenie dyscyplinarne z pracy nie > skutkuje, bo zapotrzebowanie na pracowników fizycznych jest ogromne. > wywal go z roboty w trybie natychmiastowym ja w firmie transportowej tak zrobiłem w ubiegłym tygodniu z jednym z kierowców płace 100 za dniówkówe do reki praca na legalu bez kłopotu znalazłem nowego /angli juz sie najedli/ adam > > > > > > skomentuj
2007-06-29 11:03	Re: Pijany pracownik na budowie	GrzegorzG
"adam158" wrote in message news:4684AE92.8000203@op.pl... > GrzegorzG napisał(a): >> "Harpik" wrote in message >> news:1182932173.817987.290730@u2g2000hsc.googlegroups.com... >> Jak sie zabezpieczyć przed pijanym pracownikiem na budowie? Wyobraźmy >> sobie ze jako kierownik budowy prowadze pare budów, nie mam możliwości >> sprawdzenia wszystkich alkomatem. Kara ustawowa w postaci potracenia >> dniówki jest śmiesznie mała. Wywalenie dyscyplinarne z pracy nie >> skutkuje, bo zapotrzebowanie na pracowników fizycznych jest ogromne. >> > wywal go z roboty w trybie natychmiastowym ja w firmie transportowej tak > zrobiłem w ubiegłym tygodniu z jednym z kierowców > płace 100 za dniówkówe do reki praca na legalu bez kłopotu > znalazłem nowego /angli juz sie najedli/ > adam >> >> Oczywiscie, to jest zawsze rozwiazanie. Tak jak napisalem, placic wiecej to sie robotnikow znajdzie. Przeciez kazdy woli zostac w PL z rodzina i zarabiac normalnie niz wyjezdzac gdziekolwiek troche popracowac, zarobic na nastepny rok a potem znowu myslec co dalej... skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
pracownik i odpowiedzialnosc	Master	2005-12-07 09:50
pijany rowerzysta - paranoja w państwie prawa	sernik	2006-01-23 12:21
pijany kierowca	Atlantis	2006-07-08 15:34
Pijany rower	eryq	2006-08-17 08:30
Re: pijany rower	robin	2006-08-19 00:37
Pijany kierowca ponad prawem??	Magic	2006-09-13 22:48
przelozony-pracownik	semmac	2006-11-12 21:45
pijany nieletni	anna	2007-01-30 19:13
Brudny pracownik	tw53	2007-04-11 21:03
stan majatkowy przed i po budowie	Daniel	2007-05-17 10:05