poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-11-12 21:45	przelozony-pracownik	semmac
Witam, jestem kierownikiem magazynu i zarzadzam grupa kilku pracownikiow. Czas pracy jest ustalany u nas przez zarzad, a co do nadgodzin to kazdorazowo trzeba z wyprzedzeniem prosic o zezwolenie zarzadu. Czy w takiej sytuacji jako bezposredni przelozony moge kazac pracownikowi zostac dluzej wpracy (30-60min) poniewaz jakas praca wymaga pilnego zakonczenia? Czy pracownik moze mi odmowic? (w przeszlosci w takich sytuacja zezwalalem pracownikowi wyjsc wczesniej w innym dniu- jednakze czasami po prostu trzeba w pracy zostac) Prosze o zwiezle odpowiedzi -- skomentuj

2006-11-12 21:52	Re: przelozony-pracownik	KrzysiekPP
> Czy w takiej sytuacji jako bezposredni przelozony moge kazac pracownikowi zostac > dluzej wpracy (30-60min) poniewaz jakas praca wymaga pilnego zakonczenia? Tak, mozesz. Ale powinienes miec tez upowaznienie "z firmy" na dodatkowe koszty pracy. > Czy pracownik moze mi odmowic? Tak. -- Krzysiek, Krakow, http://kszysiek.xt.pl/ skomentuj
2006-11-12 22:20	Re: przelozony-pracownik	Olgierd
Osoba przedstawiająca się jako *KrzysiekPP* stuknęła w klawisze i oto co powstało: >> Czy w takiej sytuacji jako bezposredni przelozony moge kazac >> pracownikowi zostac dluzej wpracy (30-60min) poniewaz jakas praca wymaga >> pilnego zakonczenia? > > Tak, mozesz. Ale powinienes miec tez upowaznienie "z firmy" na dodatkowe > koszty pracy. Wszystko zależy od tego dlaczego praca wymaga pilnego zakończenia. >> Czy pracownik moze mi odmowic? > > Tak. Nie. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd || JID:olgierd@jabber.org || http://olgierd.wordpress.com || skomentuj
2006-11-14 23:40	Re: przelozony-pracownik	Paweł_Sakowski
semmac wrote: > co do nadgodzin to kazdorazowo trzeba > z wyprzedzeniem prosic o zezwolenie zarzadu. > > Czy w takiej sytuacji jako bezposredni przelozony moge kazac pracownikowi zostac > dluzej wpracy (30-60min) Z tego co piszesz, to zarządowi się to nie spodoba. -- +----------------------------------------------------------------------+ | Paweł Sakowski Never trust a man | | who can count up to 1023 on his fingers. | +----------------------------------------------------------------------+ skomentuj
2006-11-16 22:35	Re: przelozony-pracownik	Jotte
W wiadomości news:486f.00000105.45578802@newsgate.onet.pl semmac pisze: > Witam, jestem kierownikiem magazynu i zarzadzam grupa kilku > pracownikiow. Czas pracy jest ustalany u nas przez zarzad, a co do > nadgodzin to kazdorazowo trzeba z wyprzedzeniem prosic o zezwolenie > zarzadu. Czy w takiej sytuacji jako bezposredni przelozony moge kazac > pracownikowi zostac dluzej wpracy (30-60min) poniewaz jakas praca wymaga > pilnego zakonczenia? Czy pracownik moze mi odmowic? > (w przeszlosci w takich sytuacja zezwalalem pracownikowi wyjsc wczesniej > w innym dniu- jednakze czasami po prostu trzeba w pracy zostac) > Prosze o zwiezle odpowiedzi Jest to praca w godzinach nadliczbowych. Oczywiście płatnych na zasadach okreśonych w art. 151^1 KP Pracownik nie może odmówić w przypadkach określonych art. 151 KP. Zgodnie z art. 149 §1 KP praca w godzinach nadliczbowych musi być ewidencjonowana dla celów płacowych. Wystarczająco zwięźle? ;) -- Pozdrawiam Jotte skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
pracownik i odpowiedzialnosc	Master	2005-12-07 09:50
L-4...ZUS...pracodawca, pracownik	Dr.Endriu	2006-02-05 16:12
Agent i pracownik czy to nie jest sprzeczne z ineresem ubezpieczonych?	Alicja	2006-02-19 09:31
Pracownik bez umowy	Robi	2006-08-01 11:54
Jednoosobowa działalność gosp. a pracownik	Konrad	2006-10-05 18:42
kto kupi nowe opony ? pracownik czy pracodawca ?		2006-11-08 12:05
Pracownik na śiadczeniu rehabilitacyjnym i wypowiedzenie	Herbi	2007-01-08 13:07
Zwolnienie lekarskie - czy pracownik działu kadr..	Katarzyna Łuk	2007-03-05 14:41
Brudny pracownik	tw53	2007-04-11 21:03
Pijany pracownik na budowie	Harpik	2007-06-27 10:16