poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
2007-04-11 21:03 | Brudny pracownik | tw53 |
Witajcie Mam następujący problem. Pracuje w mojej firmie człowiek (nawiasem mówiąc dobry fachowiec) który jest starym kawalerem. Tak się składa, że kompletnie nie dba o siebie i swoje otoczenie. Podobno w domu ma straszny brud, od niego samego też niemiło pachnie. Jakiś czas temu przyniósł do pracy (prawdopodobnie w odzieży) pluskwy. Trzeba było przeprowadzić dezynsekcję. Pracownik dostał upomnienie słowne, i przeniesienie na inne stanowisko. Wczoraj okazało się, że w jego otoczeniu ponownie pojawiły sie te niemiłe stworzonka i czeka nas ponownie dezynsekcja. Jak wpłynać na takiego człowieka aby zaczął dbać o siebie, skoro upomnienie słowne nie pomaga? Dać mu naganę? Na jakiej podstawie? Naruszenie zasad współżycia społecznego? A jeżeli się nie dostosuje to co dalej? Pomóżcie proszę. Pozdrawiam -- |
2007-04-11 21:18 | Re: Brudny pracownik | |
tw53 > Mam następujący problem. Pracuje w mojej firmie człowiek Zapomniałem dodać, że ten człowiek pracuje z innymi ludźmi i pluskwy pogryzły już kilka osób... -- |
||
2007-04-11 21:42 | Re: Brudny pracownik | smerf |
tw53@WYTNIJ.gazeta.pl napisał(a): > tw53 > > >> Mam następujący problem. Pracuje w mojej firmie człowiek > > Zapomniałem dodać, że ten człowiek pracuje z innymi ludźmi i pluskwy pogryzły > już kilka osób... > Moze zainstalowac kabine prysznicowa w pracy. Prysznic jest w wielu zakladach pracy zwlaszcza jesli chodzi o prace fizyczna |
||
2007-04-11 21:45 | Re: Brudny pracownik | Johnson |
tw53 napisał(a): > Mam następujący problem. Pracuje w mojej firmie człowiek (nawiasem mówiąc > dobry fachowiec) który jest starym kawalerem. Ożenić go ;) Żona go będzie dyscyplinować :) -- @2007 Johnson johnson@pookmail.com "Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem" |
||
2007-04-11 22:06 | Re: Brudny pracownik | Alek |
Użytkownik "Johnson" > > > Mam następujący problem. Pracuje w mojej firmie człowiek (nawiasem mówiąc > > dobry fachowiec) który jest starym kawalerem. > > Ożenić go ;) No co ty, od razu najwyższy wymiar kary? |
||
2007-04-11 22:07 | Re: Brudny pracownik | zenek |
Użytkownik " tw53" news:evjbd6$g39 > stworzonka i czeka nas ponownie dezynsekcja. Jak wpłynać na takiego > człowieka > aby zaczął dbać o siebie, skoro upomnienie słowne nie pomaga? Dać mu > naganę? > Na jakiej podstawie? Naruszenie zasad współżycia społecznego? A jeżeli > się > nie dostosuje to co dalej? Pomóżcie proszę. > A może po prostu z nim porozmawiać i poinformować o możliwości zwolnienia ? A jeśli to nie pomoże zwolnić . Pozdrawiam zenek PS. tw 53 NO, no ... :) |
||
2007-04-12 08:44 | Re: Brudny pracownik | celuloz |
On 11 Kwi, 21:03, " tw53" > Witajcie > > Mam następujący problem. Pracuje w mojej firmie człowiek (nawiasem mówiąc > dobry fachowiec) który jest starym kawalerem. Tak się składa, że kompletnie > nie dba o siebie i swoje otoczenie. Podobno w domu ma straszny brud, od niego mialem podobna sytuację pare lat temu. W dniu imienin tego jegomościa przygotowaliśmy super zapakowana paczkę, cała załoga złożyła mu zyczenie (troche na odległość) i poprosiliśmy go o rozpakowanie prezentu. Wyciągał po kolei: mydło, proszek do prania, skarpetki, ręczniki, szampon do włosów..... i od tamtego dnia była znacząca poprawa, a gdy zdarzyło mu sie rano zaspać i przyszedł "nieświeży" to każdy go pytał "kiedy masz te imieniny?" pzdr. Celuloz |
||
2007-04-12 14:42 | Re: Brudny pracownik | czonek |
tw53 napisał(a): > Witajcie > > Mam następujący problem. Pracuje w mojej firmie człowiek (nawiasem mówiąc > dobry fachowiec) który jest starym kawalerem. Tak się składa, że kompletnie > nie dba o siebie i swoje otoczenie. Podobno w domu ma straszny brud, od niego > samego też niemiło pachnie. Jakiś czas temu przyniósł do pracy > (prawdopodobnie w odzieży) pluskwy. Trzeba było przeprowadzić dezynsekcję. > Pracownik dostał upomnienie słowne, i przeniesienie na inne stanowisko. > Wczoraj okazało się, że w jego otoczeniu ponownie pojawiły sie te niemiłe > stworzonka i czeka nas ponownie dezynsekcja. Jak wpłynać na takiego człowieka > aby zaczął dbać o siebie, skoro upomnienie słowne nie pomaga? Dać mu naganę? > Na jakiej podstawie? Naruszenie zasad współżycia społecznego? A jeżeli się > nie dostosuje to co dalej? Pomóżcie proszę. > > Pozdrawiam > Może ci w sanepidzie podpowiedzą. Kilka lat temu w moje firmie (Dom Kultury na północnym mazowszu) lekaż w czasie badań okresowych, wystawił sprzataczce czasową zdolność do pracy (dwa miechy) i dał wrunek, że w tym czsie musi sobie zęby zrobić a jak nie to z pracą może się pożegnać. Wywaliła próchnicę, wstawiła szufladę i dostała zdolność do pracy. Z powyższego mozna wnioskować, że musza być jakieś przepisy o bezpieczeństwie i higienie pracy lub sanitarne, które można wykorzystać do rozwiązania problemu. |
||
2007-04-12 19:55 | Re: Brudny pracownik | Tomek |
> Ożenić go ;) > Żona go będzie dyscyplinować :) > Daj mu szansę. Nie trzeba od razu niszczyć wartościowego człowieka. Tomek |
nowsze | 1 | starsze |
Tytuł | Autor | Data |
---|---|---|
pracownik i odpowiedzialnosc |
Master | 2005-12-07 09:50 |
L-4...ZUS...pracodawca, pracownik |
Dr.Endriu | 2006-02-05 16:12 |
Pracownik bez umowy |
Robi | 2006-08-01 11:54 |
Jednoosobowa działalność gosp. a pracownik |
Konrad | 2006-10-05 18:42 |
kto kupi nowe opony ? pracownik czy pracodawca ? |
2006-11-08 12:05 | |
przelozony-pracownik |
semmac | 2006-11-12 21:45 |
Pracownik na śiadczeniu rehabilitacyjnym i wypowiedzenie |
Herbi | 2007-01-08 13:07 |
Zwolnienie lekarskie - czy pracownik działu kadr.. |
Katarzyna Łuk | 2007-03-05 14:41 |
brudny , zarosniety chodnik |
grubianin | 2007-03-14 12:14 |
Pijany pracownik na budowie |
Harpik | 2007-06-27 10:16 |