poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
2007-04-02 11:33 | Umowa na czas określony od strony pracodawcy korzyści i niebezpieczeństwa? | Krzys |
Jakie korzyści lub pułapki mogą na mnie czekać jeżeli zatrudnię pracownika na umowę na czas określony np. na 5 lub 10 lat. Nie chcę od razu przyjmować nie sprawdzonych ludzi na stałą umowę o pracę. Chciałbym jednak umożliwić moim pracownikom np. wzięcie kredytu na samochód lub cokolwiek innego i do tego jest potrzebna umowa na czas przynajmniej tak długi jak czas spłaty kredytu. Stąd mój pomysł by zatrudnić ludzi na czas co prawda określony ale np. na 5 lub 10 lat. 1. Jakie mogą czekać mnie pułapki w związku z takim rozwiązaniem? 2. Czy takie rozwiązanie ma jakieś plusy w porównaniu do zatrudnienia na czas określony? 3. Proszę o wszelkie sugestie i jeżeli znacie to linki dotyczące tego tematu. Dziękuję. Krzys |
nowsze | 1 | starsze |
Tytuł | Autor | Data |
---|---|---|
umowa na czas określony, a okres wypowiedzenia |
marcin g. | 2006-01-13 02:20 |
Rozwiązanie umowy na czas określony, po przejsciu w umowę na czas nieokreślony |
Bartosz Borowiec | 2006-01-26 15:48 |
umowa na czas określony a ciąża |
Tomek | 2006-03-17 13:35 |
umowa na czas określony a ciąża |
Tomek | 2006-03-17 13:35 |
ile jeszcze takich umów na czas określony ? |
lukeskyobi | 2006-03-25 11:22 |
umowa na czas określony |
jarojk | 2006-05-09 20:48 |
Umowa na czas określony a ciąża? |
Athorgal | 2006-05-13 21:10 |
UMOWA NA CZAS OKREŚLONY-rozwiązanie |
szpinaq | 2006-07-18 15:48 |
wymówienie umowy na czas określony, pytanie |
nn | 2007-01-12 12:27 |
Urlop przy umowie o prace na czas określony |
Robert W. | 2007-05-24 09:07 |