poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2009-01-14 17:33	prośba o interpretacje zapisu w umowie lojalnosciowej	mataw
Witam Mam taki zapis w umowie lojalnościowej: paragraf 3 1) Pracownik po otrzymaniu od Pracodawcy świadczeń wymienionych w paragrafie 2 niniejszej umowy jest zobowiązany do niezwłocznego zwrotu kosztów tych świadczeń (w całości lub części), jeżeli bez uzasadnionych przyczyn nie podejmuje nauki w szkole lub tę naukę przerwie. 2) Pracodawca może odmówić udzielania świadczeń i domagać się zwrotu kosztów poniesionych na naukę wymienionych w paragrafie 2 w przypadku kiedy pracownik : - powtarza semestr nauki, -rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem lub porozumieniem stron na wniosek pracownika, - z którym pracodawca rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia z jego winy. Proszę o interpretację ostatniego myśnika. Czy dobrze rozumiem - pracownik musi zwrócić co dostał w paragrafie 2 wtedy gdy pracodawca go zwolni dyscyplinarnie? Jeśli nie to jakie są inne sposoby zwolnienia pracownika z jego winy. Czy dobrze rozumiem, że chodzi tu o zwolnienie pracownika przez pracodawcę z winy pracownika? Czy przy zwolnieniu z powodu likwidacji stanowiska pracownik jest przy takiej umowie zobowiazany do oddania tego co otrzymał w paragrafie 2? Pozdrawiam Mateusz skomentuj

2009-01-14 18:07	Re: prośba o interpretacje zapisu w umowie lojalnosciowej	namikk
mataw wrote: > Witam > > Mam taki zapis w umowie lojalnościowej: > paragraf 3 > 1) Pracownik po otrzymaniu od Pracodawcy świadczeń wymienionych w > paragrafie 2 niniejszej umowy jest zobowiązany do niezwłocznego zwrotu > kosztów tych świadczeń (w całości lub części), jeżeli bez uzasadnionych > przyczyn nie podejmuje nauki w szkole lub tę naukę przerwie. > 2) Pracodawca może odmówić udzielania świadczeń i domagać się zwrotu > kosztów poniesionych na naukę wymienionych w paragrafie 2 w przypadku > kiedy pracownik : > - powtarza semestr nauki, > -rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem lub porozumieniem stron na > wniosek pracownika, > - z którym pracodawca rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem lub bez > wypowiedzenia z jego winy. > > > Proszę o interpretację ostatniego myśnika. > Czy dobrze rozumiem - pracownik musi zwrócić co dostał w paragrafie 2 > wtedy gdy pracodawca go zwolni dyscyplinarnie? Na to wskazuje,że tak. > Czy dobrze rozumiem, że chodzi tu o zwolnienie pracownika przez pracodawcę > z winy pracownika? Tak. > Czy przy zwolnieniu z powodu likwidacji stanowiska pracownik jest przy > takiej umowie zobowiazany do oddania tego co otrzymał w paragrafie 2? Na to wskazuje,że tak,ale jest to całkowicie bez sensu,bo w przypadku likwidacji stanowiska pracy, nie masz na to żadnego wpływu-dla mnie słowotwórczy "farmazon". Pozdrawiam skomentuj
2009-01-14 18:19	Re: prośba o interpretacje zapis	mataw
>> Czy przy zwolnieniu z powodu likwidacji stanowiska pracownik jest przy >> takiej umowie zobowiazany do oddania tego co otrzymał w paragrafie 2? > > Na to wskazuje,że tak,ale jest to całkowicie bez sensu,bo w przypadku > likwidacji stanowiska pracy, nie masz na to żadnego wpływu-dla mnie > słowotwórczy "farmazon". przecież likwidacja stanowiska to nie jest rozwiazanie umowy z jego winy, wiec dlaczego uważasz ze musi zwrocic co dostał w paragrafie 2? masakra, bez prawnika sie chyba nie obejdzie. pozdrawiam Mateusz skomentuj
2009-01-15 09:29	Re: prośba o interpretacje zapisu w umowie lojalnosciowej	namikk
mataw wrote: > przecież likwidacja stanowiska to nie jest rozwiazanie umowy z jego winy, > wiec dlaczego uważasz ze musi zwrocic co dostał w paragrafie 2? > > masakra, bez prawnika sie chyba nie obejdzie. Tak to wydedukowałem,może błędnie(wskazanie jest na początku"kiedy pracownik"czyli domniemanie winy pracownika)?Tak to dla mnie brzmi,także też bym udał się do prawnika,ale najpierw zapytałbym pracodawcy co dokładnie autor ma na myśli?Jeżeli się potwierdzi, to sprawa jest jasna,natomiast jeżeli jest to błędne(niejasne)sformułowanie myśli poprosić o dokładne sprecyzowanie pracodawce w lojalce tego odnośnika,żeby nie mieć wątpliwości. "2) Pracodawca może odmówić udzielania świadczeń i domagać się zwrotu kosztów poniesionych na naukę wymienionych w paragrafie 2 w przypadku kiedy pracownik:(...) - z którym pracodawca rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia z jego winy." Pozdrawiam skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Omowienia i interpretacje art. 306kk	janbar	2005-12-17 07:21
Proszę o pomoc w interpretacji zapisu w KW	jarekku	2006-05-29 22:16
Dochodzenie zapisu w testamencie.	Marek Mikołajczyk	2006-11-28 22:41
Odstapienie od umowy - brak zapisu w umowie/regulaminie	Rafal M	2007-07-15 00:49
prosze o interpretacje	bartek	2007-10-07 22:08
Interpretacja zapisu testamentu.	Przemek Lipski	2008-04-17 21:42
prosba o interpretacje oraz zgodnosc	bartek	2008-05-07 20:42
Interpretacja zapisu o karze umownej	nicniewidac	2008-08-27 08:59
interpretacja zapisu w KRS	TomaSz.	2008-09-30 09:08
Zapis testamentowy, a zbycie przedmiotu zapisu.	666	2009-01-05 19:28