poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2009-11-17 15:34	Wypowiedzenie a zwolnienie.	Lotar
Witam. Chciałem się dowiedzieć czy w przypadku nieobecności 5 dni pracy w miesiącu (kierownictwa niestety nie zastałem aby zgłosić wcześniej zaistniałą sytuacje) mogę się zwolnić bez żadnych konsekwencji. Jeśli złoże wypowiedzenie czy pracodawca może zaznaczyć w świadectwie pracy opuszczone dni? Czy musze odrobić swoją nieobecność i dopiero potem złożyć wypowiedzenie? I jeszcze jedno pytanie czy pracując na nocki nonstop 2miesiąc (24-8) przysługuje mi dodatkowa liczba godzin urlopu? skomentuj

2009-11-17 22:04	Re: Wypowiedzenie a zwolnienie.	Jotte
W wiadomości news:f6c82550-815a-4676-9d13-03a9b22133e4@s31g2000yqs.googlegroups.com L otar pisze: > Chciałem się dowiedzieć czy w przypadku nieobecności 5 dni > pracy w miesiącu (kierownictwa niestety nie zastałem aby zgłosić > wcześniej zaistniałą sytuacje) Co ma znaczyć ta paplanina? Co ma do nieobecności zastanie kierownictwa? > mogę się zwolnić bez żadnych konsekwencji. To chyba nie były nieobecności nieusprawiedliwione, kwalifikujące cię do dyscyplinarki? > Jeśli złoże wypowiedzenie czy pracodawca może zaznaczyć > w świadectwie pracy opuszczone dni? Nie, niby dlaczego? > Czy musze odrobić swoją > nieobecność i dopiero potem złożyć wypowiedzenie? Słuchaj, jeśli dasz radę to opisz sensownie i konkretnie sytuację. Wypowiedzenie zawsze możesz złożyć. -- Jotte skomentuj
2009-11-19 15:10	Re: Wypowiedzenie a zwolnienie.	Lotar
Dzięki za odpowiedz. A chodzi mi dokładnie o to że chciałem prosić o urlop 5 dniowy (niestety wolnego zostało mi 3dni), musiałem pilnie wyjechać. Urlop niestety nie został przezemnie zgłoszony ponieważ nie było kontaktu z przełozonymi. Zgłosiłem się zaraz piuerwszy dzień po nieobecności do biura z zapytaniem czy mogę odrobić te dni, kierownik powiedział że tak (w niedziele i soboty nocki), a jeśli nie przyjde grozi mi dyscyplinarne zwolnienie. Mam nagraną inna prace lepiej płatną z mozliwością zatrudnienia od lutego. Moje pytanie to czy z powyższym (nieobecność 5dni) mogę złożyć wypowiedzenie bez ponoszenia konsekwencji typu wpis np. w swiadectwo pracy o porzuceniu pracy, czy też musze odrobić zaległe dni? skomentuj
2009-11-19 15:47	Re: Wypowiedzenie a zwolnienie.	Jotte
W wiadomości news:ae1f8c5a-ea05-4d88-8cfd-69c95e6c838b@m26g2000yqb.googlegroups.com L otar pisze: > A chodzi mi dokładnie o to że chciałem prosić o > urlop 5 dniowy (niestety wolnego zostało mi 3dni), musiałem pilnie > wyjechać. Urlop niestety nie został przezemnie zgłoszony ponieważ nie > było kontaktu z przełozonymi. Urlopu się nie zgłasza, o urlop się wnioskuje. Wyjątkiem są 4 dni w roku tzw. urlopu na żądanie (ale to są dni w ramach urlopu wypoczynkowego). > Zgłosiłem się zaraz piuerwszy dzień po nieobecności Czyli po prostu samowolnie nie stawiłeś się w pracy bez usprawiedliwienia. Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. > do biura z > zapytaniem czy mogę odrobić te dni, kierownik powiedział że tak (w > niedziele i soboty nocki), a jeśli nie przyjde grozi mi dyscyplinarne > zwolnienie. No, to wykazali się wyrozumiałością. > Mam nagraną inna prace lepiej płatną z mozliwością zatrudnienia od > lutego. Gratuluję. > Moje pytanie to czy z powyższym (nieobecność 5dni) mogę złożyć > wypowiedzenie bez ponoszenia konsekwencji typu wpis np. w swiadectwo > pracy o porzuceniu pracy, czy też musze odrobić zaległe dni? Możesz złożyć wypowiedzenie bez zadnego problemu. Możesz także (i to w chwilkę potem) otrzymać rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia w trybie art. 52 KP (tzw. dyscyplinarka za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych) i fakt ten będzie odnotowany na świadectwie pracy. To już kwestia woli pracodawcy. Dodatkowo może on na drodze cywilnej dochodzić od ciebie odszkodowania za straty poniesione w wyniku twojego postępowania. Jak ci zaproponowali zamiast zasłużonego wylotu na twarz odpracowanie - to zrób to (tylko zadbaj o dowody, podpisz listę czy co tam macie) i wtedy wypowiadaj. -- Jotte skomentuj
2009-11-19 16:34	Re: Wypowiedzenie a zwolnienie.	Lotar
O to chodzi że zakład pracy zwolnić mnie nie chce, wręcz zatrzymać na siłe. Oczywiście dyscyplinarki nie chce mieć więc przemecze troche i potem "do widzenia". Dzięki wielkie. skomentuj
2009-11-19 18:50	Re: Wypowiedzenie a zwolnienie.	witek
Lotar wrote: > O to chodzi że zakład pracy zwolnić mnie nie chce, wręcz zatrzymać na > siłe. > Oczywiście dyscyplinarki nie chce mieć więc przemecze troche i potem > "do widzenia". > Dzięki wielkie. dyscyplinarke mozna wreczyc w ciagu miesiaca od dowiedzenia sie przez pracodawce o zdarzeniu. Potem już nie. Wiec za miesiac juz ci dyscyplinarki z tego powodu dac nie moga. skomentuj
2009-11-20 10:57	Re: Wypowiedzenie a zwolnienie.	Herald
Dnia Thu, 19 Nov 2009 11:50:55 -0600, witek napisał(a): > Lotar wrote: >> O to chodzi że zakład pracy zwolnić mnie nie chce, wręcz zatrzymać na >> siłe. >> Oczywiście dyscyplinarki nie chce mieć więc przemecze troche i potem >> "do widzenia". >> Dzięki wielkie. > > dyscyplinarke mozna wreczyc w ciagu miesiaca od dowiedzenia sie przez > pracodawce o zdarzeniu. > Potem już nie. > Wiec za miesiac juz ci dyscyplinarki z tego powodu dac nie moga. Za 32 dni dowie się o tym WŁAŚCICEL/SZEF/PREZES. Chcesz powiedzieć że iż o sytuacji wiedział kierownik będzie miało znaczenie w kwestii "wiedzenie przez właściwą osobę decydująca o kwestii zatrudnienia"? :) Szef dowie się 32 dnia i z dniem 33 wypierdoli na pysk naszego bohatera w trybie art. 52 ;) skomentuj
2009-11-20 11:00	Re: Wypowiedzenie a zwolnienie.	spp
Herald pisze: >> Wiec za miesiac juz ci dyscyplinarki z tego powodu dac nie moga. > > Za 32 dni dowie się o tym WŁAŚCICEL/SZEF/PREZES. > Chcesz powiedzieć że iż o sytuacji wiedział kierownik będzie miało > znaczenie w kwestii "wiedzenie przez właściwą osobę decydująca o kwestii > zatrudnienia"? :) > Szef dowie się 32 dnia i z dniem 33 wypierdoli na pysk naszego bohatera w > trybie art. 52 ;) Sądzisz że pracownik ma notarialnie powiadamiać o takich zdarzeniach? -- spp skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Zwolnienie	Jacek	2005-10-13 00:47
Rozwiązanie umowy o pracę/wypowiedzenie, a długie zwolnienie lekarskie	gdaMa	2005-11-24 11:26
Zwolnienie	Marek	2006-04-16 20:24
Zwolnienie	Marek	2006-04-16 20:24
dyscyplinarne zwolnienie	Martita	2006-12-19 12:50
zwolnienie lekarskie	ALEX Lodzermensch	2007-02-13 07:45
Zwolnienie	monia	2007-03-05 13:25
wypowiedzenie umowy przez pracownika kontra wypowiedzenie przez pracodawce	lopeziasty	2007-06-25 21:53
zwolnienie z pracy	olja	2008-03-16 23:03
wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie, i urlop	Ajgor	2009-07-30 19:35