poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2010-09-22 13:26	Wypadek i zwolnienie	Waldek \Jakec\ Bulkowski
Hi! Właściwie nie wiem, czy to odpowiednia grupa, ale spróbuję :) Pracownik zgłasza wypadek w drodze z pracy. Wypadek zostaje uznany za faktycznie w drodze z pracy, czyli zwolnienie lekarskie 100%. Zwolnienie na trzy tygodnie. Karta wypadku była sporządzona w ciągu 14 dni od zgłoszenia zdarzenia. Po okresie zwolnienia pracownik dostarcza kolejne zwolnienie - ale ma to miejsce już po sporządzeniu karty wypadku. Dla mnie jest wszystko ok, ale księgowość się czepia, że na jakiej podstawie ma płacić 100% skoro to zwolnienie nie jest uwzględnione w karcie wypadku... Jak to rozwiązać? Zwolnienie drugie jest ewidentnie kontynuacją pierwszego... 3mcie się. -- Waldek "Jakec" Bulkowski skomentuj

2010-09-22 13:41	Re: Wypadek i zwolnienie	Olgierd
Dnia Wed, 22 Sep 2010 13:26:26 +0200, Waldek \"Jakec\" Bulkowski napisał(a): > Dla mnie jest wszystko ok, ale > księgowość się czepia, że na jakiej podstawie ma płacić 100% skoro to > zwolnienie nie jest uwzględnione w karcie wypadku... Jak to rozwiązać? > Zwolnienie drugie jest ewidentnie kontynuacją pierwszego... Trzeba się zastanowić jak to miałoby być wykonalne, żeby owo zwolnienie było w dokumentacji wypadkowej, skoro powstało później. "Setka" należy się jeśli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek, a skoro przyczyną zwolnienia lekarskiego jest nadal tamten wypadek, to zależność przyczyna-skutek jest zachowana. Trzeba na zdrowy rozsądek to rozebrać, ot co. -- :-) Olgierd http://olgierd.rudak.org skomentuj
2010-09-22 14:14	Re: Wypadek i zwolnienie	Smok Eustachy
Dnia Wed, 22 Sep 2010 11:41:06 +0000, Olgierd napisał(a): /.../ > > "Setka" należy się jeśli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek, a > skoro przyczyną zwolnienia lekarskiego jest nadal tamten wypadek, to > zależność przyczyna-skutek jest zachowana. Trzeba na zdrowy rozsądek to > rozebrać, ot co. ROTFL Zdrowy rozsądek i to z xięgowością? skomentuj
2010-09-22 18:44	Re: Wypadek i zwolnienie	Jakec
Dnia Wed, 22 Sep 2010 11:41:06 +0000 (UTC), Olgierd napisał(a): > Dnia Wed, 22 Sep 2010 13:26:26 +0200, Waldek \"Jakec\" Bulkowski > napisał(a): > >> Dla mnie jest wszystko ok, ale >> księgowość się czepia, że na jakiej podstawie ma płacić 100% skoro to >> zwolnienie nie jest uwzględnione w karcie wypadku... Jak to rozwiązać? >> Zwolnienie drugie jest ewidentnie kontynuacją pierwszego... > > Trzeba się zastanowić jak to miałoby być wykonalne, żeby owo zwolnienie > było w dokumentacji wypadkowej, skoro powstało później. > > "Setka" należy się jeśli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek, a > skoro przyczyną zwolnienia lekarskiego jest nadal tamten wypadek, to > zależność przyczyna-skutek jest zachowana. > Trzeba na zdrowy rozsądek to rozebrać, ot co. Smok Ci odpisał :) Jak ja je mam przekonać? 3mcie się. -- Waldek "Jakec" Bulkowski skomentuj
2010-09-24 09:09	Re: Wypadek i zwolnienie	Krzysztof
Użytkownik "Waldek "Jakec" Bulkowski" napisał > Po okresie zwolnienia pracownik dostarcza kolejne zwolnienie - ale ma to > miejsce już po sporządzeniu karty wypadku. Dla mnie jest wszystko ok, ale > księgowość się czepia, że na jakiej podstawie ma płacić 100% skoro to > zwolnienie nie jest uwzględnione w karcie wypadku... A jakim cudem miałoby zostać w niej ujęte? Wstecznie?? Zapytaj może panią "ksiengowom", w jaki sposób ona by to rozwiązała. Pewnie będzie palić głupa, ale przynajmniej trochę się pośmiejesz ;-) > Jak to rozwiązać? Zwolnienie drugie jest ewidentnie kontynuacją > pierwszego... I to w zupełności wystarczy. Po kija jej jeszcze coś innego? A jak będzie szurać, to uprzedź, że zamierzasz zasięgnąć opinii w PIPie, bo nie do końca zgadzasz się z jej stanowiskiem. K. skomentuj
2010-09-25 18:19	Re: Wypadek i zwolnienie	Maurycy Menke
Użytkownik Waldek "Jakec" Bulkowski napisał: > Hi! > Właściwie nie wiem, czy to odpowiednia grupa, ale spróbuję :) > Pracownik zgłasza wypadek w drodze z pracy. Wypadek zostaje uznany za > faktycznie w drodze z pracy, czyli zwolnienie lekarskie 100%. > Zwolnienie na trzy tygodnie. Karta wypadku była sporządzona w ciągu 14 dni > od zgłoszenia zdarzenia. > Po okresie zwolnienia pracownik dostarcza kolejne zwolnienie - ale ma to > miejsce już po sporządzeniu karty wypadku. Dla mnie jest wszystko ok, ale > księgowość się czepia, że na jakiej podstawie ma płacić 100% skoro to > zwolnienie nie jest uwzględnione w karcie wypadku... > Jak to rozwiązać? Zwolnienie drugie jest ewidentnie kontynuacją > pierwszego... > > 3mcie się. Miałem podobny problem, z tą różnicą, że wypadek była w samym zakładzie pracy. Mój kadroid też miał wątpliwości, ale lekarz dodał pismo, że zwolnienie jest kontynuacją poprzedniego. Pozdrawiam. skomentuj
2010-09-27 10:56	Re: Wypadek i zwolnienie	Tomy M.
W dniu 2010-09-22 14:14, Smok Eustachy pisze: > Dnia Wed, 22 Sep 2010 11:41:06 +0000, Olgierd napisał(a): > /.../ >> >> "Setka" należy się jeśli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek, a >> skoro przyczyną zwolnienia lekarskiego jest nadal tamten wypadek, to >> zależność przyczyna-skutek jest zachowana. Trzeba na zdrowy rozsądek to >> rozebrać, ot co. > > ROTFL Zdrowy rozsądek i to z xięgowością? Tak, księgowość polega również na sporządzaniu raportów i wyjaśnień. Należy po prostu napisać opis sytuacji, podpisać go i podpiąć do zwolnienia lekarskiego. Tomy M. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
wypadek	Marek	2005-10-25 14:37
Koleiny i wypadek...	Tomasz Motyliński	2006-01-28 02:12
Wypadek na schodach	Merlin	2006-01-30 08:30
Wypadek w Anglii!!!	marta222	2006-02-16 16:25
Wypadek!	ANUSIA	2006-08-02 02:31
Wypadek na przerwie	Marta	2006-10-25 23:45
Wypadek?	Kuba	2007-05-29 22:29
Wypadek	Marcin	2008-07-17 17:58
OC, wypadek.. odszkodowanie ?	zuberec30	2009-05-16 13:54
Wypadek	trimowWP	2009-06-15 22:12