poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-03-31 11:29	Re: Praca na pol etatu i firma	castrol
Użytkownik "Cavallino" napisał w wiadomości news:e0h9h7$ct6 > Chcesz. > Bo różnicę ma stanowić tylko to że Ty tak uznasz. > To za mało. No wlasnie nie chce, znaczy na pol etatu owszem, czyli tak jak do tej pory. Ale reszte rzeczy, chcialbym rozliczac na fakture. Czyli zgodnie z prawda bylbym nadal grafikiem na pol etatu. A po pracy chcialbym wykonywac zupelnie inne zadania nie zwiazane z tym co robie na pol etatu. -- Pozdrawiam Jacek skomentuj

2006-03-31 14:30	Re: Praca na pol etatu i firma	Gotfryd Smolik news
On Thu, 30 Mar 2006, castrol wrote: > Użytkownik "Cavallino" napisał w wiadomości > >> To nie przepis a praktyka. > > No to skoro prawo tego nie zabrania to ja nie widze przeciwskazan Cavallino jak mniemam nie odniósł się do "zabraniania" a do istnienia przepisu. Spytam inaczej: a jest przepis zabraniający mordowania ludzi ? AFAIK - nie ma. Jest jedynie przepis "kto pozbawia życia człowieka"... I taką rolę w przypadku kolizji zakresu DG z umową o pracę stanowią przepisy prawa pracy - cytuję obok! -- pozdrowienia, Gotfryd (KPiR, VAT, memoriał, ZUS) skomentuj
2006-03-31 14:25	Re: Praca na pol etatu i firma	Gotfryd Smolik news
On Thu, 30 Mar 2006, castrol wrote: > Użytkownik "Robert J." napisał >> Możesz to robić, ale pod warunkiem że we wpisie nie masz tego rodzaju >> działalności. Dla uproszczenia: nie możesz świadczysz usług dla firmy, w >> której pracujesz na etacie, jeśli we wpisie do EDG masz to, co robisz w >> tej >> firmie. Czyli jeśli jesteś w firmie informatykiem, a we wpisie masz "usł. >> inform." > > Skad masz takie info, interesuje mnie podstawa prawna bo rozmawialem z paroma > osobami i kazdy powiedzial mi ze to bzdura i wszedzie tego szukam i znalezc > nie moge. Wiec podaj podstawe prawna jak mozesz Podstawy prawnej "wprost" pewnie nie ma. Wynika ona z klasyfikacji czynności! Masz czynność "X", którą masz w umowie o pracę - że masz ją świadczyć na rzecz zakładu. Masz umowę o czynność "X" którą zawarłeś ze swoim pracodawcą, ale w zakresie DG. ALE... W takim układzie są DWIE umowy, które dotyczą JEDNEJ czynności. No to trzeba wziąć w garść przepisy i orzec, KTÓRA z umów dotyczy czynności "X". I nie ma mowy o dowolności. Zasada swobody umów stanowi że zawrzeć możesz jaką umowę chcesz. Ale ta zasada NIE stanowi, że jak zawszesz dwie umowy to możesz czyności przypisywać "dowolnie" - bo tu prawo może ci przeszkodzić, a przeszkadza choćby zapis KP: § 1.1. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. § 1.2. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1. Skoro uznajesz że coś JEST pracą, to to "coś" nie może nie być pracą. A ty chcesz "zastąpić umową cywilnoprawną" (w ramach własnej DG z pracodawcą) to co masz w zakresie obowiązków pracowniczych. -- pozdrowienia, Gotfryd (KPiR, VAT, memoriał, ZUS) skomentuj
2006-04-03 09:02	Re: Praca na pol etatu i firma	castrol
Użytkownik "Gotfryd Smolik news" napisał w wiadomości > Skoro uznajesz że coś JEST pracą, to to "coś" nie może nie być > pracą. A ty chcesz "zastąpić umową cywilnoprawną" (w ramach > własnej DG z pracodawcą) to co masz w zakresie obowiązków > pracowniczych. Ale ja to rozumiem. I nie chce jako DG wykonywc tego samego co wykonuje pracujac na pol etatu. W ramach DG chce wykonywac zupelnie co innego, niezwiazanego z umowa o prace. Ale czynnosci jakie wykonuje na umowe o prace chce swiadczyc rowniez innym klientom, stad odpowiedni wpis w DG bedzie musial sie znalezc. Co w tym wypadku?? -- Pozdrawiam Jacek skomentuj
2006-04-03 14:49	Re: Praca na pol etatu i firma	Gotfryd Smolik news
On Mon, 3 Apr 2006, castrol wrote: > Ale ja to rozumiem. I nie chce jako DG wykonywc tego samego co wykonuje > pracujac na pol etatu. W ramach DG chce wykonywac zupelnie co innego, Acha. > niezwiazanego z umowa o prace. Ale czynnosci jakie wykonuje na umowe o prace > chce swiadczyc rowniez innym klientom, stad odpowiedni wpis w DG bedzie > musial sie znalezc. > > Co w tym wypadku?? Nie wiem :), prosimy o łatwiejsze pytania! W najlepszym przypadku jest się wtedy "podmiotem powiązanym"... co IMHO też trzeba brać pod uwagę (prawo US do "wyceny", od jakichś tam kwot obowiązek prowadzenia osobnej ewidencji itp). -- pozdrowienia, Gotfryd (KPiR, VAT, memoriał, ZUS) skomentuj
2006-04-04 11:29	Re: Praca na pol etatu i firma	Herbi
Dnia 30 mar o godzinie 09:13, na pl.praca.dyskusje,pl.soc.prawo.podatki, castrol napisał(a): > Chce otworzyc DG, oprocz tego caly czas pracuje na pol etatu. Nikt Ci nie zabrania. > Czy moge nadal pracowac na te pol etatu, oraz wykonywac inne prace dla tej > samej firmy i wystawiac im faktury VAT za swoja robote wykonana dla nich po > mojej pracy wynikajacej z umowy o prace?? Jeżeli nie pokrywa się z zakresem Twoich obowiązków wynikających z UoP - możesz. > Czy US sie do tego nie przyczepi?? Raczej UKS ;) > I co w przypadku swiadczen wszelkich. Wiadomo ze przy DG nalezy oplacac ZUSy > i inne srusy, ale jesli juz sie ma umowe o prace, to tych swiadczen sie nie > placi w ogole, bo pokrywa je nasz pracodawca. Błędną masz wiedzę. Składki ZUS które z tytułu UoP odprowadza twój pracodawca nie są li tylko z "jego kiesy" - ale także z Twojej. Tak na "okrągło" licząc to składka odprowadzana przez płatnika, jest "zrzutką" zrobioną prze pracodawcę i przez pracownika. > Czy w przypadku opisywanym powyzej rowniez jest to mozliwe?? Zauważ że nie istotna jest wielkość etatu, czy to jest 1/4, 1/8 czy 1/160 - istotna jest tylko PODSTAWA opodatkowania. Jeżeli na swoim "etacie" masz podstawę mniejszą niż obecnie 899,10zł -t o z tytułu prowadzenia DG odprowadzasz PEŁNE SKŁĄDKI ZUS. > Podsumowujac, czy moge pracowac u swojego pracodawcy nadal na pol etatu, > oraz wykonywac dodatkowe prace zlecone (po godzinach pracy) za ktore bede mu > wystawiac FVAT?? Częściowo odpisałem powyżej. Teraz jeszcze dwie małe uwagi: - nie możesz skorzystać z "promocji" obniżenia składek ZUS jeżeli współpracował będziesz z byłym czy też obecnym pracodawcą; - jeżeli wybierzesz formę opodatkowania przychodów w postaci ewidencji przychodów (ryczałt) - nie możesz "handlować" z byłym, obecnym pracodawcą - ten próg sięga wstecz nawet do dwóch lat - wtedy z "automatu" wylatujesz z "ryczałtu" na KPiR. -- Herbi 04-04-2006 11:29:31 skomentuj
2006-04-04 15:23	Re: Praca na pol etatu i firma	castrol
Użytkownik "Herbi" napisał w wiadomości news:1lzaz9uh250y9$.dlg@onet.pl... > Teraz jeszcze dwie małe uwagi: > - nie możesz skorzystać z "promocji" obniżenia składek ZUS jeżeli > współpracował będziesz z byłym czy też obecnym pracodawcą; Ok, ale na stronie zusu znalazlem taka interpetacje: http://www.zus.pl/niusy/rozp_dzalalnosci.pdf Interesuje nas to: Z preferencyjnych zasad oplacania skladek nie skorzystaja osoby, ktore: - wykonuja dzialalnosc gospodarcza na rzecz bylego pracodawcy, na rzecz ktorego przed dniem rozpoczecia dzialalnosci gospodarczej w biezacym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywaly w ramach stosunku pracy lub spoldzielczego stosunku pracy czynnosci wchodzace w zakres wykonywanej dzialnosci gospodarczej. Czyli z tego wynika, ze jesli dla bylego pracodawcy swiadczylbym uslugi inne niz z umowie o prace, to mam prawo do tej "znizki dla poczatkujacych" -- Pozdrawiam Jacek skomentuj
2006-04-04 23:02	Re: Praca na pol etatu i firma	Cavallino
Użytkownik "castrol" napisał w wiadomości news: > Z preferencyjnych zasad oplacania skladek nie skorzystaja osoby, ktore: > - wykonuja dzialalnosc gospodarcza na rzecz bylego pracodawcy, na rzecz > ktorego przed dniem rozpoczecia dzialalnosci gospodarczej w biezacym lub w > poprzednim roku kalendarzowym wykonywaly w ramach stosunku pracy lub > spoldzielczego stosunku pracy czynnosci wchodzace w zakres wykonywanej > dzialnosci gospodarczej. > > Czyli z tego wynika, ze jesli dla bylego pracodawcy swiadczylbym uslugi > inne > niz z umowie o prace, to mam prawo do tej "znizki dla poczatkujacych" Ale lepiej żeby te usługi były mocno różne. Jak robisz grafikę na uop, to na dg lepiej ogranicz się do np. naprawiania samochodów. ;-) skomentuj
2006-04-05 09:16	Re: Praca na pol etatu i firma	castrol
Użytkownik "Cavallino" napisał w wiadomości > Ale lepiej żeby te usługi były mocno różne. > Jak robisz grafikę na uop, to na dg lepiej ogranicz się do np. naprawiania > samochodów. ;-) Tak, bylyby mocno rozne :) -- Pozdrawiam Jacek skomentuj
2006-03-30 09:13	Praca na pol etatu i firma	castrol
Witajcie Mam taki dylemat ostatnio. Chce otworzyc DG, oprocz tego caly czas pracuje na pol etatu. Czy moge nadal pracowac na te pol etatu, oraz wykonywac inne prace dla tej samej firmy i wystawiac im faktury VAT za swoja robote wykonana dla nich po mojej pracy wynikajacej z umowy o prace?? Czy US sie do tego nie przyczepi?? I co w przypadku swiadczen wszelkich. Wiadomo ze przy DG nalezy oplacac ZUSy i inne srusy, ale jesli juz sie ma umowe o prace, to tych swiadczen sie nie placi w ogole, bo pokrywa je nasz pracodawca. Czy w przypadku opisywanym powyzej rowniez jest to mozliwe?? Podsumowujac, czy moge pracowac u swojego pracodawcy nadal na pol etatu, oraz wykonywac dodatkowe prace zlecone (po godzinach pracy) za ktore bede mu wystawiac FVAT?? -- Pozdrawiam Jacek skomentuj

nowsze

1 2 3 4 5 6 7 8

starsze

Tytuł	Autor	Data
Praca na 1/10 etatu + umowa zlecienie??	kameleon	2005-10-11 16:14
Praca na pol etatu i firma	castrol	2006-03-30 09:13
DG i pol etatu	siwybob	2006-04-17 21:34
DG i pol etatu	siwybob	2006-04-17 21:34
praca na 1/2 etatu + nadgodziny - jaki staz pracy?	gomez	2006-04-21 19:28
praca - firma Arturo (Puszczykowo)	coremorann	2006-04-22 17:06
umowa na 3/4 etatu a praca na cały	icecool	2006-07-27 15:40
praca na 1/2 etatu a dodatki	Agata Mryczko	2006-09-24 12:07
Pytanie - firma Worktrans, praca za granicą	Waldemar Caboń	2006-11-26 09:41
praca 1/2 etatu	gosia340	2007-03-13 08:52