poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2009-05-15 13:55	zaległy urlop	gazebo
Czy pracodawca może po zakończeniu pierwszego kwartału wysłać pracownika bez jego zgody na zaległy urlop? Urlop został niewykorzystany z przyczyn niezależnych - choroba. Wszędzie gdzie dotarłem znalazłem, że taka sytuacja zachodzi tylko do 31 marca. Ale spotkałem też opinie, że jak najszybciej. Ale to wg mnie trochę nadinterpretacja bo w KP nic o tym nie znalazłem. Urlop przedawnia się po 3 latach licząc od konca marca.. -- Take Up Thy Stethoscope And Walk skomentuj

2009-05-15 17:29	Re: zaległy urlop	Adam Kłobukowski
gazebo wrote: > Czy pracodawca może po zakończeniu pierwszego kwartału wysłać pracownika > bez jego zgody na zaległy urlop? Urlop został niewykorzystany z przyczyn > niezależnych - choroba. Wszędzie gdzie dotarłem znalazłem, że taka > sytuacja zachodzi tylko do 31 marca. Ale spotkałem też opinie, że jak > najszybciej. Ale to wg mnie trochę nadinterpretacja bo w KP nic o tym > nie znalazłem. Urlop przedawnia się po 3 latach licząc od konca marca.. Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy, bez jego zgody, bo o ten urlop wnioskuje pracownik. Adam Kłobukowski skomentuj
2009-05-15 17:32	Re: zaległy urlop	Jotte
W wiadomości news:guk1p4$6j5$1@achot.icm.edu.pl Adam Kłobukowski pisze: >> Czy pracodawca moĹźe po zakończeniu pierwszego kwartału wysłać pracownika >> bez jego zgody na zaległy urlop? Urlop został niewykorzystany z przyczyn >> niezaleĹźnych - choroba. Wszędzie gdzie dotarłem znalazłem, Ĺźe taka >> sytuacja zachodzi tylko do 31 marca. Ale spotkałem teĹź opinie, Ĺźe jak >> najszybciej. Ale to wg mnie trochę nadinterpretacja bo w KP nic o tym >> nie znalazłem. Urlop przedawnia się po 3 latach liczÄ c od konca marca.. > Pracodawca nie moĹźe wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy, bez jego > zgody, bo o ten urlop wnioskuje pracownik. W kilku sytuacjach moĹźe, a nawet musi. Wg mnie opisany do nich naleĹźy. -- Jotte skomentuj
2009-05-15 22:53	Re: zaległy urlop	witek
Jotte wrote: > W wiadomości news:guk1p4$6j5$1@achot.icm.edu.pl Adam Kłobukowski > pisze: > >>> Czy pracodawca może po zakończeniu pierwszego kwartału wysłać pracownika >>> bez jego zgody na zaległy urlop? Urlop został niewykorzystany z przyczyn >>> niezależnych - choroba. Wszędzie gdzie dotarłem znalazłem, że taka >>> sytuacja zachodzi tylko do 31 marca. Ale spotkałem też opinie, że jak >>> najszybciej. Ale to wg mnie trochę nadinterpretacja bo w KP nic o tym >>> nie znalazłem. Urlop przedawnia się po 3 latach licząc od konca marca.. >> Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy, bez jego >> zgody, bo o ten urlop wnioskuje pracownik. > W kilku sytuacjach może, a nawet musi. > Wg mnie opisany do nich należy. > Nic nie może. Ktos tak wymyslil, ze pracodawca moze dostac po dupie, jak pracownik nie wykorzysta urlopu, ale w drugą strone nikt pracownika do wykorzystania urlopu zmusic nie moze. Dlatego wmawia sie pracownikom wszystko byleby tylko łskawie na urlop poszli. skomentuj
2009-05-18 13:56	Re: zaległy urlop	gazebo
Jotte pisze: >>> Czy pracodawca może po zakończeniu pierwszego kwartału wysłać pracownika >>> bez jego zgody na zaległy urlop? Urlop został niewykorzystany z przyczyn >>> niezależnych - choroba. Wszędzie gdzie dotarłem znalazłem, że taka >>> sytuacja zachodzi tylko do 31 marca. Ale spotkałem też opinie, że jak >>> najszybciej. Ale to wg mnie trochę nadinterpretacja bo w KP nic o tym >>> nie znalazłem. Urlop przedawnia się po 3 latach licząc od konca marca.. >> Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy, bez jego >> zgody, bo o ten urlop wnioskuje pracownik. > W kilku sytuacjach może, a nawet musi. Zgadza się. > Wg mnie opisany do nich należy. > Tylko, że tutaj brak jest zapisu w KP więc jest domniemywanie żeby kłopotu pozbyć się jak najszybciej. A jesli pracodawca chce mimo wszystko się zabezpieczyć nie widzę problemu aby pracownik mu odmówił takie nieuzasadnionego urlopu. Wilk syty i owca cała. Przynajmniej teoretycznie. :) -- Take Up Thy Stethoscope And Walk skomentuj
2009-05-18 14:03	Re: zaległy urlop	gazebo
witek pisze: > > Nic nie może. > Ktos tak wymyslil, ze pracodawca moze dostac po dupie, jak pracownik nie > wykorzysta urlopu, ale w drugą strone nikt pracownika do wykorzystania > urlopu zmusic nie moze. > > Dlatego wmawia sie pracownikom wszystko byleby tylko łskawie na urlop > poszli. Niektórzy moi koledzy mają "łaskawie" wolny jeden dzień w tygodniu w ramach urlopu. -- Take Up Thy Stethoscope And Walk skomentuj
2009-05-19 11:38	Re: zaległy urlop	Emka
Użytkownik "witek" napisał w wiadomości news:gukknp$d82$1@inews.gazeta.pl... > Nic nie może. > Ktos tak wymyslil, ze pracodawca moze dostac po dupie, jak pracownik nie > wykorzysta urlopu, Nie "ktoś", tylko nasz kochany ustawodawca. I nie "może dostać po dupie", tylko dostaje. Dodatowym absurdem jest to, że po dupie dostaje pracodawca za winę (odmowa pójścia na urlop) pracownika. E. skomentuj
2009-05-19 11:39	Re: zaległy urlop	Emka
Użytkownik "gazebo" napisał w wiadomości news:gurigs$91a$1@atlantis.news.neostrada.pl... > Tylko, że tutaj brak jest zapisu w KP więc jest domniemywanie żeby kłopotu > pozbyć się jak najszybciej. A jesli pracodawca chce mimo wszystko się > zabezpieczyć nie widzę problemu aby pracownik mu odmówił takie > nieuzasadnionego urlopu. Wilk syty i owca cała. Przynajmniej teoretycznie. > :) Dokładnie - teoretycznie :( PIP'y nic nie obchodzi, że pracownik odmawia wzięcia urlopu. E. skomentuj
2009-05-19 11:49	Re: zaległy urlop	Olgierd
Dnia Tue, 19 May 2009 11:38:18 +0200, Emka napisał(a): > Dodatowym absurdem jest to, że po dupie dostaje pracodawca za winę > (odmowa pójścia na urlop) pracownika. Jak nie korzysta z przysługujących mu możliwości, to dostaje: wyrok SN z 24 stycznia 2006 r., I PK 124/05 ( http://prawo.money.pl/ orzecznictwo/sad-najwyzszy/wyrok%3Bsn%3Bizba%3Bpracy%3Bubezpi eczen% 3Bspolecznych%3Bi%3Bspraw% 3Bpublicznych,ia,i,pk,124,05,7514,orzeczenie.html ) "Niezależnie od powyższego zastrzeżenia Sąd Najwyższy nie podziela zasadniczego poglądu wnoszącego kasację dotyczącego art. 168 k.p., jakoby przepis ten zawierał zobowiązanie pracodawcy do uzyskania zgody pracownika na udzielenie mu zaległego urlopu w okresie wypowiedzenia. (...) Ustawodawca zapewnia w ten sposób normatywnie określoną gwarancję urlopu wypoczynkowego, który - żeby spełniał swą właściwość - musi być udzielany w czasie sprzężonym relewantnie z procesem pracy - najlepiej w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 k.p.), a jeżeli było to niemożliwe, to najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego (art. 168 k.p.). Z tego co wyżej powiedziano o przedmiocie, celu i zakresie art. 168 k.p. nie da się wywieść warunku, na który się powołuje skarżący, że zastosowanie art. 168 k.p., zależne jest od zgody pracownika. Warunek taki nie został wyrażony w powołanym przepisie (według jego brzmienia obowiązującego w latach 2001 i 2002). Brak jest też wystarczających racji, zwłaszcza na gruncie tego przepisu, ażeby wymaganą zgodę pracownika wyinterpretować ponad bezpośrednią treść uregulowania normatywnego. Wystarczy w tym kontekście przypomnieć, że prawo do urlopu wypoczynkowego określone jest przepisami o charakterze bezwzględnie obowiązującym i to w odniesieniu do obu stron stosunku pracy. Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w określonym rozmiarze i terminie określonym według ustalonych zasad, a z drugiej strony pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu (por. art. 152 § 2 k.p.) i nie może odmówić wykorzystania urlopu udzielonego zgodnie z przepisami prawa pracy." -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis http://olgierd.bblog.pl skomentuj
2009-05-20 10:16	Re: zaległy urlop	Emka
Użytkownik "Olgierd" napisał w wiadomości news:pan.2009.05.19.09.49.40@rudak.org... > Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi urlopu > wypoczynkowego w określonym rozmiarze i terminie określonym według > ustalonych zasad, a z drugiej strony pracownik nie może zrzec się prawa > do urlopu (por. art. 152 § 2 k.p.) i nie może odmówić wykorzystania > urlopu udzielonego zgodnie z przepisami prawa pracy." No i dalej nic konkretnego z tego nie wynika :) E. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Zaległy czynsz głównego najemcy	Sam	2006-01-10 07:50
Wypowiedzenie umowy o prace + zaległy urlop + n	news.onet.pl	2006-01-19 18:26
Zaległy i bieżacy urlop na wypowiedzeniu	inż. Mamoń	2006-04-12 22:51
Urlop	Ewa	2006-03-23 19:07
Zaległy i bieżacy urlop na wypowiedzeniu	inż. Mamoń	2006-04-12 22:51
Urlop wypoczynkowy,czy ekwiwalentz urlop	QTNIJ	2006-05-25 20:23
Pomocy : Urlop macierzyński > Urlop wypoczynkowy > Wychowawczy	Raf	2006-12-15 22:06
Prosze o pomoc: Urlop wypoczynkowy> Urlop wychowawczy	Raf	2006-12-15 22:10
Urlop	monia	2007-02-12 10:52
zwolnienie z pracy - zaległy urlop	Piotrek	2007-08-21 13:43