Najpopularniejszy w Polsce portal o finansach i biznesie
Money.plFirmaFormularze

Formularze

Wzory umów

Pisma procesowe

Elastyczne formy zatrudnienia


UMOWA O TELEPRACĘ
Umowa o pracę świadczoną drogą elektroniczną

UMOWA O KORZYSTANIU ZE SPRZĘTU PRACOWNIKA
Umowa o wykorzystanie przy wykonywaniu pracy sprzętu stanowiącego własność pracownika

UMOWA O PRACĘ - SYSTEM ZADANIOWY
Umowa o pracę w systemie zadaniowego czasu pracy

UMOWA O PRACĘ - JOB SHARING
Umowa o pracę na czas określony

UMOWA O POWIERZENIE MIENIA
Umowa o łączne powierzenie pracownikom mienia z obowiązkiem wyliczenia

Tradycyjne formy zatrudnienia


KWESTIONARIUSZ
Kwestionariusz osobowy

UMOWA
Umowa o pracę

WYPOWIEDZENIE WARUNKÓW
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

ROZWIĄZANIE ZA WYPOWIEDZENIEM
Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony za wypowiedzeniem

ROZWIĄZANIE ZA SKRÓCONYM WYPOWIEDZENIEM
Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia

ROZWIĄZANIE BEZ WYPOWIEDZENIA
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Będą kolejne ułatwienia dla firm. Emilewicz zapowiada Będą kolejne ułatwienia dla firm. Emilewicz zapowiada
Do końca kadencji przyjęte zostaną kolejne ułatwienia dla przedsiębiorców. - Będą to m. in. ustawa o prostej spółce akcyjnej, przepisy, które pomogą w zwalczaniu zatorów płatniczych oraz reforma Prawa zamówień publicznych - mówi minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz.

Polecamy produkty dla firm

PRZYDATNE LINKI

Jedno zdanie w CV. Nie wpiszesz, nie licz na to, że zadzwonią Jedno zdanie w CV. Nie wpiszesz, nie licz na to, że zadzwonią
Zgodnie z wytycznymi RODO, brak wyraźniej zgody na przetwarzanie danych osobowych może być potraktowany jako odmowa udziału w procesie rekrutacji. Zgodę trzeba więc wpisać do CV, choć jej oficjalny wzór nie istnieje.