Najpopularniejszy w Polsce portal o finansach i biznesie
Money.plFirmaFormularze

Formularze

Wzory umów

Pisma procesowe

Elastyczne formy zatrudnienia


UMOWA O TELEPRACĘ
Umowa o pracę świadczoną drogą elektroniczną

UMOWA O KORZYSTANIU ZE SPRZĘTU PRACOWNIKA
Umowa o wykorzystanie przy wykonywaniu pracy sprzętu stanowiącego własność pracownika

UMOWA O PRACĘ - SYSTEM ZADANIOWY
Umowa o pracę w systemie zadaniowego czasu pracy

UMOWA O PRACĘ - JOB SHARING
Umowa o pracę na czas określony

UMOWA O POWIERZENIE MIENIA
Umowa o łączne powierzenie pracownikom mienia z obowiązkiem wyliczenia

Tradycyjne formy zatrudnienia


KWESTIONARIUSZ
Kwestionariusz osobowy

UMOWA
Umowa o pracę

WYPOWIEDZENIE WARUNKÓW
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

ROZWIĄZANIE ZA WYPOWIEDZENIEM
Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony za wypowiedzeniem

ROZWIĄZANIE ZA SKRÓCONYM WYPOWIEDZENIEM
Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia

ROZWIĄZANIE BEZ WYPOWIEDZENIA
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Pół godzinki i po badaniu lekarskim? To się niebawem skończy. Nowości dla pracodawców i pracowników Pół godzinki i po badaniu lekarskim? To się niebawem skończy. Nowości dla pracodawców i pracowników
Ministerstwo Zdrowia przykręci śrubkę pracodawcom i lekarzom medycyny pracy. Skończyć ma się krótkie badanie pracowników, a zacząć prawdziwe dbanie o zdrowie zatrudnionych. W resorcie planowane są analizy w tej sprawie, a później całkowita korekta systemu.

Polecamy produkty dla firm

PRZYDATNE LINKI

Rzucają pracę bez słowa z dnia na dzień. Firmy odczuwają skutki ogromnego popytu na pracowników Rzucają pracę bez słowa z dnia na dzień. Firmy odczuwają skutki ogromnego popytu na pracowników
Zdarza się, że właściciel np. firmy gastronomicznej dopiero na miejscu dowiaduje się, że pracownik postanowił nie pojawić się w pracy i klienci odbijają się od zamkniętych drzwi.