Najpopularniejszy w Polsce portal o finansach i biznesie
Money.plFirmaFormularze

Formularze

Wzory umów

Pisma procesowe

Elastyczne formy zatrudnienia


UMOWA O TELEPRACĘ
Umowa o pracę świadczoną drogą elektroniczną

UMOWA O KORZYSTANIU ZE SPRZĘTU PRACOWNIKA
Umowa o wykorzystanie przy wykonywaniu pracy sprzętu stanowiącego własność pracownika

UMOWA O PRACĘ - SYSTEM ZADANIOWY
Umowa o pracę w systemie zadaniowego czasu pracy

UMOWA O PRACĘ - JOB SHARING
Umowa o pracę na czas określony

UMOWA O POWIERZENIE MIENIA
Umowa o łączne powierzenie pracownikom mienia z obowiązkiem wyliczenia

Tradycyjne formy zatrudnienia


KWESTIONARIUSZ
Kwestionariusz osobowy

UMOWA
Umowa o pracę

WYPOWIEDZENIE WARUNKÓW
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

ROZWIĄZANIE ZA WYPOWIEDZENIEM
Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony za wypowiedzeniem

ROZWIĄZANIE ZA SKRÓCONYM WYPOWIEDZENIEM
Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia

ROZWIĄZANIE BEZ WYPOWIEDZENIA
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Hejt w internecie może dotyczyć także firm. To sposób na walkę z konkurencją Hejt w internecie może dotyczyć także firm. To sposób na walkę z konkurencją
- Internetowa mowa nienawiści to problem nie tylko społeczny, lecz także biznesowy. Coraz więcej firm mierzy się z kryzysami wizerunkowymi, które wywołują negatywne komentarze w sieci, oszczerstwa konkurencji albo opinie niezadowolonych, byłych pracowników. Utrata wirtualnej reputacji może wywołać odpływ klientów i doprowadzić firmę do plajty - przestrzega dr Mateusz Grzesiak.

Polecamy produkty dla firm

PRZYDATNE LINKI