Najpopularniejszy w Polsce portal o finansach i biznesie
Money.plFirmaFormularze

Formularze

Wzory umów

Pisma procesowe

Elastyczne formy zatrudnienia


UMOWA O TELEPRACĘ
Umowa o pracę świadczoną drogą elektroniczną

UMOWA O KORZYSTANIU ZE SPRZĘTU PRACOWNIKA
Umowa o wykorzystanie przy wykonywaniu pracy sprzętu stanowiącego własność pracownika

UMOWA O PRACĘ - SYSTEM ZADANIOWY
Umowa o pracę w systemie zadaniowego czasu pracy

UMOWA O PRACĘ - JOB SHARING
Umowa o pracę na czas określony

UMOWA O POWIERZENIE MIENIA
Umowa o łączne powierzenie pracownikom mienia z obowiązkiem wyliczenia

Tradycyjne formy zatrudnienia


KWESTIONARIUSZ
Kwestionariusz osobowy

UMOWA
Umowa o pracę

WYPOWIEDZENIE WARUNKÓW
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony

ROZWIĄZANIE ZA WYPOWIEDZENIEM
Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony za wypowiedzeniem

ROZWIĄZANIE ZA SKRÓCONYM WYPOWIEDZENIEM
Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia

ROZWIĄZANIE BEZ WYPOWIEDZENIA
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Ważne zmiany dotyczące dłużników. Właśnie weszły w życie Ważne zmiany dotyczące dłużników. Właśnie weszły w życie
Zamiast 60 dni opóźnienia, wystarczy 30 dni zwłoki w spłacie rachunku czy faktury, aby trafić do rejestru dłużników - to jedna z najważniejszych zmian ustawy o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych, które właśnie zaczęły obowiązywać. Ta i inne mają uprościć windykację i zapobiegać zatorom płatniczym. Są częścią większego pakietu ustaw.

Polecamy produkty dla firm

PRZYDATNE LINKI