poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2012-11-30 13:29	Mobbing?	Ariusz
Moja znajoma pracuje w firmie gdzie ludzi traktują wyjątkowo źle. W zasadzie firma zatrudnia sporo osób (ponad 50) ale większość jest/była do nie dawna na umowach nakładczych (nie wiem jak jest teraz dokładnie bo ostatnio była kontrola z PIPu). Nie dość, że kierownik firmy odnosi się do pracownic wulgarnie z pogardą i po chamsku to jeszcze pracownice czują się zastraszone przez pracodawcę. Słynne: NA PANI MIEJSCE CZEKA 20 INNYCH OSÓB... Sprawa wygląda tak, że pracodawca pokazał kilka razy kto tu rządzi. Np. po dłuższym chorobowym od razu zwalnia osobę z pracy (2 przypadki). Jeden znany mi przypadek to: Pracownica chciał urlop bo jej córka szła na operację do szpitala - urlopu pracodawca nie udzielił kwitując sprawę - MNIE PANI DZIECI NIE INTERESUJĄ. Pracownica poszła więc na chorobowe, a po powrocie od razu została zwolniona. Inny - poszła dziewczyna na chorobowe, a po - kiedy chciała wziąć urlop na rehabilitację oczywiście nie dostała jak powiedziała, że w takim układzie musi pójść na chorobowe bo nie da rady pracować to usłyszała od szefa: CHYBA PANI NIE CHCE U NAS PRACOWAĆ Sprawa urlopów: nie ma czegoś takiego jak plan urlopów czy urlop na żądanie. Przychodzi pracownica do szefa prosi o urlop na dany termin, a ten da lub nie - najczęściej nie daje. Za to potrafi przyjść pracodawca do pracownicy i powiedzieć: OD JUTRA IDZIE PANI NA 2 TYGODNIE URLOPU. Pracownice boją się odezwać i "postawić" szefowi. Boją się o swoje stanowiska - czy to jest Mobbing. Jak temu zaradzić. Ariusz skomentuj

2012-11-30 14:25	Re: Mobbing?	JK
W dniu 2012-11-30 13:29, Ariusz pisze: > > Pracownice boją się odezwać i "postawić" > szefowi. Boją się o swoje stanowiska - czy to > jest Mobbing. Jak temu zaradzić. > To nie jest mobbing. Ale IMHO jest to łamanie Kodeksu Pracy. Dwa cytaty: Art. 943 KP, §2 "Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników." "By zidentyfikować działania sprawcy przemocy jako mobbing, powinny być spełnione dwa, bardzo istotne warunki: - Czas trwania zachowań (próg czasowy wg przyjętych definicji wynosi minimum 6 miesięcy) - Częstość występowania (co najmniej raz w tygodniu)" -- Pozdrawiam JK skomentuj
2012-11-30 14:47	Re: Mobbing?	witek
Ariusz wrote: > Jak temu zaradzić. zwolnic sie i poszukac sobie innej pracy. skomentuj
2012-11-30 14:55	Re: Mobbing?	RadoslawF
Dnia 2012-11-30 14:47, Użytkownik witek napisał: >> Jak temu zaradzić. > > zwolnic sie i poszukac sobie innej pracy. Dobre i skuteczne, w dużym mieście, w małym już nie bardzo. Pozdrawiam skomentuj
2012-11-30 15:07	Re: Mobbing?	Tomasz Kaczanowski
W dniu 2012-11-30 14:55, RadoslawF pisze: > Dnia 2012-11-30 14:47, Użytkownik witek napisał: > >>> Jak temu zaradzić. >> >> zwolnic sie i poszukac sobie innej pracy. > > Dobre i skuteczne, w dużym mieście, w małym już nie bardzo. Niestety - w małym inne sie nie sprawdzi. Innej skutecznej rady nie ma. Mało prawdopodobne, aby szefowi zmienił się charakter, a jesli się nie zmieni, to będzie tak traktował pracowników zawsze. -- Kaczus http://kaczus.republika.pl skomentuj
2012-11-30 16:25	Re: Mobbing?	identyfikator: 20040501
głupota, lepiej zapisac się do PO... skomentuj
2012-11-30 16:26	Re: Mobbing?	identyfikator: 20040501
a tak poważniej to jak macie tak odpisywać to lepiej wcale nie piszcie... po co mleć jęzorem takie kretynizmy... skomentuj
2012-11-30 16:41	Re: Mobbing?	spp
W dniu 2012-11-30 16:26, identyfikator: 20040501 pisze: > a tak poważniej to jak macie tak odpisywać to lepiej wcale nie > piszcie... po co mleć jęzorem takie kretynizmy... "> głupota, lepiej zapisac się do PO..." Otóż to. Tylko czemu sam się do tej rady nie stosujesz? -- spp skomentuj
2012-11-30 17:35	Re: Mobbing?	witek
identyfikator: 20040501 wrote: > a tak poważniej to jak macie tak odpisywać to lepiej wcale nie > piszcie... po co mleć jęzorem takie kretynizmy... czemu sie do wlasnych rad nie stosujesz? skomentuj
2012-11-30 20:05	Re: Mobbing?	identyfikator: 20040501
fakt sory skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
wypowiedzenie? mobbing? zus?	Andrzej Rudnik	2005-12-27 22:08
mobbing a kodeks karny	neuro	2006-01-19 20:07
mobbing	grazka	2007-02-10 13:56
MOBBING	FaziR	2007-09-28 06:56
mobbing? jak postepowac....	bratPit	2008-02-09 00:17
Czy to jest mobbing?	Robol	2008-02-26 13:03
mobbing	Sebcio	2008-08-30 13:20
mobbing	sebcio	2008-08-30 13:34
dowody w sprawie o mobbing	ppracy	2009-04-16 08:35
a co to jest mobbing	pracocholik jeden	2012-07-07 10:26