| poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
| 2006-02-01 18:54 | Re: poswadczenie nieprawdy!! | Marta K. |
| aha i przywrocenie do pracy nie wchodzi w gre.... Użytkownik "Tiger" news:72f28$43e0ef51$5112dc5e$7114@news.chello.pl... >> bez srodkow do zycia i z kredytem na glowie. > > Od takich sytuacji jest ubezpieczenie kredytu na wypadek utraty pracy. Co > do oswiadczenia pracodawcy- nie chce sie wypowiadac, ale jezeli jest taka > mala odleglosc pomiedzy oswiadczeniem woli pracodawcy a nieprzedluzeniem > umowy (co bylo sprzeczne z oswiadczeniem), to pracownik ma prawo czuc sie > oszukany... bo ustna umowa o przedluzeniu umowy jest rownie wazna co > pisemna (a tu jest jeszcze dowod w postaci tego oswiadczenia). Pytanie, > czy moze on (pracownik) to udowodnic :-) Jezeli tak - wystapic do Sadu > Pracy o przywrocenie do pracy. Zorientowac sie, czy nastepna umowa bylaby > juz na czas nieokreslony. To moje nie-prawnicze pomysly:-) > > Pozdrawiam, > > Tiger > |
||
| 2006-02-01 18:57 | Re: poswadczenie nieprawdy!! | Marta K. |
| dodam ze ta umowa do 2015 roku miala byc zawarta 02.01.2006 Użytkownik "Marta K." news:drqsl5$t7h$1@news.onet.pl... > aha i przywrocenie do pracy nie wchodzi w gre.... > > Użytkownik "Tiger" > news:72f28$43e0ef51$5112dc5e$7114@news.chello.pl... >>> bez srodkow do zycia i z kredytem na glowie. >> >> Od takich sytuacji jest ubezpieczenie kredytu na wypadek utraty pracy. Co >> do oswiadczenia pracodawcy- nie chce sie wypowiadac, ale jezeli jest taka >> mala odleglosc pomiedzy oswiadczeniem woli pracodawcy a nieprzedluzeniem >> umowy (co bylo sprzeczne z oswiadczeniem), to pracownik ma prawo czuc sie >> oszukany... bo ustna umowa o przedluzeniu umowy jest rownie wazna co >> pisemna (a tu jest jeszcze dowod w postaci tego oswiadczenia). Pytanie, >> czy moze on (pracownik) to udowodnic :-) Jezeli tak - wystapic do Sadu >> Pracy o przywrocenie do pracy. Zorientowac sie, czy nastepna umowa bylaby >> juz na czas nieokreslony. To moje nie-prawnicze pomysly:-) >> >> Pozdrawiam, >> >> Tiger >> > > |
||
| 2006-02-01 19:02 | Re: poswadczenie nieprawdy!! | kam |
| Marta K. napisał(a): > uzupelniajac moj watekdodam ze koles dostal tez zapewnienie ustne od > pracodawcy ze bedzie mial przedluzona umowe na co ma swiadkow ktorzy moga to > poswiadczyc, a pracodawca wycofal sie z tego pozostawiajac smrod.slyszalam > ze pracownik moze sie w takiej sytuacji domagac splaty kredytu od pracodawcy > a takze wyplaty wynagrodzenia za ten okres do 2015 roku,ale nie wiem na ile > to jest realne....... A za co? Umowa zapewne przewidywała wypowiedzenie, więc nawet gdyby była przedłużona, to pracownik mógłby w każdej chwili stracić pracę. Powinien był się z tym liczyć... KG |
||
| 2006-02-01 19:04 | Re: poswadczenie nieprawdy!! | kam |
| Marta K. napisał(a): > dodam ze ta umowa do 2015 roku miala byc zawarta 02.01.2006 A więc nie została zawarta, a przestępstwa dopuścili się zarówno pracodawca jak i pracownik. KG |
||
| 2006-02-01 19:08 | Re: poswadczenie nieprawdy!! | Robert Tomasik |
| Marta K. [###marta@interia.net.pl.###] napisał: Przestępstwo popełniają zarówno pracownik (posługując się fałszywym dokumentem i przedstawiając go w celu uzyskania kredytu) jak i pracodawca (wystawiając fałszywy dokument i pomagając w przedstawieniu fałszywego dokumentu w celu uzyskania kredytu). |
||
| 2006-02-01 19:11 | Re: poswadczenie nieprawdy!! | Marta K. |
| dlatego ze umow sie dotrzymuje i dodatkowo ponosi sie konsekwencje swoich czynow!! mogl przeciez nie podpisywc nieprawdy tylko poczekac az umowa na czas okreslony ulegnie rozwiazaniu albo ja wypowiedziec wczesniej.jak dla mnie jest to modelowe wyrolowanie pracownika tylko jak to ugryzc w sposob typowo procesowy?? probuje sie czego dowiedziec bo z taka sytuacja jeszcze nie mialam doczynienia i sama jestem ciekawa jak sie skonczy to wszystko....... Użytkownik "kam" <#kamq43l@wp.pl#> napisał w wiadomości news:drqt33$nm4$1@inews.gazeta.pl... > Marta K. napisał(a): >> uzupelniajac moj watekdodam ze koles dostal tez zapewnienie ustne od >> pracodawcy ze bedzie mial przedluzona umowe na co ma swiadkow ktorzy moga >> to poswiadczyc, a pracodawca wycofal sie z tego pozostawiajac >> smrod.slyszalam ze pracownik moze sie w takiej sytuacji domagac splaty >> kredytu od pracodawcy a takze wyplaty wynagrodzenia za ten okres do 2015 >> roku,ale nie wiem na ile to jest realne....... > > A za co? Umowa zapewne przewidywała wypowiedzenie, więc nawet gdyby była > przedłużona, to pracownik mógłby w każdej chwili stracić pracę. Powinien > był się z tym liczyć... > > KG |
||
| 2006-02-01 19:21 | Re: poswadczenie nieprawdy!! | Marta K. |
| trudno sie z tym nie zgodzic, ALE zawarcie ustnej umowyo prace jest tak samo wazne jak na pismie, dla wzgledow dowodowych moze to zostac podparte zeznaniami swiadkow, kloes gdyby nie mial pewnosci ze mu umowe przedluzy to podejrzewam ze nie szarpnalby sie n ten kredyt.. mysle ze w tym aspekcie nalezaloby rozpatrzyc stopien winy oraz umyslnoscpracownika i pracodawcy... Użytkownik "Robert Tomasik" news:drqtjt$9iv$1@nemesis.news.tpi.pl... > Marta K. [###marta@interia.net.pl.###] napisał: > > > Przestępstwo popełniają zarówno pracownik (posługując się fałszywym > dokumentem i przedstawiając go w celu uzyskania kredytu) jak i > pracodawca (wystawiając fałszywy dokument i pomagając w przedstawieniu > fałszywego dokumentu w celu uzyskania kredytu). > |
||
| 2006-02-01 19:53 | Re: poswadczenie nieprawdy!! | Robert Tomasik |
| Marta K. [###marta@interia.net.pl.###] napisał: > trudno sie z tym nie zgodzic, ALE zawarcie ustnej umowyo prace jest tak > samo wazne jak na pismie, dla wzgledow dowodowych moze to zostac podparte > zeznaniami swiadkow, kloes gdyby nie mial pewnosci ze mu umowe przedluzy > to podejrzewam ze nie szarpnalby sie n ten kredyt.. mysle ze w tym > aspekcie nalezaloby rozpatrzyc stopien winy oraz umyslnoscpracownika i > pracodawcy... Te oświadczenia raczej będą rozpatrywane w kategoriach przyjętej linii obrony, niż realnych umów. Tak z praktyki. O umowy ustnej można by było mówić, gdyby nie było alternatywnej umowy pisemnej. |
||
| 2006-02-01 20:17 | Re: poswadczenie nieprawdy!! | Marta K. |
| de facto mamy tu doczynienia z typowa umowa ustna,fakt faktem sady moga podejsc do tego bardzo roznie, co juz wiem z wlasngo doswiadczenia:) wyroko bywaja czasem bardzo zaskakujace. ps. jestes prawnikiem??:) Użytkownik "Robert Tomasik" news:drr066$n5m$1@atlantis.news.tpi.pl... > Marta K. [###marta@interia.net.pl.###] napisał: >> trudno sie z tym nie zgodzic, ALE zawarcie ustnej umowyo prace jest > tak >> samo wazne jak na pismie, dla wzgledow dowodowych moze to zostac > podparte >> zeznaniami swiadkow, kloes gdyby nie mial pewnosci ze mu umowe > przedluzy >> to podejrzewam ze nie szarpnalby sie n ten kredyt.. mysle ze w tym >> aspekcie nalezaloby rozpatrzyc stopien winy oraz > umyslnoscpracownika i >> pracodawcy... > > Te oświadczenia raczej będą rozpatrywane w kategoriach przyjętej linii > obrony, niż realnych umów. Tak z praktyki. O umowy ustnej można by > było mówić, gdyby nie było alternatywnej umowy pisemnej. > |
||
| 2006-02-01 20:41 | Re: poswadczenie nieprawdy!! | kam |
| Marta K. napisał(a): > dlatego ze umow sie dotrzymuje i dodatkowo ponosi sie konsekwencje swoich > czynow!! Jaką umowę zawarły strony? > mogl przeciez nie podpisywc nieprawdy tylko poczekac az umowa na > czas okreslony ulegnie rozwiazaniu albo ja wypowiedziec wczesniej.jak dla > mnie jest to modelowe wyrolowanie pracownika Jakie wyrolowanie? Pytam jeszcze raz - czy gdyby zawarł kolejną umowę i następnego dnia ją wypowiedział, to też pracownik byłby wyrolowany i chciałabyś obciążyć pracodawcę kredytem? KG |
||
| nowsze | 1 2 3 4 5 6 7 8 | starsze |
| Tytuł | Autor | Data |
|---|---|---|
Swiadczenie nieprawdy... gdzie, jakie art.? PILNA PROSBA |
JerryKeey | 2006-11-14 12:17 |
publikowanie nieprawdy |
hmm | 2007-03-12 12:20 |