poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2009-02-24 10:09	Czy ta lojalka jest ok ??	Fantom
Witam Mam do podpisania lojalke na szkolenie. Ponziej kawalek : "1. Pracownik zobowiązany jest do zwrotu poniesionych przez xxxx kosztów (za te szkolenie), powiększonych o odsetki liczone od dnia poniesienia przez xxxx tych kosztów do dnia zwrotu przez pracownika, wg oprocentowania wkładów na rachunku podstawowym Funduszu w NBP, w przypadku: 1) przerwania, nie podjęcia lub nie ukończenia nauki, 2) rozwiązania stosunku pracy przed upływem terminu określonego w § 3 (czas lojalki). 2. Wysokość kosztów podlegających zwrotowi jest proporcjonalna do okresu pracy po ukończeniu nauki lub okresu pracy w czasie nauki. 3. Pracownik upoważnia xxxx do potrącenia z wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą, kosztów nauki, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3. (tu wskazane sa koszty jakie poniesie firma xxx)" No i tak patrze i nie graja mi tu dwa punkty : ad2 - czy to znaczy ze jak przepracuje po szkoleniue polowe czasu ktora mam przepracowac to place tylko polowe ? Bo jak dla mnie to wcale z tego to nie wynika (a chyba taka byla idea). Im dluzej bede pracowal tym wiecej bede musial zaplacic ?? ad3 - tu wyglada jakby i tak mogli mi od razu cala kase pobierac za to szkolenie caly czas ?? Fantom -- skomentuj

2009-02-24 13:37	Re: Czy ta lojalka jest ok ??	witek
Fantom wrote: > Witam > Mam do podpisania lojalke na szkolenie. Ponziej kawalek : > > "1. Pracownik zobowiązany jest do zwrotu poniesionych przez xxxx > kosztów (za te szkolenie), powiększonych o odsetki liczone od dnia > poniesienia przez xxxx tych kosztów do dnia zwrotu przez pracownika, wg > oprocentowania wkładów na rachunku podstawowym Funduszu w NBP, w przypadku: > 1) przerwania, nie podjęcia lub nie ukończenia nauki, > 2) rozwiązania stosunku pracy przed upływem terminu określonego w § 3 > (czas lojalki). > 2. Wysokość kosztów podlegających zwrotowi jest proporcjonalna do okresu > pracy po ukończeniu nauki lub okresu pracy w czasie nauki. > 3. Pracownik upoważnia xxxx do potrącenia z wynagrodzenia za pracę i > innych świadczeń związanych z pracą, kosztów nauki, o których mowa w § 1 pkt 2 > i 3. (tu wskazane sa koszty jakie poniesie firma xxx)" > > No i tak patrze i nie graja mi tu dwa punkty : > ad2 - czy to znaczy ze jak przepracuje po szkoleniue polowe czasu ktora mam > przepracowac to place tylko polowe ? Bo jak dla mnie to wcale z tego to nie > wynika (a chyba taka byla idea). Im dluzej bede pracowal tym wiecej bede musial > zaplacic ?? No niestety, na to wygląda, że po przepracowaniu do emerytury zabiorą ci ją w całości. Ktoś głupotę walnął i to zdrowo. "..jest proporcjonalna do okresu czasu pozostałego do terminu określonego w par 3". > ad3 - tu wyglada jakby i tak mogli mi od razu cala kase pobierac za to > szkolenie caly czas ?? > 3. Pracownik po zaistnieniu przesłanek określonych w par 1 upowaznia... .... skomentuj
2009-02-24 14:47	Re: Czy ta lojalka jest ok ??	Adam Kłobukowski
Fantom pisze: > Witam > Mam do podpisania lojalke na szkolenie. Ponziej kawalek : > > "1. Pracownik zobowiązany jest do zwrotu poniesionych przez xxxx > kosztów (za te szkolenie), powiększonych o odsetki liczone od dnia > poniesienia przez xxxx tych kosztów do dnia zwrotu przez pracownika, wg > oprocentowania wkładów na rachunku podstawowym Funduszu w NBP, w przypadku: > 1) przerwania, nie podjęcia lub nie ukończenia nauki, > 2) rozwiązania stosunku pracy przed upływem terminu określonego w § 3 > (czas lojalki). > 2. Wysokość kosztów podlegających zwrotowi jest proporcjonalna do okresu > pracy po ukończeniu nauki lub okresu pracy w czasie nauki. > 3. Pracownik upoważnia xxxx do potrącenia z wynagrodzenia za pracę i > innych świadczeń związanych z pracą, kosztów nauki, o których mowa w § 1 pkt 2 > i 3. (tu wskazane sa koszty jakie poniesie firma xxx)" > > No i tak patrze i nie graja mi tu dwa punkty : > ad2 - czy to znaczy ze jak przepracuje po szkoleniue polowe czasu ktora mam > przepracowac to place tylko polowe ? Bo jak dla mnie to wcale z tego to nie > wynika (a chyba taka byla idea). Im dluzej bede pracowal tym wiecej bede musial > zaplacic ?? Trochę to kiepsko napisane, ale ogólna zasada (wynikająca z przepisów prawa) jest taka że ewentualny zwrot, zmniejsza się proporcjonalnie do przepracowanego okresu czasu. > ad3 - tu wyglada jakby i tak mogli mi od razu cala kase pobierac za to > szkolenie caly czas ?? Tu się pewnie zabezpieczają, np. ty mówisz: zwalniam się, a oni: to się potrącimy z wypłaty co nam się należy. Tak czy siak, ja bym się nie zgodził. Ja bym się przyczepił do punktu o odsetkach. Ta umowa podlega pod rozporządzenie o szkoleniach (nazwy nie pomnę) i wydaje mi się że ni mogą ci dać mniej korzystnych zapisów (ale IANAL), prawdopodobnie i tak do ugrania w sądzie pracy. Adam Kłobukowski skomentuj
2009-02-24 16:14	Re: Czy ta lojalka jest ok ??	Robert Tomasik
Użytkownik "Fantom" napisał w wiadomości news:139f.000002ea.49a3b951@newsgate.onet.pl... > Mam do podpisania lojalkę na szkolenie. Ponziej kawalek : > "1. Pracownik zobowiązany jest do zwrotu poniesionych przez xxxx > kosztów (za te szkolenie), powiększonych o odsetki liczone od dnia > poniesienia przez xxxx tych kosztów do dnia zwrotu przez pracownika, wg > oprocentowania wkładów na rachunku podstawowym Funduszu w NBP, w > przypadku: 1) przerwania, nie podjęcia lub nie ukończenia nauki, > 2) rozwiązania stosunku pracy przed upływem terminu określonego w § 3 > (czas lojalki). > 2. Wysokość kosztów podlegających zwrotowi jest proporcjonalna do okresu > pracy po ukończeniu nauki lub okresu pracy w czasie nauki. > 3. Pracownik upoważnia xxxx do potrącenia z wynagrodzenia za pracę i > innych świadczeń związanych z pracą, kosztów nauki, o których mowa w § 1 > pkt 2 i 3. (tu wskazane sa koszty jakie poniesie firma xxx)" > No i tak patrze i nie graja mi tu dwa punkty : > ad2 - czy to znaczy ze jak przepracuje po szkoleniue polowe czasu ktora > mam przepracowac to place tylko polowe ? Bo jak dla mnie to wcale z > tego to nie wynika (a chyba taka byla idea). Im dluzej bede pracowal > tym wiecej bede musial zaplacic ?? Jest to wyjątkowo niezgrabnie napisane. Normalnie powinno być napisane,. że jest proporcjonalna do czasu pozostałego do przepracowania w ramach lojalki. > ad3 - tu wyglada jakby i tak mogli mi od razu cala kase pobierac za to > szkolenie caly czas ?? > Fantom A jak brzmi ten paragraf? Bo w mojej ocenie powinno być odwołanie do pkt 1 i 2, o których piszesz. Wówczas mogliby z Twojego wynagrodzenia niby to pobrać. I tak zresztą nie bardzo mogą, bo ten zwrot należy się po zakończeniu pracy, a więc ewentualnie z ostatniej wypłaty sobie mogą potrącić. Ogólnie - pasowałoby im powiedzieć, by sobie ze zrozumieniem poczytali to, co dają komuś do podpisu. skomentuj
2009-02-24 18:30	Re: Czy ta lojalka jest ok ??	Jotte
W wiadomości news:go0tp4$nq4$1@achot.icm.edu.pl Adam Kłobukowski pisze: > Ta umowa podlega pod > rozporzÄ dzenie o szkoleniach (nazwy nie pomnę) RozporzÄ dzenie ministra edukacji narodowej oraz ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 12 paĹşdziernika 1993 r. w sprawie zasad i warunkĂłw podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogĂłlnego dorosłych (Dz.U. nr 103, poz. 472 z późn. zm.). -- Jotte skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
czy to jest delegacja czy też nie?	xxxx	2006-02-05 21:22
Lojalka	basic	2006-05-25 00:47
"Lojalka"	Slawek	2006-06-21 13:43
Czy ogłoszenie jest ofertą czy informacją ?	jaQbek [z pracy]	2006-09-07 13:16
Pomoc de minimis - co to jest??? Czy szkolenia z EFS to jest pomoc	fReLuZ	2006-10-02 21:58
Lojalka	Pablo	2006-10-04 11:33
Pytanie laika - czy w ustawie jest AND czy OR ...?	Marcin Skąpski	2007-01-06 21:53
Czy Prezes TK jest profesorem czy magistrem??	CC	2007-04-23 12:27
"lojalka"	graf0	2007-05-18 15:44
[lojalka] Czy i jak pracodawca ma udokumentować	Marcin Stawny	2007-12-12 17:07