Najpopularniejszy w Polsce portal o finansach i biznesie
Money.plFirmaKalkulatory i wskaźnikiWskaźnikiWynagrodzenia

Minimalne wynagrodzenie

Obowiązuje od Minimalne wynagrodzenie [zł] (*)
2016-01-01 1850
2015-01-01 1750
2014-01-01 1680
2013-01-01 1600
2012-01-01 1500
2011-01-01 1386
2010-01-01 1317
2009-01-01 1276
2008-01-01 1126
2007-01-01 936
2006-01-01 899.1
2005-01-01 849
2004-01-01 824
2003-01-01 800
2002-01-01 760
2001-01-01 760
2000-01-01 700
1999-11-01 670
1999-01-01 650
*W 2012 roku wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 1200.00 zł *W 2011 roku wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 1108.80 zł *W 2010 roku wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 1053.60 zł *W 2009 roku wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 1020.80 zł
*W 2008 roku wynagrodzenie pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższe niż 900.80 zł

Minimalne wynagrodzenia uczniów
(zmienia się kwartalnie, stanowi procent średniego wynagrodzenia [PLN])
Obowiązuje od Pierwszy rok nauki (4%) [zł] Drugi rok nauki (5%) [zł] Trzeci rok nauki (6%) [zł]
2015-12-01 155.81 194.77 233.72
2015-09-01 154.2 192.74 231.29
2014-12-01 151.25 189.06 226.87
2014-09-01 149 187 224
2014-06-01 155.81 194.77 233.72
2014-03-01 152.93 191.17 229.4
2013-12-01 146.07 182.59 219.1
2013-09-01 144.5 180.63 216.75
2013-06-01 149.6 187 224.4
2013-03-01 147.61 184.52 221.42
2012-12-01 140.41 175.51 210.61
2012-09-01 139.87 174.84 209.81
2012-06-01 145.84 182.3 218.77
2012-03-01 143.47 179.34 215.21
2011-12-01 136.64 170.8 204.96
2011-09-01 134.64 168.31 201.97
2011-06-01 138 173 207
2011-03-01 137.53 171.91 206.29
2010-12-01 128.12 160.15 192.19
2010-09-01 127.91 159.89 191.87
2010-06-01 132.65 165.82 198.98
2010-03-01 129.74 162.18 194.62
2009-12-01 124.55 155.69 186.83
2009-09-01 123.26 154.07 184.89
2009-06-01 127.42 159.28 191.14
2009-03-01 123.86 154.83 185.79
2008-12-01 118.74 148.43 178.11
2008-09-01 118.05 147.57 177.08
2008-06-01 119.36 149.2 179.04
2008-03-01 115.99 144.99 173.99
2007-12-01 108.14 135.17 162.2
2007-09-01 105.77 132.22 158.66
2007-06-01 108.37 135.46 162.55
2007-03-01 106.5 133.13 159.75
2006-12-01 98.59 123.23 147.88
2006-09-01 97.09 121.36 145.64
2006-06-01 101.21 126.51 151.81
2006-03-01 101.14 126.43 151.72
2005-12-01 93.89 117.36 140.83
2005-09-01 92.74 115.93 139.11
2005-06-01 96.62 122.77 144.93
2005-03-01 96.22 120.27 144.33

Rekrutacja: 2/3 pracodawców zwraca uwagę na wartości wyznawane przez kandydata Rekrutacja: 2/3 pracodawców zwraca uwagę na wartości wyznawane przez kandydata
Zmieniają się wymagania wobec kandydatów podczas rekrutacji. Coraz mniejsze znaczenie pracodawcy przywiązują do wykształcenia, rośnie natomiast wartość doświadczenia oraz wyznawanych wartości. Panuje przekonanie, że kandydat, który nie ma autorytetów i nie identyfikuje się z systemem moralnym, nie będzie także szanował nowych przełożonych. Również kandydaci, szukając pracy, zwracają uwagę na wartości, jakie reprezentuje dana firma.

Polecamy produkty dla firm

PRZYDATNE LINKI

Amerykańscy prezesi coraz bardziej ,,długowieczni" Amerykańscy prezesi coraz bardziej ,,długowieczni"
Dyrektorzy generalni i prezesi największych amerykańskich spółek pełnią swoją funkcję średnio przez okres 6 lat - wynika z opracowania firmy analitycznej Equilar.