poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2012-11-21 07:02	Nadgodziny	qwerty
Witam. Czy pracodawca może zmusić pracownika do zostania po godzinach pracy (umowa o pracę + zlecenie) i w razie odmowy grozić (dyscyplinarką, potrąceniem wypłaty, zwolnieniem itp.)? skomentuj

2012-11-21 10:10	Re: Nadgodziny	Adam Klobukowski
On Wednesday, 21 November 2012 07:04:06 UTC+1, qwerty wrote: > Witam. > > Czy pracodawca moďż˝e zmusiďż˝ pracownika do zostania po godzinach pracy (umowa o > > pracďż˝ + zlecenie) i w razie odmowy groziďż˝ (dyscyplinarkďż˝, potrďż˝ceniem wypďż˝aty, > > zwolnieniem itp.)? Może. Z tym że zażądaj polecenia służbowego na piśmie, a potem rozliczenia tych godzin. Przy czym, pracodawca ma obowiązek zapewnić Ci prawo do nieprzerwanego ośmiogodzinnego wypoczynku, a wedle intepretaci Sądu Najwyższego, te osiem godzin to faktycznie wypoczynek a nie po prostu czas 'poza pracą', czyli doliczyć do tego masz prawo czas na drogę do/z pracy i normalne codzienne obowiązki. Przyjęta praktyka to 11 godzin. AdamK skomentuj
2012-11-21 11:57	Re: Nadgodziny	JK
W dniu 2012-11-21 07:02, qwerty pisze: > Witam. > Czy pracodawca może zmusić pracownika do > zostania po godzinach pracy (umowa o pracę + > zlecenie) i w razie odmowy grozić > (dyscyplinarką, potrąceniem wypłaty, > zwolnieniem itp.)? może -- Pozdrawiam JK skomentuj
2012-11-21 22:37	Re: Nadgodziny	Daniel Pyra
W dniu 21.11.2012 11:57, JK pisze: > W dniu 2012-11-21 07:02, qwerty pisze: >> Witam. >> Czy pracodawca może zmusić pracownika do >> zostania po godzinach pracy (umowa o pracę + >> zlecenie) i w razie odmowy grozić >> (dyscyplinarką, potrąceniem wypłaty, >> zwolnieniem itp.)? > > może > Ale nie zawsze mu wolno. Pozdr.! (D) skomentuj
2012-11-22 11:55	Re: Nadgodziny	Gotfryd Smolik news
On Wed, 21 Nov 2012, qwerty wrote: > Witam. > Czy pracodawca może zmusić pracownika do zostania po godzinach pracy > (umowa o pracę + zlecenie) Chwila, chwile. Sugerujesz, że to zlecenie jest robione *w trakcie* umowy o pracę? Bo jeśli, zgodnie z regułami sztuki, jednak nie, to o kwestię czasu wykonywania zlecenia zajrzyj do umowy zlecenia. > i w razie odmowy grozić (dyscyplinarką A do umowy o pracę się nie odnoszę, bo to już inni wyjaśnili :) Chodzi mi o to, że nie wyjaśniłeś, czy żądanie pracodawcy dotyczy umowy o pracę (to jedna sprawa) czy umowy zlecenia, ze które grozi konsekwenacjami z zupełnie odrębnej umowy o pracę (a to by było już mocno nieuzasadnione). pzdr, Gotfryd skomentuj
2012-11-24 21:34	Re: Nadgodziny	Piotr
Użytkownik "qwerty" napisał w wiadomości news:k8hqpp$g7b$1@usenet.news.interia.pl... > Witam. > Czy pracodawca może zmusić pracownika do zostania po godzinach pracy > (umowa o pracę + zlecenie) i w razie odmowy grozić (dyscyplinarką, > potrąceniem wypłaty, zwolnieniem itp.)? Rozumiem, że po skończonej pracy-8 h (umowe o pracę ) pracodawca chce abys w ramach umowy zlecenia dalej wykonywał jakieś prace dla tego samego pracodawcy. Co do zasady umowa zlecenie jest umową cywliną, a to znaczy, że o jej podpisaniu i wykonaniu decydują dobrowolnie na zasadzie równości obie strony. Twój pracodawca nie może zwolnić cię dyscyplinarnie oraz w trybie wypowiedzenia za odmowę pracy na umowę zlecenie. Oczwywiście może cię próbować zwolnić, jednak podany powód zapewne będzie inny, chyba, że pracodawca jest tak głupi i poda jako powód odmowe pracy na umowę zlecenie. W takim przypadku w sądzie masz wygraną sprawę. Również potrącenie wypłaty nie wchodzi w grę. Ty swoje z 8h zrobiłeś. Zawsze jednak trzeba kalkulować co Ci się opłaca. Praca na umowę zleceni, czy w nadgodzinach, czy sprawa sądowa. skomentuj
2012-11-25 11:39	Re: Nadgodziny	PlaMa
W dniu 2012-11-21 10:10, Adam Klobukowski pisze: >> Czy pracodawca moďż˝e zmusiďż˝ pracownika do zostania po godzinach prac > Może. Z tym że zażądaj polecenia służbowego na piśmie, a potem rozliczenia tych godzin. a do przyjście do pracy w sobotę (dzień niepracujący) skomentuj
2012-11-25 16:14	Re: Nadgodziny	witek
PlaMa wrote: > a do przyjście do pracy w sobotę (dzień niepracujący) tez skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Nadgodziny	Turasol vel Felek	2005-11-16 02:53
nadgodziny	Marek Nowak	2005-12-06 17:32
Delegacja a nadgodziny	Cyberix	2006-03-13 08:15
Nadgodziny	Zanac	2006-10-02 14:11
nadgodziny-zapłata czy wolne	jerry	2006-10-06 22:59
[KP] Delegacja a nadgodziny	Sofar	2007-01-23 17:36
nadgodziny	pomidorczyk	2007-03-01 17:22
Wynagrodzenie za nadgodziny	WojtekB	2007-03-04 21:36
nadgodziny i wypdek	Icek	2008-08-19 22:45
Nadgodziny	MS	2011-03-03 20:15