Money.plFirmaGrupa pl.soc.prawo

nadgodziny

poprzedni wątek | następny wątek pl.soc.prawo
2005-12-06 17:32 nadgodziny Marek Nowak
moja żona ciągnie 12 godzin dziennie w pracy, jest to państwoa robota. czy
Inspekcja Pracy coś pomoże, i jak to zrobić?

prosze o pomoc

2005-12-06 17:33 Re: nadgodziny gardziej
> moja żona ciągnie 12 godzin dziennie w pracy, jest to państwoa robota. czy
> Inspekcja Pracy coś pomoże, i jak to zrobić?

IP nie, ale odmowa, ew. wypowiedzenie tak...

2005-12-06 19:55 Re: nadgodziny Andrzej
>> moja żona ciągnie 12 godzin dziennie w pracy, jest to państwoa robota.
>> czy
>> Inspekcja Pracy coś pomoże, i jak to zrobić?
>
> IP nie, ale odmowa, ew. wypowiedzenie tak...
>

ależ wprost przeciwnie Inspekcja Pracy musi pomóc.
jeśli ciągnie 12 godzin dziennie na okrągło to przekracza wszelkie normy
Kodeksu Pracy.
www.pip.gov.pl tam poszukaj właściwego dla siebie okręgowego i zadzwoń,
myślę że nie będą sie dopytywać o personalia anapewno zajmą się sprawą

2005-12-07 00:54 Re: nadgodziny Jotte
W wiadomości news:dn4mr2$e8o$1@atlantis.news.tpi.pl Andrzej
pisze:

>>> moja żona ciągnie 12 godzin dziennie w pracy, jest to państwoa robota.
>>> czy
>>> Inspekcja Pracy coś pomoże, i jak to zrobić?
>> IP nie, ale odmowa, ew. wypowiedzenie tak...
> ależ wprost przeciwnie Inspekcja Pracy musi pomóc.
Dokładnie. A pierwsza sprawa na tapetę to - należący do podstawowych
obowiązków pracodawcy - system prawidłowego ewidencjonowania czasu pracy.

--
Pozdrawiam
Jotte
2005-12-08 20:28 Re: nadgodziny
Użytkownik "gardziej" napisał w
wiadomości news:dn4ei2$nfm$1@nemesis.news.tpi.pl...
>> moja żona ciągnie 12 godzin dziennie w pracy, jest to państwoa
>> robota. czy
>> Inspekcja Pracy coś pomoże, i jak to zrobić?
>
> IP nie, ale odmowa, ew. wypowiedzenie tak...
He. he, he...ja nie pracuje w państwowej firmie, i jeśli chodzi o
odmowę to nikt nie bierze jej pod uwagę. Natomiast co do wypowiedzenia,
to trudno np po kilku latach poszukiwania pracy składać wypowiedzenie
po miesiącu mimo, ze ciągłe przymusowe nadgodziny są bardzo
frustrujące.
Ania
--
***********e-mail: www.cerbermail.com/?Y8Pg93XYwQ ***********
******************** www.madej.master.pl ********************
Przeznaczenie jest jedno, ale sposobów jego realizacji wiele.

2005-12-08 20:54 Re: nadgodziny Jotte
W wiadomości news:43988838@news.home.net.pl @nn pisze:

>>> moja żona ciągnie 12 godzin dziennie w pracy, jest to państwoa
>>> robota. czy
>>> Inspekcja Pracy coś pomoże, i jak to zrobić?
>> IP nie, ale odmowa, ew. wypowiedzenie tak...
> He. he, he...ja nie pracuje w państwowej firmie, i jeśli chodzi o
> odmowę to nikt nie bierze jej pod uwagę.
Dlaczego?

> Natomiast co do wypowiedzenia,
> to trudno np po kilku latach poszukiwania pracy składać wypowiedzenie
> po miesiącu mimo, ze ciągłe przymusowe nadgodziny są bardzo
> frustrujące.
Przecież to dowód mentalności niewolnika.

--
Pozdrawiam
Jotte
2005-12-08 21:13 Re: nadgodziny Johnson
Jotte napisał(a):

>>He. he, he...ja nie pracuje w państwowej firmie, i jeśli chodzi o
>>odmowę to nikt nie bierze jej pod uwagę.
>
> Dlaczego?

Może dlatego że praca w nadgodzinach jest obowiązkiem pracownika.



--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."
2005-12-08 21:17 Re: nadgodziny Artur Ch.
Dnia 8 gru o godzinie 21:13, na pl.soc.prawo, Johnson napisał(a):


> Może dlatego że praca w nadgodzinach jest obowiązkiem pracownika.


Zauważ że tylko w *uzasadnionych* przypadkach - a nie od widzimisie
pracodawcy. Pracownik nie jest jego własnością, niewolnikiem.
Zresztą jasno określa te zasady i warunki KP.


--
Pozdro... Artur Ch.
GG: 997997 ICQ: 99380423
From: zaROTowany
http://www.elektro-instal.com/naprawa_komputera.pdf
2005-12-08 21:20 Re: nadgodziny Johnson
Artur Ch. napisał(a):
>
>>Może dlatego że praca w nadgodzinach jest obowiązkiem pracownika.
>
>
>
> Zauważ że tylko w *uzasadnionych* przypadkach - a nie od widzimisie
> pracodawcy. Pracownik nie jest jego własnością, niewolnikiem.

Oczywiście że tak, ale pytanie kto decyduje kiedy są te uzasadnione
wypadki w razie sporu między pracodawcą a pracownikiem?



--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki,
którymi staramy się je ukryć."
2005-12-08 21:35 Re: nadgodziny Artur Ch.
Dnia 8 gru o godzinie 21:20, na pl.soc.prawo, Johnson napisał(a):


> Oczywiście że tak, ale pytanie kto decyduje kiedy są te uzasadnione
> wypadki w razie sporu między pracodawcą a pracownikiem?

Twoim zdaniem pracodawca? Potrafisz uzasadnić?
Uzasadnione potrzeby to takie które nie wynikają z normalnego cyklu pracy,
są to np. przypadki awarii - przerwanie przez kogoś jakiegoś kabla
zasilającego np. jakąś hutę.
Ale na pewno nie jest uzasadnieniem że pan Henio-Pracodawca wymyślił sobie
iż po co ma zatrudniać 5 pracowników do składania długopisów skoro zatrudni
2 którzy będą pracować ot tak - po 12 godzin.

Ponadto wiesz chyba że jest limit roczny *nadgodzin*, musi istnieć
*szczegółowa ewidencja czasu pracy* itp itd.


--
Pozdro... Artur Ch.
GG: 997997 ICQ: 99380423
From: zaROTowany
http://www.elektro-instal.com/naprawa_komputera.pdf
nowsze 1 2 3

Podobne dyskusje

Tytuł Autor Data

Nadgodziny

Turasol vel Felek 2005-11-16 02:53

Delegacja a nadgodziny

Cyberix 2006-03-13 08:15

Delegacja a nadgodziny

Cyberix 2006-03-13 08:15

stawka za nadgodziny

Posesjusz 2006-09-11 09:02

Nadgodziny

Zanac 2006-10-02 14:11

nadgodziny-zapłata czy wolne

jerry 2006-10-06 22:59

Nadgodziny a czas do odrobienia.

eryq 2006-10-18 08:48

[KP] Delegacja a nadgodziny

Sofar 2007-01-23 17:36

nadgodziny

pomidorczyk 2007-03-01 17:22

Wynagrodzenie za nadgodziny

WojtekB 2007-03-04 21:36