poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2005-12-06 17:32	nadgodziny	Marek Nowak
moja żona ciągnie 12 godzin dziennie w pracy, jest to państwoa robota. czy Inspekcja Pracy coś pomoże, i jak to zrobić? prosze o pomoc skomentuj

2005-12-06 17:33	Re: nadgodziny	gardziej
> moja żona ciągnie 12 godzin dziennie w pracy, jest to państwoa robota. czy > Inspekcja Pracy coś pomoże, i jak to zrobić? IP nie, ale odmowa, ew. wypowiedzenie tak... skomentuj
2005-12-06 19:55	Re: nadgodziny	Andrzej
>> moja żona ciągnie 12 godzin dziennie w pracy, jest to państwoa robota. >> czy >> Inspekcja Pracy coś pomoże, i jak to zrobić? > > IP nie, ale odmowa, ew. wypowiedzenie tak... > ależ wprost przeciwnie Inspekcja Pracy musi pomóc. jeśli ciągnie 12 godzin dziennie na okrągło to przekracza wszelkie normy Kodeksu Pracy. www.pip.gov.pl tam poszukaj właściwego dla siebie okręgowego i zadzwoń, myślę że nie będą sie dopytywać o personalia anapewno zajmą się sprawą skomentuj
2005-12-07 00:54	Re: nadgodziny	Jotte
W wiadomości news:dn4mr2$e8o$1@atlantis.news.tpi.pl Andrzej pisze: >>> moja żona ciągnie 12 godzin dziennie w pracy, jest to państwoa robota. >>> czy >>> Inspekcja Pracy coś pomoże, i jak to zrobić? >> IP nie, ale odmowa, ew. wypowiedzenie tak... > ależ wprost przeciwnie Inspekcja Pracy musi pomóc. Dokładnie. A pierwsza sprawa na tapetę to - należący do podstawowych obowiązków pracodawcy - system prawidłowego ewidencjonowania czasu pracy. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2005-12-08 20:28	Re: nadgodziny
Użytkownik "gardziej" napisał w wiadomości news:dn4ei2$nfm$1@nemesis.news.tpi.pl... >> moja żona ciągnie 12 godzin dziennie w pracy, jest to państwoa >> robota. czy >> Inspekcja Pracy coś pomoże, i jak to zrobić? > > IP nie, ale odmowa, ew. wypowiedzenie tak... He. he, he...ja nie pracuje w państwowej firmie, i jeśli chodzi o odmowę to nikt nie bierze jej pod uwagę. Natomiast co do wypowiedzenia, to trudno np po kilku latach poszukiwania pracy składać wypowiedzenie po miesiącu mimo, ze ciągłe przymusowe nadgodziny są bardzo frustrujące. Ania -- ***********e-mail: www.cerbermail.com/?Y8Pg93XYwQ *********** ******************** www.madej.master.pl ******************** Przeznaczenie jest jedno, ale sposobów jego realizacji wiele. skomentuj
2005-12-08 20:54	Re: nadgodziny	Jotte
W wiadomości news:43988838@news.home.net.pl @nn pisze: >>> moja żona ciągnie 12 godzin dziennie w pracy, jest to państwoa >>> robota. czy >>> Inspekcja Pracy coś pomoże, i jak to zrobić? >> IP nie, ale odmowa, ew. wypowiedzenie tak... > He. he, he...ja nie pracuje w państwowej firmie, i jeśli chodzi o > odmowę to nikt nie bierze jej pod uwagę. Dlaczego? > Natomiast co do wypowiedzenia, > to trudno np po kilku latach poszukiwania pracy składać wypowiedzenie > po miesiącu mimo, ze ciągłe przymusowe nadgodziny są bardzo > frustrujące. Przecież to dowód mentalności niewolnika. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2005-12-08 21:13	Re: nadgodziny	Johnson
Jotte napisał(a): >>He. he, he...ja nie pracuje w państwowej firmie, i jeśli chodzi o >>odmowę to nikt nie bierze jej pod uwagę. > > Dlaczego? Może dlatego że praca w nadgodzinach jest obowiązkiem pracownika. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki, którymi staramy się je ukryć." skomentuj
2005-12-08 21:17	Re: nadgodziny	Artur Ch.
Dnia 8 gru o godzinie 21:13, na pl.soc.prawo, Johnson napisał(a): > Może dlatego że praca w nadgodzinach jest obowiązkiem pracownika. Zauważ że tylko w *uzasadnionych* przypadkach - a nie od widzimisie pracodawcy. Pracownik nie jest jego własnością, niewolnikiem. Zresztą jasno określa te zasady i warunki KP. -- Pozdro... Artur Ch. GG: 997997 ICQ: 99380423 From: zaROTowany http://www.elektro-instal.com/naprawa_komputera.pdf skomentuj
2005-12-08 21:20	Re: nadgodziny	Johnson
Artur Ch. napisał(a): > >>Może dlatego że praca w nadgodzinach jest obowiązkiem pracownika. > > > > Zauważ że tylko w *uzasadnionych* przypadkach - a nie od widzimisie > pracodawcy. Pracownik nie jest jego własnością, niewolnikiem. Oczywiście że tak, ale pytanie kto decyduje kiedy są te uzasadnione wypadki w razie sporu między pracodawcą a pracownikiem? -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Większość naszych błędów jest bardziej wybaczalna niż środki, którymi staramy się je ukryć." skomentuj
2005-12-08 21:35	Re: nadgodziny	Artur Ch.
Dnia 8 gru o godzinie 21:20, na pl.soc.prawo, Johnson napisał(a): > Oczywiście że tak, ale pytanie kto decyduje kiedy są te uzasadnione > wypadki w razie sporu między pracodawcą a pracownikiem? Twoim zdaniem pracodawca? Potrafisz uzasadnić? Uzasadnione potrzeby to takie które nie wynikają z normalnego cyklu pracy, są to np. przypadki awarii - przerwanie przez kogoś jakiegoś kabla zasilającego np. jakąś hutę. Ale na pewno nie jest uzasadnieniem że pan Henio-Pracodawca wymyślił sobie iż po co ma zatrudniać 5 pracowników do składania długopisów skoro zatrudni 2 którzy będą pracować ot tak - po 12 godzin. Ponadto wiesz chyba że jest limit roczny *nadgodzin*, musi istnieć *szczegółowa ewidencja czasu pracy* itp itd. -- Pozdro... Artur Ch. GG: 997997 ICQ: 99380423 From: zaROTowany http://www.elektro-instal.com/naprawa_komputera.pdf skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
Nadgodziny	Turasol vel Felek	2005-11-16 02:53
Delegacja a nadgodziny	Cyberix	2006-03-13 08:15
Delegacja a nadgodziny	Cyberix	2006-03-13 08:15
stawka za nadgodziny	Posesjusz	2006-09-11 09:02
Nadgodziny	Zanac	2006-10-02 14:11
nadgodziny-zapłata czy wolne	jerry	2006-10-06 22:59
Nadgodziny a czas do odrobienia.	eryq	2006-10-18 08:48
[KP] Delegacja a nadgodziny	Sofar	2007-01-23 17:36
nadgodziny	pomidorczyk	2007-03-01 17:22
Wynagrodzenie za nadgodziny	WojtekB	2007-03-04 21:36