W związku ze zmianą czasu z letniego na zimowy, osoby pracujące ubiegłej nocy były w pracy o godzinę dłużej.
Za taką dłuższą pracę mają prawo do wynagrodzenia wraz z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych.
_ - Ponieważ osoby zatrudnione w nocy pracują o godzinę dłużej, mają więc prawo do wynagrodzenia z odpowiednim dodatkiem za pracę w nadgodzinach, w związku z tym, że przekroczona została obowiązująca norma dobowa - _ informuje Danuta Rutkowska z Państwowej Inspekcji Pracy.
Stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy w sprawie płacenia za ekstragodzinę pracy przy październikowym cofnięciu zegarków jest zbieżne ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Czytaj w Money.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.