poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-07-18 11:15	a takie dwie sprawy ;>	bzyku
Witam. Mam takei dwie sprawy : 1. Firma oglosila upadlosc. Kobieta jest w ciazy. Czy firma moze ja ot tak zwolnic ,bo oglosila upadlosc?Czy kobieta jest chroniona? 2. W innej firmie na pracowniku siedzi komornik. Firma wysyla komornikowi co miesiac 200zl. Pracownik nie pracuje w miejscu siedziby firmy i pobiera sobie pieniadze na wyplate na zasadzie takiej,ze szef dzwoni w dzien wyplaty i mowi,zeby pracownik wzial sobie z utargu tyle i tyle. OK. Wszystko sie kreci ,az pracownik dostaje pewnego dnia telefon od pracodawcy i ten mu mowi ze od 7 miesiecy wysyla komornikowi pieniadze za pracownika i ze pracownik powinien sobie pomniejszac pensje o te 200zl miesiecznie a tego nie robil i w ten sposob w stosunku do firmy narosl mu dlug 1400zl i ze nie dostanie wyplaty w tym miesiacu. Co powinien zrobic pracownik? Przeciez to komornik pisal do pracodawcy a nie do pracownika. Pozdrawiam bzyku skomentuj

2006-07-18 13:11	Re: a takie dwie sprawy ;>	Juzek Kocimientka
bzyku napisał(a): > 1. > Firma oglosila upadlosc. Kobieta jest w ciazy. Czy firma moze ja ot tak > zwolnic ,bo oglosila upadlosc?Czy kobieta jest chroniona? A tak sie dolacze. Kobieta w ciazy, pracuje jako fryzjerka w salonie. Szefowa sprzedaje zaklad pracy w zwiazku z tym wrecza pracownicy rozwiazanie umowy na ktorej jako powod jest likwidacja zakladu pracy. Nowa szefowa wiedzac, ze kobieta jest w ciazy proponuje prace na czarno. Rzeczona kobieta odmawia i idzie do ZUS'u. Panie w ZUS'ie nic nie wiedza wiec kobieta idzie na L4. Z L4 idzie do ZUS'u - panie w zusie nadal nic nie wiedza ale kaza czekac na zasilek macierzynski. Nie wiadomo ani w jakiej bedzie wysokosci ani na jakiej podstawie bedzie wyplacany. Akurat w wypadku tej ciazy uzyskanie zwolnienia do czasu rozwiazania nie stanowi problemu. Z poważaniem Juzek Kocimientka :) skomentuj
2006-07-18 21:23	Re: a takie dwie sprawy ;>	Kaizen
Pięknego dnia Tue, 18 Jul 2006 13:11:18 +0200, Juzek Kocimientka zakodował: >Szefowa sprzedaje zaklad pracy w zwiazku z tym wrecza pracownicy >rozwiazanie umowy na ktorej jako powod jest likwidacja zakladu pracy. Diabeł tkwi w szczegółach. Jeżeli przedmiotem transakcji jest zorganizowane przedsiębiorstwo to przejmuje się go razem z pracownikami i nie jest ono wtedy likwidowane (więc przyczyna wypowiedzenia byłaby nieprawdziwa). Jeżeli natomiast jedna osoba likwiduje firmę i ktoś inny kupuje środki trwałe, lokal itd. to musi sobie zatrudnić pracowników na nowo i zorganizować wszystko (ale wtedy wszyscy praconicy muszą dostać wypowiedzenia, świadectwa pracy i, jeżeli firma zatrudnia ponad 20 osób, odprawę). -- Pozdrawiam, Kaizen xnvmra@cbpmgn.sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates skomentuj
2006-07-18 21:20	Re: a takie dwie sprawy ;>	Kaizen
Pięknego dnia Tue, 18 Jul 2006 11:15:18 +0200, "bzyku" zakodował: >1. > Firma oglosila upadlosc. Kobieta jest w ciazy. Czy firma moze ja ot tak >zwolnic ,bo oglosila upadlosc?Czy kobieta jest chroniona? Jak to sobie wyobrażasz? Że nie ma firmy, a zatrudnia pracownicę? Art. 177 § 4 KP zezwala na zwonienie w takiej sytuacji. >wyplaty w tym miesiacu. Co powinien zrobic pracownik? Przeciez to komornik >pisal do pracodawcy a nie do pracownika. Czy pracownik dostawał listę płac? Potwierdzał odbiór gotówki? Jeżeli nie potwierdzał, że dostał wynagrodzenie - to ma manko na kasie i zaległe wynegrodzenie u pracodawcy. -- Pozdrawiam, Kaizen xnvmra@cbpmgn.sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates skomentuj
2006-07-18 21:54	Re: a takie dwie sprawy ;>	bzyku
>>1. >> Firma oglosila upadlosc. Kobieta jest w ciazy. Czy firma moze ja ot tak >>zwolnic ,bo oglosila upadlosc?Czy kobieta jest chroniona? > > Jak to sobie wyobrażasz? Że nie ma firmy, a zatrudnia pracownicę? > Art. 177 § 4 KP zezwala na zwonienie w takiej sytuacji. Ale firma dziala dalej. Firma nie jest zamykana. Upadlosc zostala podpisana z firmami od ktorych brali towar. Jak to oglosili, ze jest to "upadlosc w stanie naprawczym". Firmy nie zamkneli i nie zamierzaja zamknac. > >>wyplaty w tym miesiacu. Co powinien zrobic pracownik? Przeciez to komornik >>pisal do pracodawcy a nie do pracownika. > > Czy pracownik dostawał listę płac? Potwierdzał odbiór gotówki? > Jeżeli nie potwierdzał, że dostał wynagrodzenie - to ma manko na kasie > i zaległe wynegrodzenie u pracodawcy. > -- Blizej szczegolow: Pracownik zbieral z automatow pieniadze. Kazdy automat byl opisany w osobnym worku. Tak wiec biorac wyplate i biorac z poszczegolnych workow kasiore na kartkach pisal, ze np. z worka o numerze automatu 100 wzial 200zl itd. Nie bylo zadnej listy plac a wyplate tylko sie rozliczalo na zasadzie karteczek z workow. skomentuj
2006-07-20 02:59	Re: a takie dwie sprawy ;>	Juzek Kocmientka
Kaizen napisał(a): > Jeżeli natomiast jedna osoba likwiduje firmę i ktoś inny kupuje środki > trwałe, lokal itd. to musi sobie zatrudnić pracowników na nowo i > zorganizować wszystko (ale wtedy wszyscy praconicy muszą dostać > wypowiedzenia, świadectwa pracy i, jeżeli firma zatrudnia ponad 20 > osób, odprawę). Jednosobowa dzialalnosc to byla. Dzieki za naswietlenie sprawy - mam jasnosc :) skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
dylemat- dwie opcje	kordm	2005-11-07 16:19
Doktor i dwie średnie krajowe	pawel_k	2006-01-15 23:11
dwie umowy i sklady - ile sie placi?	BadBB	2006-02-06 23:41
Do do tych co mają sprawy w sądzie pracy	stokrotka	2006-08-29 20:02
Dwie umowy o pracę z tym samym pracodawcą ?	Tomek	2006-10-25 20:56
dwie umowy o pracę	portos111	2007-02-13 22:30
Ile Urlopu - dwie prace	tomec	2007-02-15 08:51
Dwie umowy zlecenie student	lukassek7	2007-04-01 13:36
do czego takie szkolenie?	niewiempoco	2007-07-02 23:52
I co wy na takie dictum? ;)	Sky	2007-07-05 00:35