poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2007-03-28 03:11	Likwidacja stanowiska?	Marble
Czy jesli pracownik zwalnia sie piszac podanie z prosba o rozwiazanie umowy za porozumieniem stron gdyz dowiedzial sie ze jego stanowisko pracy bedzie likwidowane, czy mozna to podciagnac pod zwonienie z winy zakladu pracy i rzadac wyplaty odprawy? pzdr... skomentuj

2007-03-28 07:01	Re: Likwidacja stanowiska?	Kaizen
Pięknego dnia Wed, 28 Mar 2007 03:11:21 +0200, "Marble" zakodował: >Czy jesli pracownik zwalnia sie piszac podanie z prosba o rozwiazanie umowy >za porozumieniem stron gdyz dowiedzial sie ze jego stanowisko pracy bedzie >likwidowane, czy mozna to podciagnac pod zwonienie z winy zakladu pracy i >rzadac wyplaty odprawy? Jeżeli firma podpada pod Ustawę, następuje likwidacja stanowiska i jesteś to w stanie udowodnić (a trudno będzie jak to Ty zawnioskujesz) to należy się odprawa. Ale nic nie stoi na przeszkodzie, żeby odpowiedni zapis znalazł się w porozumieniu stron - wtedy sytuacja jest jasna. -- Pozdrawiam, Kaizen xnvmra@cbpmgn.sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates skomentuj
2007-03-28 10:16	Re: Likwidacja stanowiska?	Lukasz
> gdyz dowiedzial sie ze jego stanowisko pracy bedzie likwidowane Prawie niemożliwe do udowodnienia. Bo któryż pracownik zwalnia się sam na podstawie pogłoski o planowanej likwidacji stanowiska? Sam poczeka na zwolnienie, chyba, że ma inny swój powód. Podejrzewam, że jest taka sytuacja, że pracownik wiedząc o likwidacji stanowiska poszukał sobie już nowego pracodawcy i musi sie zwolnić nie czekając na wypowiedzenie. Ale o tym się nie mówi dotychczasowemu pracodawcy. To jest ew. punkt do negocjacji z nim. Możesz pójśc do niego na rozmowę i postawić sprawe tak, że, jeśli likwiduje stanowisko np. za miesiąc, to będzie musiał wypłacić odprawę. A Ty proponujesz, że rozwiążecie za porozumieniem stron wczesniej w zamian za część odprawy. -- Lukasz skomentuj
2007-03-28 12:02	Re: Likwidacja stanowiska?	Larsoden
> Czy jesli pracownik zwalnia sie piszac podanie z prosba o rozwiazanie > umowy za porozumieniem stron gdyz dowiedzial sie ze jego stanowisko pracy > bedzie likwidowane, czy mozna to podciagnac pod zwonienie z winy zakladu > pracy i rzadac wyplaty odprawy? Wg mnie nie. -- Larsoden | nedosraL http://www.bykom-stop.avx.pl/ skomentuj
2007-03-29 23:04	Re: Likwidacja stanowiska?	Kalisima
This is a multi-part message in MIME format. ------=_NextPart_000_0125_01C77256.8CF949D0 Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable U=BFytkownik "Marble" napisa=B3 w wiadomo=B6ci = news:4609ab6a$0$13184$f69f905@mamut2.aster.pl... > Czy jesli pracownik zwalnia sie piszac podanie z prosba o rozwiazanie = umowy=20 > za porozumieniem stron gdyz dowiedzial sie ze jego stanowisko pracy = bedzie=20 > likwidowane, czy mozna to podciagnac pod zwonienie z winy zakladu = pracy i=20 > rzadac wyplaty odprawy? >=20 > pzdr...=20 >=20 > Zwalniaj=B1c si=EA z takiej przyczyny warto mie=E6 jakie=B6 dowody. = Oczywi=B6cie najlepiej na pi=B6mie albo pewnego =B6wiadka, kt=F3ry to = potwierdzi przed s=B1dem pracy Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczeg=F3lnych zasadach rozwi=B1zywania = z pracownikami stosunk=F3w pracy z przyczyn niedotycz=B1cych = pracownik=F3w: Art. 10. 1. Przepisy art. 5 ust. 3-7 i art. 8 stosuje si=EA odpowiednio = w razie konieczno=B6ci rozwi=B1zania przez pracodawc=EA = zatrudniaj=B1cego co najmniej 20 pracownik=F3w stosunk=F3w pracy z = przyczyn niedotycz=B1cych pracownik=F3w, je=BFeli przyczyny te = stanowi=B1 wy=B3=B1czny pow=F3d uzasadniaj=B1cy wypowiedzenie stosunku = pracy _lub _ jego _ rozwi=B1zanie _ na mocy _ porozumienia _ stron _, a = zwolnienia w okresie nieprzekraczaj=B1cym 30 dni obejmuj=B1 mniejsz=B1 = liczb=EA pracownik=F3w ni=BF okre=B6lona w art. 1. art. 8 dotyczy odprawy.=20 Warto podkre=B6li=E6, =BFe przyczyny niedotycz=B1ce pracownika maj=B1 = stanowi=E6 _wy=B3=B1czny_ pow=F3d_uzasadniaj=B1cy rozwi=B1zanie umowy.=20 Kalisima ------=_NextPart_000_0125_01C77256.8CF949D0 Content-Type: text/html; charset="iso-8859-2" Content-Transfer-Encoding: quoted-printable charset=3Diso-8859-2"> U=BFytkownik "Marble" = <hehe@interria.pl>=20 napisa=B3 w wiadomo=B6ci = news:4609ab6a$0$13184$f69f905@mamut2.aster.pl... >=20 Czy jesli pracownik zwalnia sie piszac podanie z prosba o rozwiazanie = umowy=20 > za porozumieniem stron gdyz dowiedzial sie ze jego stanowisko = pracy=20 bedzie > likwidowane, czy mozna to podciagnac pod zwonienie z = winy=20 zakladu pracy i > rzadac wyplaty odprawy? > > = pzdr...=20 > > Zwalniaj=B1c si=EA z takiej przyczyny warto mie=E6 = jakie=B6 dowody.=20 Oczywi=B6cie najlepiej na pi=B6mie albo pewnego =B6wiadka, kt=F3ry to = potwierdzi przed=20 s=B1dem pracy     Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o = szczeg=F3lnych=20 zasadach rozwi=B1zywania z pracownikami stosunk=F3w pracy z przyczyn = niedotycz=B1cych=20 pracownik=F3w: Art. 10. 1. Przepisy art. 5 ust. 3-7 i art. 8 = stosuje si=EA=20 odpowiednio w razie konieczno=B6ci rozwi=B1zania przez pracodawc=EA = zatrudniaj=B1cego co=20 najmniej 20 pracownik=F3w stosunk=F3w pracy z przyczyn niedotycz=B1cych = pracownik=F3w,=20 je=BFeli przyczyny te stanowi=B1 wy=B3=B1czny pow=F3d uzasadniaj=B1cy = wypowiedzenie stosunku=20 pracy _lub _ jego _ rozwi=B1zanie _ na mocy _ porozumienia _ stron _, a = zwolnienia=20 w okresie nieprzekraczaj=B1cym 30 dni obejmuj=B1 mniejsz=B1 liczb=EA = pracownik=F3w ni=BF=20 okre=B6lona w art. 1.   art. 8 dotyczy odprawy. Warto podkre=B6li=E6, =BFe przyczyny = niedotycz=B1ce=20 pracownika maj=B1 stanowi=E6 _wy=B3=B1czny_ pow=F3d_uzasadniaj=B1cy = rozwi=B1zanie umowy.=20   Kalisima ------=_NextPart_000_0125_01C77256.8C F949D0-- skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
dwa stanowiska w ogłoszeniu..	Emi	2005-12-01 14:15
nazwa stanowiska pracy	BigDario	2006-01-17 02:53
Nazwa stanowiska??	Marcin Pekala	2006-04-10 18:02
Nazwa stanowiska??	Marcin Pekala	2006-04-10 18:02
likwidacja stanowiska pracy	rwanda	2006-07-26 23:19
Zanizanie stanowiska pracy i wynagrodzenia	Baldur	2006-08-29 20:22
Nowy pracodawca czy likwidacja stanowiska?	mikegda	2006-09-01 23:25
Porzucenie stanowiska pracy ???	Yeh	2006-09-07 10:48
Stanowiska pracy	Marcin	2006-10-08 17:37
zmiana nazwy stanowiska	lownoise	2007-03-09 17:08