poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-08-30 20:20	powód wypowiedzenia?	Ania
Pracodaca nie wiedząc co wymyślić wpisał jako powód wypowiedzenia "nierzetelne wykonywanie obowiązków. Czy muszę podpisać takie wypowiedzenie jeśli się z nim nie zgadzam? Wiem, że powód jest zupełnie inny. Co zrobić w takiej systuacji. Czy taka informacja będzie również na świadectwie pracy? ania skomentuj

2006-08-30 20:38	Re: powód wypowiedzenia?	Zapracowany
Podpisać musisz, a następnie w ciągu 7 dni odwołujesz się do sądu pracy. Na świadectwie pracy nie może być żadnych refleksji, przemyśleń itp. tylko same podstawy prawne i paragrafy. O szczególy pytaj tu: http://www.wroclaw.oip.pl/ Powiem tylko tylko, że: - powód ogólny, który przytoczyłaś "nierzetelne [...]" nie jest wystarczający, - jeśli na wypowiedzeniu nie ma adnotacji o przysługującym ci odwołaniu (do kogo, termin), to wypowiedzenie nie jest ważne, Pozdrawiam skomentuj
2006-08-30 20:59	Re: powód wypowiedzenia?	Nikiel ;)
Zapracowany napaskudził na ekranie: > Powiem tylko tylko, że: > - powód ogólny, który przytoczyłaś "nierzetelne [...]" nie jest > wystarczający, hm.. niekoniecznie, _imo_ jeżeli pracodawca udowodni to przed sądem to może wygrać. Pracownik ma sumiennie i rzetelnie wykonywać swoje obowiązki, jeżeli tego nie robi to jest powód do rozwiązania stosunku pracy. Fakt musiałby to udowodnić, a jeżeli za tym stoją konkretne okolicznosci (np. duza liczba błędów, korekt itp.) to może to zrobić. > - jeśli na wypowiedzeniu nie ma adnotacji o przysługującym ci odwołaniu > (do kogo, > termin), to wypowiedzenie nie jest ważne, Tutaj bym się sprzeczała. Wypowiedzenie _jest_ ważne, jedynie nie ma ograniczenia terminu odwołania się do sądu pracy. Nawet po 3 tyg. pracownik może sie odwołać do sądu pracy (a nie tak jak powinno być napisane w ciagu 7 dniu). Pozdrawiam {wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k] Nikiel ;-) -- # od niklu # # gg - 4939629 # # Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy # # (A. Einstein) # skomentuj
2006-08-30 21:26	Re: powód wypowiedzenia?	leszek
Ania napisał(a): > Pracodaca nie wiedząc co wymyślić wpisał jako powód wypowiedzenia > "nierzetelne wykonywanie obowiązków. Czy muszę podpisać takie wypowiedzenie > jeśli się z nim nie zgadzam? Wiem, że powód jest zupełnie inny. Co zrobić w > takiej systuacji. Czy taka informacja będzie również na świadectwie pracy? > > ania > > -- skomentuj
2006-08-30 21:27	Re: powód wypowiedzenia?	leszek
Przeczytaj najlepiej co jest pod linkiem: http://www.prawo.egospodarka.pl/6633,Wypowiedzenie-umowy-o-prace-na-czas- nieokreslony,1,34,3.html bo "nierzetelne wykonywanie ..." to jest bardzo ogólne i niekonkretne. -- skomentuj
2006-08-30 21:37	Re: powód wypowiedzenia?	tukan
Zapracowany wrote: > Podpisać musisz, a następnie w ciągu 7 dni odwołujesz się do sądu > pracy. Na świadectwie pracy nie może być żadnych refleksji, > przemyśleń itp. tylko same podstawy prawne i paragrafy. > O szczególy pytaj tu: http://www.wroclaw.oip.pl/ Wg mnie jeśli taką bzdurę podpisujesz to się z nią zgadzasz, czego np. chciałbym uniknąć. skomentuj
2006-08-30 21:29	Re: powód wypowiedzenia?	Kaizen
Pięknego dnia Wed, 30 Aug 2006 20:20:43 +0200, "Ania" zakodował: >nierzetelne wykonywanie obowi?zków. Czy muszę podpisać takie wypowiedzenie >je?li się z nim nie zgadzam? Na wypowiedzeniu potwierdzasz tylko, że otrzymałeś. Nie ma to wpływu na ważność. Jeżeli nie podpiszesz, to wystarczy, że przeczytasz przy świadkach (albo zostanie Ci przeczytane). >Wiem, że powód jest zupełnie inny. Co zrobić w >takiej systuacji. Ja bym od razu udał się do Sądu Pracy (po drodze odwiedzając PIP). >Czy taka informacja będzie również na ?wiadectwie pracy? Na świadectwie będzie paragraf. Jaki masz na wypowiedzeniu? -- Pozdrawiam, Kaizen xnvmra@cbpmgn.sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates skomentuj
2006-08-30 21:44	Re: powód wypowiedzenia?	Jotte
W wiadomości news:ed4l28$pdj$1@inews.gazeta.pl Ania pisze: > Pracodaca nie wiedząc co wymyślić wpisał jako powód wypowiedzenia > "nierzetelne wykonywanie obowiązków. Czy muszę podpisać takie > wypowiedzenie jeśli się z nim nie zgadzam? Nie, nie musisz. Nie istnieje obowiązek podpisywania czegokolwiek. Jednak podpisanie wypowiedzenia nie oznacza zgody na zawarte w nim uzasadnienie, a jedynie na przyjęcie go do wiadomości. Ponadto podpisując (jesli się na to zdecydujesz) możesz zamieścić adnotację, że przyjmujesz do wiadomości kwestionując uzasadnienie. Natomiast odmowa podpisu nie zamknie pracodawcy drogi do ustalenia faktu skutecznego doręczenia oświadczenia woli jakim wypowiedzenie jest w świetle prawa. > Wiem, że powód jest zupełnie > inny. Co zrobić w takiej systuacji. Czy taka informacja będzie również > na świadectwie pracy? Nie. Ogólnie treść świadectwa pracy reguluje art. 97 §2 KP. Szczegółowo określa je zaś Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej W sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania z 15.05.1996 - Dz. U. nr 60, poz. 282 (były zmiany ale dla Twojej sprawy nieistotne). Poczytaj: http://www.jobpilot.pl/content/service/kanaly/prawny/dor_s w_pr.html http://www.pu.kielce.pl/nszz-s/praca.htm -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-08-30 22:12	Re: powód wypowiedzenia?	Jakub Lisowski
Dnia Wed, 30 Aug 2006 20:20:43 +0200, Ania w napisał: > Pracodaca nie wiedząc co wymyślić wpisał jako powód wypowiedzenia > "nierzetelne wykonywanie obowiązków. Czy muszę podpisać takie wypowiedzenie > jeśli się z nim nie zgadzam? Wiem, że powód jest zupełnie inny. Co zrobić w > takiej systuacji. Czy taka informacja będzie również na świadectwie pracy? Proste, pokwitować odbiór, pójśc na urlop, złożyć w Sądzie Pracy pozew o odszkodowanie i przywrócenie do pracy. I teraz pracodawca będzie musiał udowodnić, że nierzetelnie wykonywałaś obowiązki, że spełnił wszystkie konieczne warunki, jakieś nagany w aktach itp. > ania ja czyli jakub -- Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik Revoke. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
powód odejśćia	KS	2006-03-05 15:42
powód odejśćia	KS	2006-03-05 15:42
Okres wypowiedzenia	Marcin	2006-04-13 11:49
okres wypowiedzenia?	Ania	2006-08-31 09:50
okres wypowiedzenia	balus	2006-09-19 18:47
Okres wypowiedzenia	majster	2006-10-17 20:23
wypowiedzenia HELP	Joanna	2006-11-14 10:52
okres wypowiedzenia	mk	2007-02-13 06:29
Wycofanie wypowiedzenia	az	2007-02-26 07:43
Okres wypowiedzenia	blekson	2007-03-16 06:43