poprzedni wątek | następny wątek

pl.sci.ekonomiczne

2005-11-13 22:11	Praca badawcza - wynagrodzenia, motywacja	Milena
Witam, Z gory przepraszam, jezeli takie pytanie juz sie tu pojawilo i ewentualnie jezeli zadaje pytanie na nieodpowiedniej grupie, ale... Pytanie jest nastepujace - jak przystapic do pracy badawczej (praca mgr), ktorej celem jest udowodnienie tezy "wynagrodzenie nie stanowi podstawowego czynnika motywacyjnego". Badanie ma byc przeprowadzone w formie ankiety w jednej ze szkol wojewodztwa slaskiego. Precyzujac pytanie, chce sie dowiedziec z jakich elementow takowa praca ma sie skladac - jakiego rodzaju pytania maja sie pojawic w kwestionariuszu, jakie sa wytyczne co do ankiet stosowanych w tego rodzaju pracy. Bardzo dziekuje za ewentualne wskazowki, badz tez prosze o wskazanie odpowiednich zrodel, w ktorych moglabym znalezc interesujace mnie informacje. Pozdrawiam, Milena Sz. skomentuj

2005-11-14 17:43	Re: Praca badawcza - wynagrodzenia, motywacja	Katarzyna
Dnia Sun, 13 Nov 2005 22:11:01 +0100, Milena napisał(a): > Bardzo dziekuje za ewentualne wskazowki, badz tez prosze o wskazanie > odpowiednich zrodel, w ktorych moglabym znalezc interesujace mnie > informacje. > > Pozdrawiam, > Milena Sz. Z tego co mi wiadomo, to stosowane w procesie motywacji bodźce można podzielić, na przykład na: - materialne (wynagrodzenia - zasadnicze i premie, inne świadczenia materialne) i niematerialne (odznaczenia - medale, pisma pochwalne, dyplomy; planowanie indywidualnych karier pracowników; wzbogacanie pracy poprzez dodanie do zadań wykonywanych przez pracownika innych, ciekawszych, o wyzszym stopniu trudności i wyższej swobodzie podejmowania decyzji zadań) - formalne i nieformalne (np. szczególna sympatia i antypatia, jaką kierownik obdarza w pracy jakiegoś pracownika, ustna pochwała lub nagana udzielona pracownikowi), - pozytywne i negatywne (np. pisemne upomnienie za przekroczenie terminu realizacji zadania czy odwołaie pracownika ze składu rezerwy kadrowej za brak postępów w doskonalniu wiedzy). Proponuje zapoznać się z teoriami motywacji wg Maslowa, Aldorfera, McClellanda, Herzberga, Vroom'a (tak zwana teoria oczekiwań), Adamsa. Z tego co mi wiadomo, to śmiało możesz sięgnąć do takiej pozycji jak Funky Business :) Pozdrawiam, Katarzyna skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Praca na zaliczenie :) - prosba - .	npm	2006-01-06 00:29
praca na zaliczenie...	Nutka	2006-01-06 14:17
praca w internecie lub chałupnictwo	Piotr Gaj	2006-03-13 16:48
praca w internecie lub chałupnictwo	Piotr Gaj	2006-03-13 16:48
Umowa - zlecenie: jaka forma wynagrodzenia?	slowk4af	2006-09-08 19:18
praca - planowanie finansowe	Małgorzata Grablewska	2006-09-23 09:08
praca dyplomowa na MBA	olivvcia	2006-10-27 22:20
Controlling a motywacja	Kanidor	2007-01-27 11:00