poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2009-02-13 11:36	Prawo pracy - obowiązki pracownika	Kasia
Pracuję w Domu małego dziecka. Dostałam obowiązki pracownika. Pracuję jako opiekunka dzięcięca. W zakresie obowiązków oprócz zajęć dydaktycznych, wcześnego wykrywania chorób, prowadzenie prostych czynności samoobsługowych, dabałość o czystość pościeli, ubrań, sprzęt. Ale jeden punkt jest bardzo ugólny i nadużywany, przez pracodawce. To jest punkt: UTRZYMANIE POMIESZCZEŃ W CZYSTOŚCI - narzucane jest nam sprzatanie podłóg jadalni (łącznie z szorowaniem fug raz w tygodniu), wycieraniem i odkurzaniem kurzu na korytarzach bawialni, mycie okien, sprzataniem łazienek i ubikacji i raz w tygodniu mycie po za oddziałem podłogi. Jestem alergikiem, nigdy bym nie dostała pozwolenia lekarskiego na zakres czynności sprzątaczki. Te jednak muszę wykonywać. NIe dostaję żadnego dodatku za wykonywanie tych czynności. Czy to jest zgodne z prawem i czy nie wykonanie tych czynności może się wiązać z konsekwencją zwolnienia. Rozmowy z pracodawcą kończą się na: Jak się apni nie podoba praca, to niech pani znajdzie inną! Czy można coś z tytm zrobić? Prosze o pomoc. -- skomentuj

2009-02-13 11:38	Re: Prawo pracy - obowiązki pracownika	Paweł
Użytkownik "Kasia" napisał w wiadomości news:20d9.00000007.49954d2e@newsgate.onet.pl... > konsekwencją zwolnienia. Rozmowy z pracodawcą kończą się na: Jak się > apni nie podoba praca, to niech pani znajdzie inną! Czy można coś z tytm > zrobić? Znaleźć inną pracę? -- Paweł wszytkie posty z hotmail.com yahoo.com, lycos.com, gmail.com i googlemail.com kasuję bez czytania skomentuj
2009-02-13 12:12	Re: Prawo pracy - obowiązki pracownika	Patryk_Włos
> Pracuję w Domu małego dziecka. Dostałam obowiązki pracownika. Pracuję jako > opiekunka dzięcięca. W zakresie obowiązków oprócz zajęć dydaktycznych, > wcześnego wykrywania chorób, prowadzenie prostych czynności samoobsługowych, > dabałość o czystość pościeli, ubrań, sprzęt. Ale jeden punkt jest bardzo > ugólny i nadużywany, przez pracodawce. To jest punkt: UTRZYMANIE POMIESZCZEŃ W > CZYSTOŚCI - narzucane jest nam sprzatanie podłóg jadalni (łącznie z > szorowaniem fug raz w tygodniu), wycieraniem i odkurzaniem kurzu na > korytarzach bawialni, mycie okien, sprzataniem łazienek i ubikacji i raz w > tygodniu mycie po za oddziałem podłogi. Jestem alergikiem, nigdy bym nie > dostała pozwolenia lekarskiego na zakres czynności sprzątaczki. Te jednak > muszę wykonywać. NIe dostaję żadnego dodatku za wykonywanie tych czynności. > Czy to jest zgodne z prawem i czy nie wykonanie tych czynności może się wiązać > z konsekwencją zwolnienia. Rozmowy z pracodawcą kończą się na: Jak się apni > nie podoba praca, to niech pani znajdzie inną! Czy można coś z tytm zrobić? > Prosze o pomoc. Ok, pomogę Ci. Napisz, w jakim mieście pracujesz. -- Zobacz, jak się pracuje w Google: http://pracownik.blogspot.com skomentuj
2009-02-13 13:34	Re: Prawo pracy - obowiązki pracownika	Kasia
> Ok, pomogę Ci. Napisz, w jakim mieście pracujesz. W Kłodzku skomentuj
2009-02-13 13:18	Re: Prawo pracy - obowiązki pracownika	Patryk_Włos
>> Ok, pomogę Ci. Napisz, w jakim mieście pracujesz. > > W Kłodzku Dobra, musisz się zgłosić na Okrzei 8 w godzinach 8-14. Tam Ci pomogą. W razie czego telefon: (74) 865 74 10. A jakbyś nie mogła znaleźć, to masz mapkę: http://docelu.pl/?lon=16.65102&lat=50.43467&z=16&clon=16.65102&clat=50.4346 7&pl_c=K%C5%82odzko&pl_cid=57782&pl_s=Okrzei%20S.&pl_sid=50932&pl_sn=8&sm_c=K%C5%82od zko&sm_cid=57782&t_rt=1&t_co0=Polska&t_co1=Polska&t_ci0=Nowa%20Ruda&t_s0=Marsz.%20Pi% C5%82sudskiego%20J.&t_sn0=14&t_cid0=70864&t_sid0=84661&t_clon0=16.50381&t_clat0=50.57 975&t_slon0=16.50394&t_slat0=50.58674&t_snlon0=16.50292&t_snlat0=50.58405&t_lon0=16.5 0292&t_lat0=50.58405&tcinv=1&tvt=4 -- Zobacz, jak się pracuje w Google: http://pracownik.blogspot.com skomentuj
2009-02-13 16:37	Re: Prawo pracy - obowiązki pracownika	Jotte
W wiadomości news:20d9.00000007.49954d2e@newsgate.onet.pl Kasia pisze: > Pracuję w Domu małego dziecka. Dostałam obowiązki pracownika. Pracuję > jako opiekunka dzięcięca. W zakresie obowiązków oprócz zajęć > dydaktycznych, wcześnego wykrywania chorób, prowadzenie prostych > czynności samoobsługowych, dabałość o czystość pościeli, ubrań, sprzęt. > Ale jeden punkt jest bardzo ugólny i nadużywany, przez pracodawce. To > jest punkt: UTRZYMANIE POMIESZCZEŃ W CZYSTOŚCI - narzucane jest nam > sprzatanie podłóg jadalni (łącznie z szorowaniem fug raz w tygodniu), > wycieraniem i odkurzaniem kurzu na korytarzach bawialni, mycie okien, > sprzataniem łazienek i ubikacji i raz w tygodniu mycie po za oddziałem > podłogi. Jestem alergikiem, nigdy bym nie dostała pozwolenia > lekarskiego na zakres czynności sprzątaczki. Te jednak muszę wykonywać. > NIe dostaję żadnego dodatku za wykonywanie tych czynności. Czy to jest > zgodne z prawem i czy nie wykonanie tych czynności może się wiązać z > konsekwencją zwolnienia. Rozmowy z pracodawcą kończą się na: Jak się > apni nie podoba praca, to niech pani znajdzie inną! Czy można coś z tytm > zrobić? Można. Pominę bez komentarza głupawe "rady" typu "zwolnić się", "znaleźć inną pracę" bo nie warto. Rozmowy z tak "argumentującym" pracodawcą to także strata czasu. Przede wszystkim zakres czynności musi opdpowiadać kwalifikacjom pracownika - nie można np. pracownikowi zatrudnionemu jako ksiegowy polecić sprzątania pomieszczeń biurowych. Po drugie pracodawca zatrudniając pracownika kieruje go na badania wstępne a na skierowaniu jest opis czynników charakteryzujących pracę na danym stanowisku. Zapewne nie zostałaś przebadana na okoliczność zdolności do szorowania kibli, mycia podłóg itp. Po trzecie dla celów dowodowych żądaj wydawania polecenia sprzątania na piśmie. No i na koniec zawiadomienie do PIPy (spokojnie można anonimowo). -- Jotte skomentuj
2009-02-14 13:04	Re: Prawo pracy - obowiązki pracownika	Kasia
> Można. > Pominę bez komentarza głupawe "rady" typu "zwolnić się", "znaleźć inną > pracę" bo nie warto. > Rozmowy z tak "argumentującym" pracodawcą to także strata czasu. > Przede wszystkim zakres czynności musi opdpowiadać kwalifikacjom > pracownika - nie można np. pracownikowi zatrudnionemu jako ksiegowy > polecić sprzątania pomieszczeń biurowych. > Po drugie pracodawca zatrudniając pracownika kieruje go na badania wstępne > a na skierowaniu jest opis czynników charakteryzujących pracę na danym > stanowisku. Zapewne nie zostałaś przebadana na okoliczność zdolności do > szorowania kibli, mycia podłóg itp. > Po trzecie dla celów dowodowych żądaj wydawania polecenia sprzątania na > piśmie. > No i na koniec zawiadomienie do PIPy (spokojnie można anonimowo). Czyli mogę żądać zlecenia sprzątania na piśmie nawet jeśli podpisałam zakres obowiązków i w jednym punkcie pisze .... "utrzymanie pomieszczeń w czystości" ? Rzeczywiście zostałam przebadana w zakresie opieki nad dzieckiem. Jestem alergikiem na roztocza. Biorę leki i inhalatory z pracy wracam z dusznościami i swędzeniem. Jest jescze jeden punkt ... wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego i wykonywanie prac zleconych przez Dyrektora placówki. Rozumiem, że zlecenie prac przez przełożonych dotyczyć może jedynie zakresu opieki nad dzieckiem? Czy tak? Dziękuję za odpowiedź Pozdrawiam skomentuj
2009-02-14 13:07	Re: Prawo pracy - obowiązki pracownika	Kasia
Dziękuję za podpowiedź. Myślę, że się tam zgłoszę. :-) Bo mam tego bałaganu serdecznie dość. > http://docelu.pl/?lon=16.65102&lat=50.43467&z=16&clon=16.65102&clat=50.43467&pl_c=K%C 5%82odzko&pl_cid=57782&pl_s=Okrzei%20S.&pl_sid=50932&pl_sn=8&sm_c=K%C5%82odzko&sm_cid =57782&t_rt=1&t_co0=Polska&t_co1=Polska&t_ci0=Nowa%20Ruda&t_s0=Marsz.%20Pi%C5%82sudsk iego%20J.&t_sn0=14&t_cid0=70864&t_sid0=84661&t_clon0=16.50381&t_clat0=50.57975&t_slon 0=16.50394&t_slat0=50.58674&t_snlon0=16.50292&t_snlat0=50.58405&t_lon0=16.50292&t_lat 0=50.58405&tcinv=1&tvt=4 > > > -- > Zobacz, jak się pracuje w Google: > http://pracownik.blogspot.com skomentuj
2009-02-14 14:01	Re: Prawo pracy - obowiązki pracownika	Szerr
Dnia Sat, 14 Feb 2009 12:04:46 -0000, Kasia napisał(a) w : Tak. A "utrzymanie pomieszczeń w czystości" nie może oznaczać pracy sprzątaczki, lecz co najwyżej dbałość o własne stanowisko pracy. -- Quid leges sine moribus? skomentuj
2009-02-14 15:13	Re: Prawo pracy - obowiązki pracownika	Jotte
W wiadomości news:gn68gd$s90$1@news.onet.pl Kasia pisze: >> Można. >> Pominę bez komentarza głupawe "rady" typu "zwolnić się", "znaleźć inną >> pracę" bo nie warto. >> Rozmowy z tak "argumentującym" pracodawcą to także strata czasu. >> Przede wszystkim zakres czynności musi opdpowiadać kwalifikacjom >> pracownika - nie można np. pracownikowi zatrudnionemu jako ksiegowy >> polecić sprzątania pomieszczeń biurowych. >> Po drugie pracodawca zatrudniając pracownika kieruje go na badania >> wstępne a na skierowaniu jest opis czynników charakteryzujących pracę >> na danym stanowisku. Zapewne nie zostałaś przebadana na okoliczność >> zdolności do szorowania kibli, mycia podłóg itp. >> Po trzecie dla celów dowodowych żądaj wydawania polecenia sprzątania na >> piśmie. >> No i na koniec zawiadomienie do PIPy (spokojnie można anonimowo). > Czyli mogę żądać zlecenia sprzątania na piśmie nawet jeśli podpisałam > zakres obowiązków i w jednym punkcie pisze .... "utrzymanie pomieszczeń > w czystości" ? Możesz i powinnaś. Utrzymanie pomieszczeń w czystości nie musi oznaczać osobistego latania ze ścierą. Od tego są panie sprzątające, którym przekazujesz informacje o konieczności posprzątania. Ja bym wystąpił pisemie do pracodawcy o doprecyzowanie (również na piśmie) sposobu realizacji tego punktu. Może się sam pogrzebie? > Rzeczywiście zostałam przebadana w zakresie opieki nad dzieckiem. Jestem > alergikiem na roztocza. Biorę leki i inhalatory z pracy wracam z > dusznościami i swędzeniem. Jest jescze jeden punkt ... wykonywanie innych > prac zleconych przez przełożonego i wykonywanie prac zleconych przez > Dyrektora placówki. Rozumiem, że zlecenie prac przez przełożonych > dotyczyć może jedynie zakresu opieki nad dzieckiem? Czy tak? Niezupełnie, vide art. 42 §4 KP. Taki zapis jest często umieszczany w zakresie obowiązków ale nie należy się go obawiać, tylko znać stan prawny (a tu przyda się m.in. art. 9 oraz art. 18 KP) i nie pękać. -- Jotte skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
wypowiedz.pracy przez pracownika	irena	2006-01-15 20:17
[kodeks pracy] porzucenie pracy przez pracownika	draculka	2007-02-01 13:51
nowe obowiązki służbowe a zwolnienie z pracy	Piotr	2007-05-24 17:57
Obowiązki a przyjęcie do pracy	Gregor	2007-06-27 22:33
Porzucenie pracy przez pracownika	===Tomy===	2007-08-09 01:55
[prawo pracy] Ordynator w szpitalu - inna kategoria pracownika ?	Piotrek	2008-01-07 18:29
Prawo pracy, a kupa pracownika	Kuba qpcio Rosinski	2008-01-25 20:20
wulgaryzmy pod adresem pracownika a Kodeks Pracy?	Dante	2008-02-12 13:15
samochód służbowy - prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika	bullet	2008-05-19 09:09
Prawo pracy - obowiązki pracownika	Kasia	2009-02-13 11:30