poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2007-05-24 10:41	[prawo pracy] oswiadczenie do podpisania	malalai
Witam, krotkie nakreslenie sytuacji: jest sobie firma, jest w niej wprowadzany nowy system informatyczno kontrolny, wiaze sie z tym wprowadzenie drogiego sprzetu (np. skaner wartosci 10k i inne duzo drozsze rzeczy). pracownicy dostali taki oto swistek do podpisania, zredagowany przez pania prawnik firmy: "Wyrażam zgodę na poniesienie odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną w związku z korzystaniem w procesie pracy ze składników majątkowych będących własnością pracodawcy - xxx- w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę: do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego mi w dniu wyrządzenia szkody maksymalnie, gdy szkoda powstanie z winy nieumyślnej oraz bez ograniczenia wysokości, gdy szkoda powstanie z winy umyślnej i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynika szkoda." pierwsza czesc jesli dobrze pamietam jest zgodna z kodeksem pracy. chodzi mi glownie o czesc ostatnia, o winie umyslnej. czy mi sie wydaje, czy pod to mozna podpiac wszystko, przykladowo sytuacje gdy szkode wyrzadzi ktos inny, moge byc za nia obciazona ja, bo zaniechalam kontroli nad inna osoba? zaznaczam, ze nie jestem kierownikiem i praktycznie nie mam zadnych osob ktorymi zarzadzam czy ktore mialabym kontrolowac. czy musze ten cyrograf podpisywac?? czy jesli odmowie to moga mnie na tej podstawie zwolnic?? i czy podanie do podpisania takiego czegos pracownikom zarabiajacym 2000 netto jest zgodne z prawem?? czy w ogole jest to zgodne z prawem?? bede bardzo wdzieczna za odpowiedzi pozdrawiam malalai skomentuj

2007-05-24 11:48	Re: [prawo pracy] oswiadczenie do podpisania	Johnson
malalai pisze: > > "Wyrażam zgodę na poniesienie odpowiedzialności za szkodę wyrządzoną w > związku z korzystaniem w procesie pracy ze składników majątkowych > będących własnością pracodawcy - xxx- w granicach rzeczywistej straty > poniesionej przez pracodawcę: > do wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego mi w dniu > wyrządzenia szkody maksymalnie, gdy szkoda powstanie z winy nieumyślnej oraz > bez ograniczenia wysokości, gdy szkoda powstanie z winy umyślnej > i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynika > szkoda." Obie części są zgodne z prawem (kodeksem pracy). I zarówno gdy pracownik podpisze to oświadczenie, jak i nie podpisze to jego sytuacja będzie identyczna. Nie wiadomo po co macie tego prawnika firmy skoro on tego nie wie. Tylko produkuje zbędne papiery i niszczy lasy. -- @2007 Johnson johnson@pookmail.com "Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem" skomentuj
2007-05-24 13:46	Re: [prawo pracy] oswiadczenie do podpisania	sotb
> Obie części są zgodne z prawem (kodeksem pracy). A nie powinno się tutaj podnieść wynagrodzenia z tytułu odpowiedzialności? SOTB skomentuj
2007-05-24 13:44	Re: [prawo pracy] oswiadczenie do podpisania	Miroo
Użytkownik "Johnson" napisał w wiadomości news:f33n2a$1u5$1@atlantis.news.tpi.pl... > Nie wiadomo po co macie tego prawnika firmy skoro on tego nie wie. Tylko > produkuje zbędne papiery i niszczy lasy. Może chodzi o uświadomienie/nastraszenie/zdyscyplinowanie pracowników? -- Pozdrawiam Miroo skomentuj
2007-05-24 15:10	Re: [prawo pracy] oswiadczenie do podpisania	Johnson
sotb pisze: >> Obie części są zgodne z prawem (kodeksem pracy). > > A nie powinno się tutaj podnieść wynagrodzenia z tytułu odpowiedzialności? > Przecież każdy pracownik jest odpowiedzialny na tych zasadach ... jak nie chcesz tak odpowiadać za szkody wyrządzone pracodawcy musiałbyś się nie zatrudniać. -- @2007 Johnson johnson@pookmail.com "Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem" skomentuj
2007-05-24 15:11	Re: [prawo pracy] oswiadczenie do podpisania	Johnson
Miroo pisze: > > Może chodzi o uświadomienie/nastraszenie/zdyscyplinowanie pracowników? Nie wiem o co chodzi. Ale pracownik (jak i każda osoba w Polsce) powinien znać art. 114-122 kp. -- @2007 Johnson johnson@pookmail.com "Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem" skomentuj
2007-05-25 08:38	Re: [prawo pracy] oswiadczenie do podpisania	malalai
dziekuje wszystkim za odpowiedzi. pozdrawiam malalai skomentuj
2007-05-30 17:04	Re: [prawo pracy] oswiadczenie do podpisania	Miroo
Użytkownik "Johnson" napisał w wiadomości news:f3436q$ncb$2@nemesis.news.tpi.pl... >> Może chodzi o uświadomienie/nastraszenie/zdyscyplinowanie pracowników? > > Nie wiem o co chodzi. > Ale pracownik (jak i każda osoba w Polsce) powinien znać art. 114-122 kp. To na takiej zasadzie jak fałszywe radiowozy przy drodze. Każdy (?) zna przepisy ruchu drogowego ale nie każdy pamięta je przestrzegać :) Takie małe przypomnienie. -- Pozdrawiam Miroo skomentuj
2007-05-31 11:10	Re: [prawo pracy] oswiadczenie do podpisania	Szerr
Dnia Thu, 24 May 2007 10:41:49 +0200, malalai w wiadomości napisał(a): > pierwsza czesc jesli dobrze pamietam jest zgodna z kodeksem pracy. Obie części są zgodne. Patrz okolice art. 115 kp. > chodzi mi glownie o czesc ostatnia, o winie umyslnej. czy mi sie wydaje, > czy pod to mozna podpiac wszystko, przykladowo sytuacje gdy szkode wyrzadzi ktos > inny, moge byc za nia obciazona ja, bo zaniechalam kontroli nad inna osoba? Nie, muszą ci udowodnić zamiar - na tym polega umyślność. Za szkodę wyrządzoną przez kogoś innego winą zostanie obarczony bezpośredni sprawca. Nawet w przypadku twojego niedbalstwa i zaniechania nadzoru nad kimś: 1. Niedbalstwo nie stanowi o umyślności; 2. Szkoda wyrządzona przez kogoś dorosłego raczej nie pozostaje w normalnym związku przyczynowym z zaniechaniem kontroli nad tą osobą. -- Sz. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
oswiadczenie o niekaralnosci	KASIA	2005-10-10 20:25
Wezwanie do podpisania umowy	Grzegorz	2005-10-10 23:55
Oswiadczenie woli	Chewie	2006-03-20 14:25
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa	KatHia	2006-04-10 21:45
Oswiadczenie woli	Chewie	2006-03-20 14:25
Prawo pracy - odejscie z pracy a umowa	KatHia	2006-04-10 21:45
Prawo pracy - zwolnienie po 10 latach pracy	testq	2006-05-30 19:07
oswiadczenie	Marecki	2006-05-31 19:55
[prawo pracy] Brak mozliwosci dojazdu do pracy - jak rozwiazac?	Kipst	2007-01-03 22:53
oswiadczenie o braku roszczen	gm	2007-04-03 11:16