poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-09-16 13:04	premia regulaminowa	WOJSAL
Witam, Jest umowa o prace. W umowie stoi, ze wynagrodzenie sklada sie z czesci stalej + premia regulaminowa. Jesli pracodawca zmniejsza premie regulaminowa, to czy jest to rownoznaczne z wypowiedzeniem warunkow pracy? Jaki jest tryb zmniejszania premii regulaminowej? Chodzi mi oto, czy: musi byc na pismie? Czy jest jakis tryb odwolwaczy itp Bede wdzieczny za podstawe prawna. Pozdrawiam :) WOJSAL skomentuj

2006-09-16 21:55	Re: premia regulaminowa	intercomln
Uzytkownik "WOJSAL" napisal w wiadomosci news:eegll5$2r3$1@nemesis.news.tpi.pl... > > Witam, > > Jest umowa o prace. W umowie stoi, ze wynagrodzenie > sklada sie z czesci stalej + premia regulaminowa. > Jesli pracodawca zmniejsza premie regulaminowa, > to czy jest to rownoznaczne z wypowiedzeniem warunkow pracy? > > Jaki jest tryb zmniejszania premii regulaminowej? > Chodzi mi oto, czy: musi byc na pismie? Czy jest > jakis tryb odwolwaczy itp > > Bede wdzieczny za podstawe prawna. > > Pozdrawiam :) > WOJSAL To problem bardzo zlozony .Prawo do premii powstaje w razie wystapienia okolicznosci przewidzianych w tzw. regulaminach pemiowania , które konkretyzuja postanowienia odpowiednich aktów placowych bedacych zródlem prawa do premii okreslonego rodzaju. Napisz szczególowo co stanowi regulamin premiowania ? Premie charakteryzuja 3 element: - uzupelniajacy charakter - niestaly skladnik wynagrodzenia swiadczenie obowiazkowe przyslugujace z tyt. ekwiwalentu za okreslone wyniki. W razie uzyskania tych wyników pracownik ma roszczenie o zaplate premii. Pozdrawiam skomentuj
2006-09-18 15:31	Re: premia regulaminowa	WOJSAL
Użytkownik "intercomln" napisał w wiadomości news:eehl06$9lb$1@nemesis.news.tpi.pl... > To problem bardzo zlozony .Prawo do premii powstaje w razie wystapienia > okolicznosci przewidzianych w tzw. regulaminach pemiowania , które > konkretyzuja postanowienia odpowiednich aktów placowych bedacych zródlem > prawa do premii okreslonego rodzaju. > Napisz szczególowo co stanowi regulamin premiowania ? > Premie charakteryzuja 3 element: > - uzupelniajacy charakter > - niestaly skladnik wynagrodzenia > swiadczenie obowiazkowe przyslugujace z tyt. ekwiwalentu za okreslone > wyniki. W razie uzyskania tych wyników pracownik ma roszczenie o zaplate > premii. > Regulamin premiowania mowi, ze: 1. Premia w wysokosci X % przysluguje kazdemu pracownikowi 2. Zmniejszenie moze byc w przypadku nienalezytego wywiazywania sie z obowiazkow Przy czym te obowiazki nie sa opisane, a w umowie o prace sa bardzo ogolne - zadnych wskaznikow, liczb, konkretow. Czy w takim wypadku obnizenie premii jest rownoznaczne z wypowiedzeniem warunkow pracy? Pozdrawiam :) WOJSAL skomentuj
2006-09-22 23:12	Re: premia regulaminowa	intercomln
>> > > Regulamin premiowania mowi, ze: > 1. Premia w wysokosci X % przysluguje kazdemu pracownikowi > 2. Zmniejszenie moze byc w przypadku nienalezytego wywiazywania sie z > obowiazkow > > Przy czym te obowiazki nie sa opisane, a w umowie o prace sa bardzo > ogolne - zadnych wskaznikow, liczb, konkretow. > > > Czy w takim wypadku obnizenie premii jest rownoznaczne > z wypowiedzeniem warunkow pracy? > > Pozdrawiam :) > WOJSAL Przepraszam że nie odpisywałam ale byłam na wakacjach. TO nie jest wypowidzenie warunków pracy. skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Premia na gębę	Zygmunt M. Zarzecki	2006-02-08 11:59
Premia!	Marcus	2006-02-28 17:06
Sprzedaż domu a premia gwarancyjna	Marrek	2006-03-27 00:36
Sprzedaż domu a premia gwarancyjna	Marrek	2006-03-27 00:36
Regulaminowa kara umowna - anulowanie czy możliwe?	Myziak	2006-05-16 09:47
premia w firmie - czy jest szansa?	CHRIS	2006-10-14 10:45
zasilek macierzynski a premia uznaniowa	Rafal	2006-12-06 22:04
premia - gdzie interpretacja	Ra	2007-01-14 23:45
Premia gwarancyjna a sprzedaż mieszkania	Tracek	2007-03-04 02:17