poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2007-02-23 19:41	Pytanie o świadectwo pracy	Jan Kowalski
Mam taki problem W zeszlym roku rozpoczęlam pracę na czas określony, która na dniach wygasa. Moja szefowa po prostu stwierdzila, że nie wykonywalam swojej pracy zgodnie z jego przewidywaniami, co uważam za krzywdzące, bo obowiązki byly wypelniane zgodnie z umową o pracę. Już dawno przygotowywalam się do faktu rozstania się z pracodawcą, dlatego decyzja ta nie byla dla mnie aż tak porażająca. Mam już furtkę zapasową. Pytanie jest następujące: Co pracodawca może napisać w świadectwie pracy?? Chodzi mi o powód. Czy ma prawo znaleźć się tam klauzula odnośnie w/w obowiązków?? Czy też mogą być użyte typowe określenia?? Np. powód ustania stosunku pracy: ustala wskutek jej wygaśnięcia. Proszę o opinie Marta Piszę z konta mojego męża, proszę nie odnosić się do plci nadawcy skomentuj

2007-02-23 19:46	Re: Pytanie o świadectwo pracy	Johnson
Jan Kowalski napisał(a): > > W zeszlym roku rozpoczęlam pracę na czas określony, która na dniach wygasa. > Moja szefowa po prostu stwierdzila, że nie wykonywalam swojej pracy zgodnie > z jego przewidywaniami, co uważam za krzywdzące, bo obowiązki byly > wypelniane zgodnie z umową o pracę. Niech sobie szefowa pogada. Co ci to szkodzi? > > Już dawno przygotowywalam się do faktu rozstania się z pracodawcą, dlatego > decyzja ta nie byla dla mnie aż tak porażająca. Mam już furtkę zapasową. Nie napisałeś o żądnej jej decyzji ??! > > Pytanie jest następujące: Co pracodawca może napisać w świadectwie pracy?? To co przewidują przepisy prawa pracy. > Chodzi mi o powód. Jak znów powód? Skoro była to umowa terminowa to musi ci napisać że stosunek pracy ustał z uwagi na upływ czasu na który umowa była zwarta, lub cos w tym stylu. > Czy ma prawo znaleźć się tam klauzula odnośnie w/wobowiązków?? Że źle pracowałaś? Nie. -- @2007 Johnson johnson@pookmail.com "Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem" skomentuj
2007-02-23 20:12	Re: Pytanie o świadectwo pracy	Jotte
W wiadomości news:erncfl$shm$1@news.onet.pl Jan Kowalski pisze: > Pytanie jest następujące: Co pracodawca może napisać w świadectwie pracy?? To co przewiduje art. 97 §2 KP oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. Nr 60 z 30 maja z 1996 r., poz. 282 oraz Dz. U. Nr 214 z 17 grudnia 2002 r., poz. 1809) http://www.dymek.martel.pl/prawo_pracy/praca/Akty/swi0307.html > Chodzi mi o powód. Czy ma prawo znaleźć się tam klauzula odnośnie w/w > obowiązków?? Nie. W razie czego przysługuje wystąpienie o sprostowanie treści. > Czy też mogą być użyte typowe określenia?? Np. powód ustania > stosunku pracy: ustala wskutek jej wygaśnięcia. Nie. Twoja umowa o pracę nie wygaśnie, tylko się rozwiąże (no chyba, że np. jutro dostaniesz dyscyplinarkę). -- Jotte skomentuj
2007-02-23 23:18	Re: Pytanie o świadectwo pracy	Johnson
Jotte napisał(a): > Nie. Twoja umowa o pracę nie wygaśnie, tylko się rozwiąże (no chyba, że > np. jutro dostaniesz dyscyplinarkę). > Wiem że się czepiam :), ale brak logiki rzuca mi sie od razu w oczy. Tak zwana "dyscyplinarka" też skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę (art. 30 §1 pkt. 3), nie wygaśnięciem, czy czymkolwiek innym. -- @2007 Johnson johnson@pookmail.com "Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem" skomentuj
2007-02-24 00:57	Re: Pytanie o świadectwo pracy	Jotte
W wiadomości news:ernpfj$hm$1@nemesis.news.tpi.pl Johnson pisze: >> Nie. Twoja umowa o pracę nie wygaśnie, tylko się rozwiąże (no chyba, że >> np. jutro dostaniesz dyscyplinarkę). > Wiem że się czepiam :), Widzę. > ale brak logiki rzuca mi sie od razu w oczy. > Tak zwana "dyscyplinarka" też skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę (art. 30 > §1 pkt. 3), nie wygaśnięciem, czy czymkolwiek innym. A teraz przeczytaj to tak: jej umowa nie wygaśnie tylko się rozwiąże (z upływem okresu na jaki została zawarta). Chyba, że jej jutro dadzą art. 52 - wówczas nie zdąży sie rozwiązać z upływek okresu na jaki została zawarta. -- Jotte skomentuj
2007-02-24 06:11	Re: Pytanie o świadectwo pracy	Johnson
Jotte napisał(a): >> Tak zwana "dyscyplinarka" też skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę >> (art. 30 §1 pkt. 3), nie wygaśnięciem, czy czymkolwiek innym. > A teraz przeczytaj to tak: jej umowa nie wygaśnie tylko się rozwiąże (z > upływem okresu na jaki została zawarta). > Chyba, że jej jutro dadzą art. 52 - wówczas nie zdąży sie rozwiązać z > upływek okresu na jaki została zawarta. > Jasne ;)Tylko teraz całe zdanie w nawiasie. -- @2007 Johnson johnson@pookmail.com "Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem" skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
sfałszowane świadectwo pracy	Irman	2005-10-13 10:05
Świadectwo pracy i DG	Lukasz G	2005-11-14 15:08
Pytanie o kodeks pracy	Darek	2005-12-16 15:19
jak odebrać świadectwo pracy?	aandula	2006-03-03 18:03
pytanie o staż pracy	Voytas	2006-03-28 15:32
pytanie o staż pracy	Voytas	2006-03-28 15:32
Pytanie o urząd pracy		2006-05-13 15:40
Jakie świadectwo pracy dla osoby współpracującej		2006-09-18 20:26
fałszywe świadectwo	fil	2006-09-28 10:42
Pytanie z prawa pracy.	Adam	2007-06-04 23:39