poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-02-18 16:04	rozmowa kwalifikacyjna w P&G	sheerer
Witam! Za lekko ponad tydzień mam rozmowę w P&G (ubiegam się o praktyki wakacyjne). Niestety nic nie wiem o tej rozmowie...mogę się jedynie domyślać, że co najmniej w części będzie po angielsku. Czy ktoś z szanownych grupowiczów mógłby podzielić się swoimi doświadczeniami ? Za jakiekolwiek informacje i rady będę bardzo wdzieczny. Pozdrawiam -- Sheerer skomentuj

2006-02-18 19:17	Re: rozmowa kwalifikacyjna w P&G	Rozi
> Za lekko ponad tydzień mam rozmowę w P&G (ubiegam się o praktyki > wakacyjne). > Niestety nic nie wiem o tej rozmowie...mogę się jedynie domyślać, że co > najmniej w części będzie po angielsku. Czy ktoś z szanownych grupowiczów > mógłby podzielić się swoimi doświadczeniami ? Za jakiekolwiek informacje i > rady będę bardzo wdzieczny. jest to rozmowa z kilkoma osobami z działu o który się starasz, praktycznie jedna rozmowa po drugiej, i wszyscy zadają te same bzdetne pytania z jakiegoś podręcznika HRowców w stylu jaki był twój nalepszy sukces i jak go osiągnąłeś, jaka największa porażka, jak zmusiłeś kogoś do zrobienia czegoś czego nie chciał itp. Pytania te występują na wielu aplikacjach dużych firm, więc możesz się spokojnie przygotować do tego. 1-2 pytania zostaną zadane po angielsku. skomentuj
2006-02-18 20:09	Re: rozmowa kwalifikacyjna w P&G	sheerer
Użytkownik "Rozi" napisała > 1-2 pytania zostaną zadane po angielsku. Tak mało ?? Słyszałem, że cała rozmowa jest po angielsku. Dzięki za odpowiedź. Pozdrawiam skomentuj
2006-02-18 22:59	Re: rozmowa kwalifikacyjna w P&G	Maciek
Nie wiem, do jakiego dzialu aplikujesz, ale moge Ci opowiedziec, jak wyglada rekrutacja na stanowisko Business Analyst w IT (praktyki letnie albo praca stała). Prawdopodobnie odbeda sie trzy rozmowy, prawdopodobnie wszystkie z obcokrajowcami w jezyku angielskim - kazda z nich trwa mniej wiecej 30-60 min. Przygotuj sie, poczytaj o firmie (nie kazdy wie, ze Hugo Boss czy Lacoste to brandy P&G), zapoznaj sie z kultura korporacyjna. Jesli aplikujesz wlasnie do IT to pamietaj, ze od kilku lat technologiczne IT zostaly przeniesione do HP (wbrew temu, co jest miejscami na www), a w P&G zostali analitycy. Ubierz wiec garnitur mimo, ze w firmie obowiazuje raczej casual. Pamietaj, ze w pracy analityka najwazniejsze jest logiczne myslenie i umiejetnosci interpersonalne. Wlasciwie nie sa zadawane zadne pytania dotyczace technologii - przede wszystkich musisz wykazac, ze jestes otwarty, masz zdolnosc kreatywnego myslenia, potrafisz radzic sobie z konfliktami w grupie i, najwazniejsze, lubisz ludzi i potrafisz z nimi pracowac. Pewnie przed zaproszeniem na rozmowe dostales mailem kilka pytan - powiniennes podczas rozmowy potrafic wskazac inne sytuacje nawiazujace do tych pytan niz te z pisemnej odpowiedzi. Wiedz, czego chcesz. Jesli miales juz jakis kontakt z analiza lub optymalizacja procesow biznesowych - to duzy plus. Jesli pracowales przez dluzszy czas w grupie nad wspolna sprawa - to takze duzy plus. Jesli pracowales przy projekcie wymagajacym analitycznego podejscia (analiza problemu, przeglad mozliwych rozwiazan, ostateczny wybor) - koniecznie o tym opowiedz. Jesli masz pasje - nie boj sie o tym opowiadac. To nie jest test na to, czy bardziej wolisz morze czy gory, ale czy potrafisz rozmawiac. Rozmowy to przede wszystkim duzo pytan i odpowiedzi. Postaraj sie wiec nie denerwowac, wprowadz umysl w pozytywny stan ("jak mi sie uda to super, jak sie nie uda to trudno"). Nie boj sie usmiechac, te rozmowy sa bardzo przyjazne. Pamietaj, ze szczegolowosc tej rekrutacji wynika przede wszystkim z tego, ze w P&G silnie promowana jest pionowa sciezka kariery, co wewnatrz nazywane jest "Promotion from within". Stad tak duzy nacisk na umiejetnosci pracy w grupie, sprawnej komunikacji i zdolnosci do kierowania. Podczas rozmow bedzie tez okazja do zadania wlasnych pytan - zastanow sie wczesniej, co chcialbys wiedziec, co Cie interesuje i opowiedz o tym. Najpewniej W przerwie przed ostatnia rozmowa zostaniesz zaproszony na obiad, ktory zjesz z jednym z mlodszych pracownikow, naprawdopodobniej Polakiem. Jest to sprzyjajaca sytuacja do mniej formalnej rozmowy przy zupie. Nie boj sie zadawac pytan o prace w firmie, oczywiscie z umiarem (pytanie o wynagrodzenie jest na pewno nie na miejscu). Ostatnia rozmowe prowadzi zwykle kierownik dzialu, ktory podczas Twojego obiadu sluchal wrazen Twoich wczesniejszych rozmowcow. Bedzie chcial sie upewnic, czy sugestie wspolpracownikow sa sluszne i rozwiac watpliwosci. Zatem: powodzenia! pozdrawiam, Maciek skomentuj
2006-02-19 00:21	Re: rozmowa kwalifikacyjna w P&G	sheerer
Wielkie dzięki. Narazie nie mam pytań :) skomentuj
2006-02-19 11:54	Re: rozmowa kwalifikacyjna w P&G	studentos
18-02-2006, na pl.praca.dyskusje, Maciek napisał(a): .:ciach:. Zainspirowała mnie trochę Twoja odpowiedź. Mam więc prośbę...gdybyś mógł mi przybliżyć jak należy rozumieć wymagania co do języka. Nie dla wszystkich ten poziom jest jednoznaczny...Jakiego poziomu wymagają pisząc: "good command of English" ? -- Pozdrawiam studentos skomentuj
2006-02-19 14:38	Re: rozmowa kwalifikacyjna w P&G	Aneczka
Maciek napisał(a): > Rozmowy to przede wszystkim duzo pytan i odpowiedzi. Postaraj sie wiec nie > denerwowac, wprowadz umysl w pozytywny stan ("jak mi sie uda to super, jak > sie nie uda to trudno"). Nie boj sie usmiechac, te rozmowy sa bardzo > przyjazne. Pamietaj, ze szczegolowosc tej rekrutacji wynika przede > wszystkim z tego, ze w P&G silnie promowana jest pionowa sciezka kariery, > co wewnatrz nazywane jest "Promotion from within". Stad tak duzy nacisk na > umiejetnosci pracy w grupie, sprawnej komunikacji i zdolnosci do > kierowania. Podczas rozmow bedzie tez okazja do zadania wlasnych pytan - > zastanow sie wczesniej, co chcialbys wiedziec, co Cie interesuje i > opowiedz o tym. Ja też rozmowy w P&G wspominam bardzo sympatycznie, choć przechodziłam tylko dwie i obie po polsku, ale wynikało to z tego, że załapałam się do finału ich programu "promocyjnego" (wtedy to było coś w stylu "u nas wyrastają orły", albo jakoś tak - 4 lata temu), więc angielski zaliczyłam niejako "przy okazji" (spora część danych, potrzebna do opracowania strategii, była właśnie po angielsku). Rzeczywiście pierwsza rozmowa była typowo HRowo-podręcznikowa. Drugą przechodziłam z szefem działu (marketingu i rozwoju) - ta była znacznie bardziej konkretna, a i ja mogłam znacznie więcej konkretnych pytań zadać (tego też się nei bój - oni są bardzo otwarci na to, że ktoś rzeczywiście chce się czegoś dowiedzieć o firmie, o ludziach tam pracujących , itp.). Powodzenia :) -- Pozdrówki, Aneczka skomentuj
2006-02-19 20:19	Re: rozmowa kwalifikacyjna w P&G	fkd
studentos napisał(a): > 18-02-2006, na pl.praca.dyskusje, Maciek napisał(a): > > .:ciach:. > > Zainspirowała mnie trochę Twoja odpowiedź. Mam więc prośbę...gdybyś mógł mi > przybliżyć jak należy rozumieć wymagania co do języka. Nie dla wszystkich > ten poziom jest jednoznaczny...Jakiego poziomu wymagają pisząc: > "good command of English" ? fluent - a to dlatego, ze na tak maja ustawiony filt aplikacji w swoim systemie - mimo, ze formalne wymagania (w ogloszeniu) odnosnie stanowiska sa nizsze. Mam "a good command in English" aplikacje odrzucili jak sie potem dowiedzialem bo nie zaznaczylem w formularzu "fluent" :( Spełnilem wymagania na stanowisko "Technical Support Manager", co do znajomosci jezyka rowniez, ale odpadlem bo nie sklamalem w formularzu - a podobno w P&G zasady etyczne sa bardzo ważne ... No cóż ... Widocznie to nie jest firma dla mnie ... Pozdrawiam Marcin skomentuj
2006-03-17 14:30	Re: rozmowa kwalifikacyjna w P&G	pinezkap
Maciek napisał(a): > Nie wiem, do jakiego dzialu aplikujesz, ale moge Ci opowiedziec, jak > wyglada rekrutacja na stanowisko Business Analyst w IT (praktyki letnie > albo praca stała). > Prawdopodobnie odbeda sie trzy rozmowy, prawdopodobnie wszystkie z > obcokrajowcami w jezyku angielskim - kazda z nich trwa mniej wiecej 30-60 > min. Przygotuj sie, poczytaj o firmie (nie kazdy wie, ze Hugo Boss czy > Lacoste to brandy P&G), zapoznaj sie z kultura korporacyjna. Jesli > aplikujesz wlasnie do IT to pamietaj, ze od kilku lat technologiczne IT > zostaly przeniesione do HP (wbrew temu, co jest miejscami na www), a w P&G > zostali analitycy. Ubierz wiec garnitur mimo, ze w firmie obowiazuje > raczej casual. > > Pamietaj, ze w pracy analityka najwazniejsze jest logiczne myslenie i > umiejetnosci interpersonalne. Wlasciwie nie sa zadawane zadne pytania > dotyczace technologii - przede wszystkich musisz wykazac, ze jestes > otwarty, masz zdolnosc kreatywnego myslenia, potrafisz radzic sobie z > konfliktami w grupie i, najwazniejsze, lubisz ludzi i potrafisz z nimi > pracowac. Pewnie przed zaproszeniem na rozmowe dostales mailem kilka pytan > - powiniennes podczas rozmowy potrafic wskazac inne sytuacje nawiazujace > do tych pytan niz te z pisemnej odpowiedzi. Wiedz, czego chcesz. Jesli > miales juz jakis kontakt z analiza lub optymalizacja procesow biznesowych > - to duzy plus. Jesli pracowales przez dluzszy czas w grupie nad wspolna > sprawa - to takze duzy plus. Jesli pracowales przy projekcie wymagajacym > analitycznego podejscia (analiza problemu, przeglad mozliwych rozwiazan, > ostateczny wybor) - koniecznie o tym opowiedz. Jesli masz pasje - nie boj > sie o tym opowiadac. To nie jest test na to, czy bardziej wolisz morze czy > gory, ale czy potrafisz rozmawiac. > > Rozmowy to przede wszystkim duzo pytan i odpowiedzi. Postaraj sie wiec nie > denerwowac, wprowadz umysl w pozytywny stan ("jak mi sie uda to super, jak > sie nie uda to trudno"). Nie boj sie usmiechac, te rozmowy sa bardzo > przyjazne. Pamietaj, ze szczegolowosc tej rekrutacji wynika przede > wszystkim z tego, ze w P&G silnie promowana jest pionowa sciezka kariery, > co wewnatrz nazywane jest "Promotion from within". Stad tak duzy nacisk na > umiejetnosci pracy w grupie, sprawnej komunikacji i zdolnosci do > kierowania. Podczas rozmow bedzie tez okazja do zadania wlasnych pytan - > zastanow sie wczesniej, co chcialbys wiedziec, co Cie interesuje i > opowiedz o tym. > > Najpewniej W przerwie przed ostatnia rozmowa zostaniesz zaproszony na > obiad, ktory zjesz z jednym z mlodszych pracownikow, naprawdopodobniej > Polakiem. Jest to sprzyjajaca sytuacja do mniej formalnej rozmowy przy > zupie. Nie boj sie zadawac pytan o prace w firmie, oczywiscie z umiarem > (pytanie o wynagrodzenie jest na pewno nie na miejscu). Ostatnia rozmowe > prowadzi zwykle kierownik dzialu, ktory podczas Twojego obiadu sluchal > wrazen Twoich wczesniejszych rozmowcow. Bedzie chcial sie upewnic, czy > sugestie wspolpracownikow sa sluszne i rozwiac watpliwosci. > > Zatem: powodzenia! > > pozdrawiam, > Maciek a ja mam pytanie... Jak sie przejdzie pomyślnie te etapy i nastepnego dnia dzwonia z taką informacją że sę pomyślnie przeszło i że sie skontaktują to po jakim czasie sie kontaktują?Czy to juz jest pewne że sie ma prace? skomentuj
2006-03-17 14:30	Re: rozmowa kwalifikacyjna w P&G	pinezkap
Maciek napisał(a): > Nie wiem, do jakiego dzialu aplikujesz, ale moge Ci opowiedziec, jak > wyglada rekrutacja na stanowisko Business Analyst w IT (praktyki letnie > albo praca stała). > Prawdopodobnie odbeda sie trzy rozmowy, prawdopodobnie wszystkie z > obcokrajowcami w jezyku angielskim - kazda z nich trwa mniej wiecej 30-60 > min. Przygotuj sie, poczytaj o firmie (nie kazdy wie, ze Hugo Boss czy > Lacoste to brandy P&G), zapoznaj sie z kultura korporacyjna. Jesli > aplikujesz wlasnie do IT to pamietaj, ze od kilku lat technologiczne IT > zostaly przeniesione do HP (wbrew temu, co jest miejscami na www), a w P&G > zostali analitycy. Ubierz wiec garnitur mimo, ze w firmie obowiazuje > raczej casual. > > Pamietaj, ze w pracy analityka najwazniejsze jest logiczne myslenie i > umiejetnosci interpersonalne. Wlasciwie nie sa zadawane zadne pytania > dotyczace technologii - przede wszystkich musisz wykazac, ze jestes > otwarty, masz zdolnosc kreatywnego myslenia, potrafisz radzic sobie z > konfliktami w grupie i, najwazniejsze, lubisz ludzi i potrafisz z nimi > pracowac. Pewnie przed zaproszeniem na rozmowe dostales mailem kilka pytan > - powiniennes podczas rozmowy potrafic wskazac inne sytuacje nawiazujace > do tych pytan niz te z pisemnej odpowiedzi. Wiedz, czego chcesz. Jesli > miales juz jakis kontakt z analiza lub optymalizacja procesow biznesowych > - to duzy plus. Jesli pracowales przez dluzszy czas w grupie nad wspolna > sprawa - to takze duzy plus. Jesli pracowales przy projekcie wymagajacym > analitycznego podejscia (analiza problemu, przeglad mozliwych rozwiazan, > ostateczny wybor) - koniecznie o tym opowiedz. Jesli masz pasje - nie boj > sie o tym opowiadac. To nie jest test na to, czy bardziej wolisz morze czy > gory, ale czy potrafisz rozmawiac. > > Rozmowy to przede wszystkim duzo pytan i odpowiedzi. Postaraj sie wiec nie > denerwowac, wprowadz umysl w pozytywny stan ("jak mi sie uda to super, jak > sie nie uda to trudno"). Nie boj sie usmiechac, te rozmowy sa bardzo > przyjazne. Pamietaj, ze szczegolowosc tej rekrutacji wynika przede > wszystkim z tego, ze w P&G silnie promowana jest pionowa sciezka kariery, > co wewnatrz nazywane jest "Promotion from within". Stad tak duzy nacisk na > umiejetnosci pracy w grupie, sprawnej komunikacji i zdolnosci do > kierowania. Podczas rozmow bedzie tez okazja do zadania wlasnych pytan - > zastanow sie wczesniej, co chcialbys wiedziec, co Cie interesuje i > opowiedz o tym. > > Najpewniej W przerwie przed ostatnia rozmowa zostaniesz zaproszony na > obiad, ktory zjesz z jednym z mlodszych pracownikow, naprawdopodobniej > Polakiem. Jest to sprzyjajaca sytuacja do mniej formalnej rozmowy przy > zupie. Nie boj sie zadawac pytan o prace w firmie, oczywiscie z umiarem > (pytanie o wynagrodzenie jest na pewno nie na miejscu). Ostatnia rozmowe > prowadzi zwykle kierownik dzialu, ktory podczas Twojego obiadu sluchal > wrazen Twoich wczesniejszych rozmowcow. Bedzie chcial sie upewnic, czy > sugestie wspolpracownikow sa sluszne i rozwiac watpliwosci. > > Zatem: powodzenia! > > pozdrawiam, > Maciek a ja mam pytanie... Jak sie przejdzie pomyślnie te etapy i nastepnego dnia dzwonia z taką informacją że sę pomyślnie przeszło i że sie skontaktują to po jakim czasie sie kontaktują?Czy to juz jest pewne że sie ma prace? skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
rozmowa kwalifikacyjna	HERAKLES	2005-11-24 09:55
Rozmowa kwalifikacyjna	phpmaster	2005-12-12 22:00
Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku.	Paweł Legat	2006-02-18 13:59
rozmowa kwalifikacyjna	o`rety	2006-03-18 15:40
rozmowa kwalifikacyjna	o`rety	2006-03-18 15:40
rozmowa kwalifikacyjna?	Ktotek	2006-04-25 10:39
Pierwsz rozmowa kwalifikacyjna...	Monika	2006-05-09 13:11
rozmowa kwalifikacyjna - irlandia	marcinowski	2006-06-25 16:44
Rozmowa kwalifikacyjna w MAN	Robinio99	2006-07-13 00:33
Rozmowa kwalifikacyjna - Randstad	edek	2006-12-05 22:05