poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-03-05 17:37	rozwiązanie umowy - pracownik	maciej
DRODZY GRUPOWICZE MAM PYTANKO 1. umowa na czas określony 2 zatrudnienie ponad 12 miesięcy 3obecnie chcę rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą za porozumieniem stron i pytanko czy to jest możliwe ? 4 obecnie na zw. lekarskim do 8 5 czy pracodawca jesli sie nie zgodzi co dalej? jeśli nie da odpowiedzi do 8? skomentuj

2006-03-05 18:15	Re: rozwiązanie umowy - pracownik	Kaizen
Pięknego dnia Sun, 5 Mar 2006 17:37:07 +0100, "maciej" zakodował: >3obecnie chcę rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą za porozumieniem stron i >pytanko czy to jest możliwe ? Tak, jest możliwe >5 czy pracodawca jesli sie nie zgodzi co dalej? jeśli nie da odpowiedzi do >8? Nic - pracujesz dalej. Czy w umowie masz klauzulę, że możesz ją wypowiedzieć? -- Pozdrawiam, Kaizen xnvmra@cbpmgn.sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates skomentuj
2006-03-06 09:04	Re: rozwiązanie umowy - pracownik	bru
> 1. umowa na czas określony > 2 zatrudnienie ponad 12 miesięcy > 3obecnie chcę rozwiązać umowę o pracę z pracodawcą za porozumieniem stron > i > pytanko czy to jest możliwe ? Tak jezeli pracodawca sie zgodzi. > 4 obecnie na zw. lekarskim do 8 > 5 czy pracodawca jesli sie nie zgodzi co dalej? jeśli nie da odpowiedzi do > 8? To musisz pracowac przez okres wypowiedzenia. Ja na okreslonym mialem 2 tyg wypwiedzenia. A umowe mozesz rozwiazac zawsze, nie potrzebujesz na to zgody pracodawcy. skomentuj
2006-03-06 10:09	Re: rozwiązanie umowy - pracownik	Liwiusz
bru napisał(a): > To musisz pracowac przez okres wypowiedzenia. Ja na okreslonym mialem 2 tyg > wypwiedzenia. A umowe mozesz rozwiazac zawsze, nie potrzebujesz na to zgody > pracodawcy. Poproszę o podstawę prawną twierdzenia, że umowę o pracę zawartą na czas określony można rozwiązać zawsze bez zgody pracodawcy. Wg mnie to nieprawda. -- Pozdawiam! Liwiusz www.liwiusz.republika.pl skomentuj
2006-03-06 10:46	Re: rozwiązanie umowy - pracownik	BQB
Użytkownik "Liwiusz" napisał w wiadomości news:dugu81$jqb$1@news.onet.pl... > bru napisał(a): > >> To musisz pracowac przez okres wypowiedzenia. Ja na okreslonym mialem >> 2 tyg wypwiedzenia. A umowe mozesz rozwiazac zawsze, nie potrzebujesz >> na to zgody pracodawcy. > > > Poproszę o podstawę prawną twierdzenia, że umowę o pracę zawartą na > czas określony można rozwiązać zawsze bez zgody pracodawcy. Wg mnie to > nieprawda. Można rozwiązać za pomocą wypowiedzenia. -- bqb znaczek wiadomo jaki data.pl Uwaga adres w nagłówku jest antyspamowy !!! skomentuj
2006-03-06 10:49	Re: rozwiązanie umowy - pracownik	bru
>> To musisz pracowac przez okres wypowiedzenia. Ja na okreslonym mialem 2 >> tyg wypwiedzenia. A umowe mozesz rozwiazac zawsze, nie potrzebujesz na to >> zgody pracodawcy. > > > Poproszę o podstawę prawną twierdzenia, że umowę o pracę zawartą na czas > określony można rozwiązać zawsze bez zgody pracodawcy. Wg mnie to > nieprawda. Prosze bardzo. Rzecznik Praw Obywatelskich http://www.brpo.gov.pl/index.php?poz=220&id=70 "Co to jest wypowiedzenie? Wypowiedzenie umowy o pracę jest oświadczeniem woli pracownika lub pracodawcy, złożonym drugiej stronie stosunku pracy, powodującym rozwiązanie umowy o pracę po upływie czasu wskazanego w oświadczeniu wypowiadającym umowę, zwanym okresem wypowiedzenia. Wypowiedzenie jest czynnością prawną jednostronną i do jej skuteczności nie jest wymagana zgoda drugiej strony. Uważa się je za dokonane nawet wtedy, gdy druga strona odmawia przyjęcia do wiadomości złożonego oświadczenia woli." Pozdrawiam skomentuj
2006-03-06 17:23	Re: rozwiązanie umowy - pracownik	Kaizen
Pięknego dnia Mon, 6 Mar 2006 10:49:35 +0100, "bru" zakodował: >> Poproszę o podstawę prawną twierdzenia, że umowę o pracę zawartą na czas >> określony można rozwiązać zawsze bez zgody pracodawcy. Wg mnie to >> nieprawda. > >Prosze bardzo. >Rzecznik Praw Obywatelskich I gdzie tu jest napisane, że można rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę na czas określony? Tu jest tylko co to jest, a nie kiedy można zastosować. Tak czy inaczej żadna interpretacja, encyklopedia czy faq nie przeskoczy art. 32KP Nie doradzaj prosze ludziom, jak nie masz pojęcia co piszesz - bo możesz komuś narobić poważnych kłopotów. -- Pozdrawiam, Kaizen xnvmra@cbpmgn.sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates skomentuj
2006-03-06 17:58	Re: rozwiązanie umowy - pracownik	WL
Kaizen wrote: > Nie doradzaj prosze ludziom, jak nie masz pojęcia co piszesz - bo > możesz komuś narobić poważnych kłopotów. Naprawde trudno zrozumiec? "Wypowiedzenie jest czynnością prawną jednostronną i do jej skuteczności nie jest wymagana zgoda drugiej strony. Uważa się je za dokonane nawet wtedy, gdy druga strona odmawia przyjęcia do wiadomości złożonego oświadczenia woli." No wiec w praktyce - mam umowe na czas okreslony, jutro oswiadczam pracodawcy, ze wypowiadam ja ze skutkiem natychmiastowym. Powyzszy cytat potwierdza, ze zrobie to skutecznie. To, ze pracodawca bedzie mial roszczenie o odszkodowanie, to inna para kaloszy. W kazdym razie ja umowe wypowiedziec moge. WL skomentuj
2006-03-06 19:24	Re: rozwiązanie umowy - pracownik	Jotte
W wiadomości news:duhpni$qpi$2@news.onet.pl WL pisze: > "Wypowiedzenie jest czynnością prawną jednostronną i do jej skuteczności > nie > jest wymagana zgoda drugiej strony. Uważa się je za dokonane nawet wtedy, > gdy druga strona odmawia przyjęcia do wiadomości złożonego oświadczenia > woli." > No wiec w praktyce - mam umowe na czas okreslony, jutro oswiadczam > pracodawcy, ze wypowiadam ja ze skutkiem natychmiastowym. Powyzszy cytat > potwierdza, ze zrobie to skutecznie. Obawiam się, że nie masz racji i przeinterpretowujesz. Umowa o pracę to umowa, której tryb zawierania i rozwiązywania określa ustawa pt. Kodeks pracy. Ustawa ta nie przewiduje rozwiązania umowy na czas określony w podanym w tym wątku trybie. Oznacza to, że nie możesz tego zrobić. Wypowiedzenie nie będzie skuteczne, bo jego w ogóle nie będzie; moim zdaniem to zwyczajne porzucenie pracy. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-03-06 20:08	Re: rozwišzanie umowy - pracownik	Kaizen
Pięknego dnia Mon, 06 Mar 2006 17:58:26 +0100, WL zakodował: >No wiec w praktyce - mam umowe na czas okreslony, jutro oswiadczam >pracodawcy, ze wypowiadam ja ze skutkiem natychmiastowym. Powyzszy cytat >potwierdza, ze zrobie to skutecznie. Serio? Po pierwsze - ze skutkiem natychmiastowym to musisz mieć poparte naruszeniem podstawowym obowiązkiem pracodawcy. Po drugie - czy przeczytałeś paragraf, na który się powołuję? Podaj może cytat z ustawy. Kolejny bachor z dziecięcej grupy, który nie zdaje sobie sprawy, jak może zaszdzkodzić komuś, kto mu uwierzy :-\ -- Pozdrawiam, Kaizen xnvmra@cbpmgn.sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates skomentuj

nowsze

1 2 3 4 5 6

starsze

Tytuł	Autor	Data
Rozwiązanie umowy o Prace	mariusz	2006-01-22 10:43
rozwiązanie umowy - pracownik	maciej	2006-03-05 17:37
Rozwiązanie umowy o pracę - pilne !	darek_74	2006-08-21 14:40
rozwiązanie umowy o prace za porozumienem stron	Marcin	2006-09-20 14:02
Rozwiązanie umowy	vito	2006-09-24 22:42
Rozwiązanie umowy z art. 55 p.1 ?	Batmen	2007-01-15 08:42
Rozwiązanie umowy o pracę a zaległy urlop	Krzysztof	2007-02-12 19:27
Rozwiązanie umowy o prace	lubcio	2007-03-01 07:05
rozwiązanie umowy o pracę	Michał	2007-03-14 21:26
rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia	Jurek	2007-06-22 11:21