poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2009-02-10 15:40	Re: urlop a wynagrodzenie	Tomasz Maleski
Użytkownik "krzysiek82" napisał w wiadomości news:gms21l$q0h$1@nemesis.news.neostrada.pl... > Dostawałem różnie zwykle pomiędzy 2900 - 4500 netto. > > -- > krzysiek82 No to powinienieś dostać dodatek urlopowy, patrząc na różnice pomiędzy wypłatami w kolejnych miesiącach to średnia powinna być wyliczona nie z trzech a z conajmniej sześciu miesięcy na nastepującej zasadzie: suma dodatków brutto za 6 miesięcy podzielona przez ilość dni przepracowanych przez te 6 miesięcy - to wyliczenie da kwotę brutto jaka powinna być wypłacona za 1 dzień urlopu. Pensja podstawowa nie ulega zmianie. Tak to przynajmnie wygląda u mnie w firmie. skomentuj

2009-02-10 19:59	Re: urlop a wynagrodzenie	pawelj
> No to powinienieś dostać dodatek urlopowy, patrząc na różnice pomiędzy > wypłatami w kolejnych miesiącach to średnia powinna być wyliczona nie z > trzech a z conajmniej sześciu miesięcy na nastepującej zasadzie: > suma dodatków brutto za 6 miesięcy podzielona przez ilość dni > przepracowanych przez te 6 miesięcy - to wyliczenie da kwotę brutto jaka > powinna być wypłacona za 1 dzień urlopu. Pensja podstawowa nie ulega > zmianie. Powinna być pomniejszona płaca zasadnicza a obok powinno być wypłacone wynagrodzenie za urlop. przy czym zasadnicza plus urlop mało kiedy da taką samą zasadniczą jak przed urlopem. -- PawełJ skomentuj
2009-02-10 20:01	Re: urlop a wynagrodzenie	Jotte
W wiadomości news:gms15t$ob2$1@nemesis.news.neostrada.pl krzysiek82 pisze: > Legalnie, za grudzień dostałem podstawę 2000zł netto + 900zł za urlop. Jak > sie okazuje to nie było za urlop tylko jakaś pomyłka. Którą chcą mi teraz > odjąć z wypłaty. Jak ci już tłumaczono, wykorzystanie należnego urlopu wypoczynkowego nie wpływa na wysokość wynagrodzenia zasadniczego. Nie ma czegoś takiego jak "za urlop" (istnieć może natomiast jakiś rodzaj dofinansowania, świadczenia urlopowego, ale nie musi). Ale być może pracodawca stosuje jakieś chamskie, na wpół legalne praktyki, np. byłeś na urlopie, nie wypracowałeś jakiegoś tam zysku więc nie dostajesz premii, nagrody itp. Zażądaj od pracodawcy przedstawienia dokumentacji płacowej z rozliczeniem poszczególnych składników. -- Jotte skomentuj
2009-02-10 20:05	Re: urlop a wynagrodzenie	Jotte
W wiadomości news:gmsisf$frb$1@news.dialog.net.pl Jotte pisze: > Zażądaj od pracodawcy przedstawienia dokumentacji płacowej z rozliczeniem > poszczególnych składników. Aha, przeczytaj art. 172 KP. -- Jotte skomentuj
2009-02-11 20:36	Re: urlop a wynagrodzenie	pawelj
> Jak ci już tłumaczono, wykorzystanie należnego urlopu wypoczynkowego nie > wpływa na wysokość wynagrodzenia zasadniczego. Może jednak mieć: Oto sposób w jaki liczę wynagrodzenie za urlop Liczymy średnią z trzech miesięcy (zasadniczej - dla uproszczenia samej) XI -2000 XIII-2000 I - 2000 razem 6000 średnia 2000 Dzielę przez liczbę dni godzin XI - 160 XII - 168 I- 168 razem 496 średnia 165,3 2000/165,3 = 12,10 za godzine w lutym korzystam z urlopu 10 dni - obowiązuje 160 godzin do przepracowania (20 dni) za 10 dni - 80 godz urlopu liczę wynagrodzenie : 80x12,10=968 za czas przerpacowany należy się: 2000/160=12,50 80*12,50=1000 po zsumowaniu 968+1000 wychodzi mi jednak ciut mniej niż normalna zasadnicza. I tak zasadnicza jest wypłacana czyli za luty 1968 zł. Tak samo traktowane są inne miesięczne składniki Jeżeli komuś się chce to niech to przeanalizuje i wskaże błąd jeżeli taki jest. PIP kontrolowała ten sposób liczenia dokładnie 6 razy i błędu nie wskazała. W zakładzie w którym tak jest to liczone są jeszcze godziny ponadeymiarowe i nocne - ale tu jest brana średnia z 12 m-cy -- PawełJ skomentuj
2009-02-11 20:46	Re: urlop a wynagrodzenie	Jotte
W wiadomości news:gmv9f6$3uc$1@atlantis.news.neostrada.pl pawelj pisze: >> Jak ci już tłumaczono, wykorzystanie należnego urlopu wypoczynkowego nie >> wpływa na wysokość wynagrodzenia zasadniczego. > Może jednak mieć: (...) > za 10 dni - 80 godz urlopu liczę wynagrodzenie : Urlop liczy się w dniach, nie w godzinach. -- Jotte skomentuj
2009-02-11 21:31	Re: urlop a wynagrodzenie	pawelj
>> za 10 dni - 80 godz urlopu liczę wynagrodzenie : > Urlop liczy się w dniach, nie w godzinach. Za to czas pracy w godzinach. Czy to zmienia kwoty w moim wyliczeniu ? -- PawełJ skomentuj
2009-02-11 21:41	Re: urlop a wynagrodzenie	Jotte
W wiadomości news:gmvd35$ont$1@nemesis.news.neostrada.pl pawelj pisze: >>> za 10 dni - 80 godz urlopu liczę wynagrodzenie : >> Urlop liczy się w dniach, nie w godzinach. > Za to czas pracy w godzinach. Tu: bez znaczenia. > Czy to zmienia kwoty w moim wyliczeniu ? To "wyliczenie" należy do grupy działań, które odpowiednio nazwałem w innym z postów tego wątku. Sprawę wystarczająco jasno definiuje art. 172 KP zdanie pierwsze. -- Jotte skomentuj
2009-02-11 23:01	Re: urlop a wynagrodzenie	pawelj
> To "wyliczenie" należy do grupy działań, które odpowiednio nazwałem w > innym z postów tego wątku. > Sprawę wystarczająco jasno definiuje art. 172 KP zdanie pierwsze. Ale gdzie indziej pisze co innego. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.(Dz. U. z dnia 9 stycznia 1997 r.) § 9. 1. Wynagrodzenie urlopowe oblicza się dzieląc podstawę wymiaru przez liczbę dni, w czasie których pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego została ustalona ta podstawa, a następnie mnożąc tak ustalone wynagrodzenie za 1 dzień pracy przez liczbę dni pracy, jakie by pracownik przepracował w czasie urlopu wypoczynkowego w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, gdyby w tym czasie nie korzystał z urlopu. 2. Do liczby dni, w których pracownik wykonywał pracę, określonych w ust. 1, wlicza się przepracowane przez pracownika niedziele i święta oraz dodatkowe dni wolne od pracy, przewidziane w art. 1291 § 1 i 1292 Kodeksu pracy. I później zmiana, która jednak karze wynagrodzenie za urlop liczyć wg godzin a nie dni D.U.230 poz.2290 z 2003r. ") w § 9 ust. 1 otrzymuje brzmienie: "1. Wynagrodzenie urlopowe oblicza się: 1) dzieląc podstawę wymiaru przez liczbę godzin, w czasie których pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego została ustalona ta podstawa, a następnie, 2) mnożąc tak ustalone wynagrodzenie za jedną godzinę pracy przez liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w czasie urlopu w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, gdyby w tym czasie nie korzystał z urlopu.";" -- PawełJ skomentuj
2009-02-11 23:16	Re: urlop a wynagrodzenie	Jotte
W wiadomości news:gmvhv6$ndo$1@atlantis.news.neostrada.pl pawelj pisze: >> To "wyliczenie" należy do grupy działań, które odpowiednio nazwałem w >> innym z postów tego wątku. >> Sprawę wystarczająco jasno definiuje art. 172 KP zdanie pierwsze. > Ale gdzie indziej pisze co innego. > ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 8 stycznia 1997 > r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, > ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu > pieniężnego za urlop.(Dz. U. z dnia 9 stycznia 1997 r.) > § 9. 1. Wynagrodzenie urlopowe oblicza się dzieląc podstawę wymiaru przez > liczbę dni, w czasie których pracownik wykonywał pracę w okresie, z > którego została ustalona ta podstawa, a następnie mnożąc tak ustalone > wynagrodzenie za 1 dzień pracy przez liczbę dni pracy, jakie by > pracownik przepracował w czasie urlopu wypoczynkowego w ramach > normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu > pracy, gdyby w tym czasie nie korzystał z urlopu. > 2. Do liczby dni, w których pracownik wykonywał pracę, określonych w > ust. 1, wlicza się przepracowane przez pracownika niedziele i święta > oraz dodatkowe dni wolne od pracy, przewidziane w art. 1291 § 1 i 1292 > Kodeksu pracy. Czyli wszystko OK. > I później zmiana, która jednak karze Kogo i za co? > wynagrodzenie za > urlop liczyć wg godzin a nie dni > D.U.230 poz.2290 z 2003r. > ") w § 9 ust. 1 otrzymuje brzmienie: > "1. Wynagrodzenie urlopowe oblicza się: > 1) dzieląc podstawę wymiaru przez liczbę godzin, w czasie których > pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego została ustalona ta > podstawa, a następnie, > 2) mnożąc tak ustalone wynagrodzenie za jedną godzinę pracy przez > liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w czasie urlopu w ramach > normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu > pracy, gdyby w tym czasie nie korzystał z urlopu.";" I nadal wszystko OK. Jak łatwo zauważyć napisałem, że _urlop_ liczy się w dniach, nie w godzinach. Wzmiankowana zmiana poczyniona została właśnie po to, aby nie było wątpliwości w rozumieniu i stosowaniu art. 172 KP, który to akt prawny jako ustawa ma wyższą rangę niż rozporządzenie (akt wykonawczy). Nietrudno spostrzec, że zapis rozporządzenia również zawiera niejasność rodzącą właśnie możliwość manipulacji, ale to już inna sprawa. Zwracam uwagę na sformułowanie "zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy". Obowiązującym kiedy? W jakim okresie? Bo to się mogło w czasie nabywania prawa do urlopu zmieniać. -- Jotte skomentuj

nowsze

1 2 3 4

starsze

Tytuł	Autor	Data
wynagrodzenie	Pawel	2006-03-31 21:50
wynagrodzenie	Pawel	2006-03-31 21:50
Urlop wypoczynkowy,czy ekwiwalentz urlop	QTNIJ	2006-05-25 20:23
Wynagrodzenie nauczycieli	S R	2006-09-21 14:45
Wynagrodzenie za prace	ELCO	2006-10-03 11:32
Pomocy : Urlop macierzyński > Urlop wypoczynkowy > Wychowawczy	Raf	2006-12-15 22:06
Prosze o pomoc: Urlop wypoczynkowy> Urlop wychowawczy	Raf	2006-12-15 22:10
Wynagrodzenie	maupka.82	2007-05-02 12:52
wynagrodzenie	Magda	2007-12-06 17:35
Wypowiedzenie a wynagrodzenie	pan.kalin	2008-10-03 20:48