poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-02-10 10:17	Wykonywanie pracy innej niż w umowie - czy	Michal Kochanowicz
Hej Powiedzmy że osoba A ma podpisaną umowę na stanowisko X (kierownicze), a pracodawca każe wykonywać pracę odpowiadającą stanowisku Y (bardziej przypominające administratora IT/konsultanta). Jak wygląda z punktu widzenia prawa taka sytuacja? Co jeśli pracodawca rozkłada ręcę i mówi że nie ma pracy dla X, więc... Tak "intuicyjnie" ja bym się spodziewał że obowiązkiem pracownika jest wykonywać pracę (na którą podpisał umowę) a obowiązkiem pracodawcy jest zapewnić pracę do wykonania (zgodną z umową). Ale czy jest to poparte paragrafami? -- --= Michal Kochanowicz =--==--==BOFH==--==--= mkochano@iem.pw.edu.pl =-- --= PGP key: www.iem(...)/~mkochano/PGP/ or finger me @volt.iem.pw.. =-- --==--==--==--==--==--==Vodka. Connecting people==--==--==--==--==--==-- A chodzenie po górach SSIE!!! skomentuj

2006-02-10 13:54	Re: Wykonywanie pracy innej niż w umowie	ktos
Michal Kochanowicz napisał(a): > Hej > > Powiedzmy że osoba A ma podpisaną umowę na stanowisko X (kierownicze), a > pracodawca każe wykonywać pracę odpowiadającą stanowisku Y (bardziej > przypominające administratora IT/konsultanta). > > Jak wygląda z punktu widzenia prawa taka sytuacja? To zalezy od kwalifikacji osoby X i rodzaju pracodawcy. Jezeli np. osoba X nie ma kwalifikacji aby byc adminem/konsultantem a pracodawca to jakis budzet/PKP/firma o prowienencji socjalistycznej to takie narazanie KIEROWNIKA na stresy i obnazanie przed podwladnymi jego prawdziwego oblicza jest niezgodne z ustawa o ochronie danych osobowych. skomentuj
2006-02-10 17:38	Re: Wykonywanie pracy innej niż w umowie - czy	Trociu
On 2006-02-10, Michal Kochanowicz wrote: > Jak wygląda z punktu widzenia prawa taka sytuacja? Co jeśli pracodawca > rozkłada ręcę i mówi że nie ma pracy dla X, więc... Tak "intuicyjnie" ja > bym się spodziewał że obowiązkiem pracownika jest wykonywać pracę (na > którą podpisał umowę) a obowiązkiem pracodawcy jest zapewnić pracę do > wykonania (zgodną z umową). Ale czy jest to poparte paragrafami? Tak "intuicyjnie" to pracodawca w momencie gdy nie ma pracy dla X moze: - zwolnic X - poprosic X o wykonywanie pracy Y bez zmiany uposazenia - zmienic warunki umowy X na Y - ze zmiana oposazenia (ciekawe czy w dol czy w gore) Wiec moze dobrze ze nie zaczal od pierwszej mozliwosci... Trociu -- Plain-text over all!!! /**********/ write me : trociu@autonom ict pwr wroc pl search me : gg: 1382729 skomentuj
2006-02-10 19:02	Re: Wykonywanie pracy innej niż w umowie - czy	Michal Kochanowicz
In article , Trociu wrote: > On 2006-02-10, Michal Kochanowicz wrote: >> Jak wygląda z punktu widzenia prawa taka sytuacja? Co jeśli pracodawca >> rozkłada ręcę i mówi że nie ma pracy dla X, więc... Tak "intuicyjnie" ja >> bym się spodziewał że obowiązkiem pracownika jest wykonywać pracę (na >> którą podpisał umowę) a obowiązkiem pracodawcy jest zapewnić pracę do >> wykonania (zgodną z umową). Ale czy jest to poparte paragrafami? > > Tak "intuicyjnie" to pracodawca w momencie gdy nie ma pracy dla X moze: > - zwolnic X > - poprosic X o wykonywanie pracy Y bez zmiany uposazenia > - zmienic warunki umowy X na Y - ze zmiana oposazenia (ciekawe czy w dol czy w > gore) > > Wiec moze dobrze ze nie zaczal od pierwszej mozliwosci... Tyle że czasem jak pracodawca mówi że nie ma pracy na tym stanowisku to naprawdę znaczy że ma klienta, który lepiej zapłaci za wykonanie pracy Y - i ma gdzieś pracownika. -- --= Michal Kochanowicz =--==--==BOFH==--==--= mkochano@iem.pw.edu.pl =-- --= PGP key: www.iem(...)/~mkochano/PGP/ or finger me @volt.iem.pw.. =-- --==--==--==--==--==--==Vodka. Connecting people==--==--==--==--==--==-- A chodzenie po górach SSIE!!! skomentuj
2006-02-10 23:27	Re: Wykonywanie pracy innej niż w umowie - czy pracodawca może tak robić?	bublik
Użytkownik "Michal Kochanowicz" napisał w wiadomości news:dsikg5$vh7$1@julia.coi.pw.edu.pl... > In article , Trociu wrote: >> On 2006-02-10, Michal Kochanowicz wrote: >>> Jak wygląda z punktu widzenia prawa taka sytuacja? Co jeśli pracodawca >>> rozkłada ręcę i mówi że nie ma pracy dla X, więc... Tak "intuicyjnie" ja >>> bym się spodziewał że obowiązkiem pracownika jest wykonywać pracę (na >>> którą podpisał umowę) a obowiązkiem pracodawcy jest zapewnić pracę do >>> wykonania (zgodną z umową). Ale czy jest to poparte paragrafami? Jesli wykonujesz prace o zakresie obowiazkow nie okreslonych w umowie o prace to pracodawca lamie przepisy KP - Art 22, § 1. Co do egzekwowania tego przepisu to jesli masz mozliwosc to zmien prace, jesli nie to sadzenie sie z pracodawca ci nic nie da, nawet jesli wygrasz - pracodawca nie wyciagnie z kapelusza za uszy prace dla ciebie jesli jej nie ma (nie chce miec bo jest mniej zyskowna). Druga sprawa, ze tutaj naprawde pracodawca idzie ci na reke, poniewaz moze w ogole stwierdzic, ze sytuacja ekonomiczna niestety, ale wymusza na nim rozwiazanie stosunku o prace z toba z przyczyn niezaleznych od pracodawcy. W takiej sytuacji nie wiele bedziesz mogl zrobic. . b skomentuj
2006-02-12 12:41	Re: Wykonywanie pracy innej niż w umowie - czy	Michal Kochanowicz
In article , bublik wrote: > > Użytkownik "Michal Kochanowicz" napisał w > wiadomości news:dsikg5$vh7$1@julia.coi.pw.edu.pl... >> In article , Trociu wrote: >>> On 2006-02-10, Michal Kochanowicz wrote: >>>> Jak wygląda z punktu widzenia prawa taka sytuacja? Co jeśli pracodawca >>>> rozkłada ręcę i mówi że nie ma pracy dla X, więc... Tak "intuicyjnie" ja >>>> bym się spodziewał że obowiązkiem pracownika jest wykonywać pracę (na >>>> którą podpisał umowę) a obowiązkiem pracodawcy jest zapewnić pracę do >>>> wykonania (zgodną z umową). Ale czy jest to poparte paragrafami? > > Jesli wykonujesz prace o zakresie obowiazkow nie okreslonych w umowie o > prace to pracodawca lamie przepisy KP - Art 22, § 1. > Co do egzekwowania tego przepisu to jesli masz mozliwosc to zmien prace, > jesli nie to sadzenie sie z pracodawca ci nic nie da, nawet jesli wygrasz - Dzięki za rzeczową odpowiedź. > pracodawca nie wyciagnie z kapelusza za uszy prace dla ciebie jesli jej nie > ma (nie chce miec bo jest mniej zyskowna). Druga sprawa, ze tutaj naprawde > pracodawca idzie ci na reke, poniewaz moze w ogole stwierdzic, ze sytuacja > ekonomiczna niestety, ale wymusza na nim rozwiazanie stosunku o prace z toba > z przyczyn niezaleznych od pracodawcy. W takiej sytuacji nie wiele bedziesz W ten sposób pracodawca pozbawi się jakiejkolwiek korzyści z pracy która miała by zostać wykonana. No chyba że zatrudni nowego człowieka do pracy Y, przeszkoli go i poczeka aż ten nabierze doświadczenia. -- --= Michal Kochanowicz =--==--==BOFH==--==--= mkochano@iem.pw.edu.pl =-- --= PGP key: www.iem(...)/~mkochano/PGP/ or finger me @volt.iem.pw.. =-- --==--==--==--==--==--==Vodka. Connecting people==--==--==--==--==--==-- A chodzenie po górach SSIE!!! skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
brutto czy netto na umowie?	tusia	2005-10-12 08:29
Praca w DHL lub innej firmie kurierskiej	dd	2005-11-05 20:28
klauzula w umowie	BQB	2006-01-16 12:06
nadgodziny - z innej beczki	TaDeK	2006-04-20 18:52
Błąd w umowie	marek	2006-07-15 12:17
Jak wyczaic ile mozna zarobic w innej firmie?	MiReK	2006-08-16 15:01
wykonywanie zadań poza siedzibą firmy	Krzysztof 'kw1618' z Wars	2006-11-13 23:37
Czy przychodze do pracy i czy nalezy mi sie ekwiwalent za urlop ?	Nelson Mandela	2006-12-19 23:43
nazwa stanowiska w umowie: PL czy ENG ??	ejSi	2006-12-20 00:19
Praca dla innej firmy?	Krzys	2007-07-05 22:48