poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2005-10-25 22:01	Wypowiedzenie umowy o prace a zwolnienie lekarskie	badzio
Witam Zostalem poproszony o zorientowanie sie w dwoch kwestiach: 1) Pracownik majacy caly etat jest na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie mu sie konczy a on chcialby zrezygnowac z pracy w swojej firmie. Nie chcialby jednak musiec przepracowac tam do konca okresu wypowiedzenia (ma juz pracy dosc, chce od wszystkiego odpoczac) ponadto jest autentycznie chory i dostanie spokojnie kolejne zwolnienie bez zadnego kombinowania. Czy moze zatem zrobic tak, ze dajmy na to zwolnienie mu sie konczy 27, on przychodzi do pracy i 28 sklada wypowiedzenie a 29 przynosi kolejne zwolnienie i przez caly okres wypowiedzenia nie przychodzi do pracy bo jest na zwolnieniu. Wg mnie mozna tak zrobic ale nie jestem specjalista w tej dziedzinie. 2) Jakas madra pani w ZUSie powiedziala ze istnieje cos takiego, ze gdy pracownik sie zwolni z pracy, to jesli w ciagu 14 dni zachoruje i dostanie na zwolnienie to ma normalnie wyplacane chorobowe. Czy jest to prawda czy tez pani w ZUSie cos pomylila? Mi osobiscie wydaje sie to kretynizmem, ale z drugiej strony w Polsce jest wiele kretynizmow. A jesli przypadkiem jest taka mozliwosc, to jak dlugo mozna w takiej sytuacji otrzymywac swiadczenie chorobowe i kto je placi (normalnie pierwsze 30dni placi pracodawca a w tym przypadku...)? Z gory dziekuje i pozdrawiam -- Michal "badzio" Kijewski JID: badzio(at)chrome(dot)pl GG: 296884, ICQ 76259763 Skype: badzio skomentuj

2005-10-25 22:23	Re: Wypowiedzenie umowy o prace a zwolnienie lekarskie	Nikiel ;-\)
Użytkownik "badzio" napisał w wiadomości news:djm2um$2aai$1@node1.news.atman.pl... > Zostalem poproszony o zorientowanie sie w dwoch kwestiach: > 1) Pracownik majacy caly etat jest na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie > mu sie konczy a on chcialby zrezygnowac z pracy w swojej firmie. Nie To pracodawca nie może wypowiedzieć umowy gdy pracownik jest na zwolnieniu. Pracownik może w każdej chwili wypowiedzieć umowę. > 2) Jakas madra pani w ZUSie powiedziala ze istnieje cos takiego, ze gdy > pracownik sie zwolni z pracy, to jesli w ciagu 14 dni zachoruje i > dostanie na zwolnienie to ma normalnie wyplacane chorobowe. Tak, to prawda. Jednak zwolnienie takie musi trwać conajmniej 30 dni / w tym czasie nie można mieć innego tytułu do ubezpieczenia tzn. drugiej pracy, umowy, 'być na krusie - rolnikiem', osobą bezrobotną, itp./ Pozdrawiam {wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k] Nikiel ;-) -- # od niklu # # gg - 4939629 # # Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy # # (A. Einstein) # skomentuj
2005-10-25 22:52	Re: Wypowiedzenie umowy o prace a zwolnienie lekarskie	badzio
Nikiel ;-) wrote: >>Zostalem poproszony o zorientowanie sie w dwoch kwestiach: >>1) Pracownik majacy caly etat jest na zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie >>mu sie konczy a on chcialby zrezygnowac z pracy w swojej firmie. Nie > To pracodawca nie może wypowiedzieć umowy gdy pracownik jest na > zwolnieniu. Pracownik może w każdej chwili wypowiedzieć umowę. Hmm... znajoma pracujaca w biurze i zajmujaca sie wlasnie sprawami kadrowymi mowila ze nie bardzo. Ale w sumie nie byla tego na 100% pewna. >>2) Jakas madra pani w ZUSie powiedziala ze istnieje cos takiego, ze gdy >>pracownik sie zwolni z pracy, to jesli w ciagu 14 dni zachoruje i >>dostanie na zwolnienie to ma normalnie wyplacane chorobowe. > Tak, to prawda. Jednak zwolnienie takie musi trwać conajmniej 30 dni / w > tym czasie nie można mieć innego tytułu do ubezpieczenia tzn. drugiej > pracy, umowy, 'być na krusie - rolnikiem', osobą bezrobotną, itp./ Serio? I jest to niezalezne od przyczyny niepracowania? No bo jeszcze moglbym zrozumiec sytuacje gdy pracodawca zwalnia pracownika. Ale jesli pracownik sie sam zwolni to tez moze w ciagu 14 dni isc na zwolnienie? No i rozumiem ze skoro zwolnienie musi trwac co najmniej 30 dni, to za calosc zwolnienia placi ZUS a nie pracodawca? I jak dlugo mozna w ten sposob chorowac? Jak sie skonczy to conajmniej 30dniowe zwolnienie, mozna wziac nastepne i caly czas brac zasilek chorobowy? Jak dlugo? I do kogo zanosic kolejne zwolnienia? Do ZUSu teraz? IHMO taka mozliwosc wydaje sie byc bezsensowna. A i jeszcze jedno... jesli ktos sie sam zwolni, to przysluguje mu zasilek dla bezrobotnych? A jesli przed podjeciem pracy zawiesil zasilek, to zwalniajac sie sam, moze odwiesic pobieranie zasilku? Sorki ze tak truje, ale chce jak najwiecej wiedziec, zeby moc wybic pewne glupie mysli z niektorych pustych glow. -- Michal "badzio" Kijewski JID: badzio(at)chrome(dot)pl GG: 296884, ICQ 76259763 Skype: badzio skomentuj
2005-10-25 23:44	Re: Wypowiedzenie umowy o prace a zwolnienie lekarskie	adasiek
badzio wrote in news:djm2um$2aai$1@node1.news.atman.pl: > 2) Jakas madra pani w ZUSie powiedziala ze istnieje cos takiego, ze gdy no coz: jezeli urzednika prezentujacego Tobie obowiazujace przepisy nazywasz "madra pani", to az boje sie pytac jakie masz ogolne zdanie o urzednikach; > pracownik sie zwolni z pracy, to jesli w ciagu 14 dni zachoruje i > dostanie na zwolnienie to ma normalnie wyplacane chorobowe. Czy jest to > prawda czy tez pani w ZUSie cos pomylila? Mi osobiscie wydaje sie to > kretynizmem, ale z drugiej strony w Polsce jest wiele kretynizmow. A [...] no to teraz postaw sie w roli statystycznego obywatela: jestes bardzo szczesliwym kolesiem; jest piatek; wlasnie zakonczyla Ci sie umowa - moze Ty ja wypowiedziales, moze to byl czas okreslony i sobie poszla, moze odbylo sie to za porozumieniem stron; masz "przyrzeczone" ustnie, ze od poniedzialku pracujesz w nowym miejscu - no tylko, ze umowe podpiszesz dopiero pierwszego dnia pracy - moze masz akurat taki uklad w nowej pracy; no i np. w sobote okazuje sie, ze zlamales noge i trafiasz do szpitala; jest to jakies skomplikowane zlamanie - Twoj "przyrzeczony" pracodawca oczywiscie nie podpisuje z Toba jednak umowy - no i zostajesz bez srodkow do zycia ;-) moze ludziom dobrze wyksztalconym trudno to sobie wyobrazic; przeciez jest ostra selekcja kandydatow, trzeba spelniac wiele wymagan - ale nie tylko tacy ludzie sa w Polsce - jest przeciez pelno stanowisk, na ktore mozna Cie przyjac bez pieciostopniowego assessment center - np. pracownicy hali w supermarketach czy wiele innych; adas; skomentuj
2005-10-25 23:53	Re: Wypowiedzenie umowy o prace a zwolnienie lekarskie	badzio
adasiek wrote: >>2) Jakas madra pani w ZUSie powiedziala ze istnieje cos takiego, ze gdy > no coz: jezeli urzednika prezentujacego Tobie obowiazujace przepisy > nazywasz "madra pani", to az boje sie pytac jakie masz ogolne zdanie > o urzednikach; Ogolnie? Kiepskie. >>pracownik sie zwolni z pracy, to jesli w ciagu 14 dni zachoruje i >>dostanie na zwolnienie to ma normalnie wyplacane chorobowe. Czy jest to >>prawda czy tez pani w ZUSie cos pomylila? Mi osobiscie wydaje sie to >>kretynizmem, ale z drugiej strony w Polsce jest wiele kretynizmow. A > no to teraz postaw sie w roli statystycznego obywatela: jestes bardzo > szczesliwym kolesiem; jest piatek; wlasnie zakonczyla Ci sie umowa - moze > Ty ja wypowiedziales, moze to byl czas okreslony i sobie poszla, moze > odbylo sie to za porozumieniem stron; masz "przyrzeczone" ustnie, ze od > poniedzialku pracujesz w nowym miejscu - no tylko, ze umowe podpiszesz > dopiero pierwszego dnia pracy - moze masz akurat taki uklad w nowej pracy; > no i np. w sobote okazuje sie, ze zlamales noge i trafiasz do szpitala; > jest to jakies skomplikowane zlamanie - Twoj "przyrzeczony" pracodawca > oczywiscie nie podpisuje z Toba jednak umowy - no i zostajesz bez srodkow > do zycia ;-) To prosciej byloby wprowadzic zapis ze prawo do zasilku chorobowego konczy sie np w nastepnym dniu roboczym. Wtedy pozwoliloby to uniknac przekretow. Z drugiej strony z tego co wiem, to "zwykly" lekarz nie moze chyba wystawic zwolnienia na dluzej niz 14 dni? > moze ludziom dobrze wyksztalconym trudno to sobie wyobrazic; przeciez > jest ostra selekcja kandydatow, trzeba spelniac wiele wymagan - ale > nie tylko tacy ludzie sa w Polsce - jest przeciez pelno stanowisk, na > ktore mozna Cie przyjac bez pieciostopniowego assessment center - np. > pracownicy hali w supermarketach czy wiele innych; Ludzie dobrze wyksztalceni wbrew pozorom moga sobie wiele wyobrazic. Zwlaszcza jesli nie zyja w "hermetycznym" srodowisku i maja roznych znajomych, z rozna sytuacja materialno-zawodowa. -- Michal "badzio" Kijewski JID: badzio(at)chrome(dot)pl GG: 296884, ICQ 76259763 Skype: badzio skomentuj
2005-10-25 23:57	Re: Wypowiedzenie umowy o prace a zwolnienie lekarskie	Nikiel ;-\)
Użytkownik "badzio" napisał w wiadomości news:djm5vr$2vfu$1@node3.news.atman.pl... >> To pracodawca nie może wypowiedzieć umowy gdy pracownik jest na >> zwolnieniu. Pracownik może w każdej chwili wypowiedzieć umowę. > Hmm... znajoma pracujaca w biurze i zajmujaca sie wlasnie sprawami > kadrowymi mowila ze nie bardzo. Ale w sumie nie byla tego na 100% pewna. To jest w Kodeksie pracy. Nie pamiętam który to artykuł, ale mówi on o tym, że to pracodawca nie może wypowiedzieć umowy na zwolnieniu lekarskim pracownika. Nie ma tu mowy o tym, że to pracownik nie może wypowiedzieć umowy. A co nie jest zabronione... >> Tak, to prawda. Jednak zwolnienie takie musi trwać conajmniej 30 dni / w >> tym czasie nie można mieć innego tytułu do ubezpieczenia tzn. drugiej >> pracy, umowy, 'być na krusie - rolnikiem', osobą bezrobotną, itp./ > Serio? I jest to niezalezne od przyczyny niepracowania? No bo jeszcze > moglbym zrozumiec sytuacje gdy pracodawca zwalnia pracownika. Ale jesli > pracownik sie sam zwolni to tez moze w ciagu 14 dni isc na zwolnienie? Może, tu nie chodzi o przyczynę zwolnienia tylko o fakt opłacania wcześniej ubezpieczenia chorobowego, które jest wypłacane jak osoba jest czasowo niezdolna do pracy. Jeżeli chorujesz to nie możesz podjąć pracy. > No i rozumiem ze skoro zwolnienie musi trwac co najmniej 30 dni, to za > calosc zwolnienia placi ZUS a nie pracodawca? I jak dlugo mozna w ten > sposob chorowac? Jak sie skonczy to conajmniej 30dniowe zwolnienie, > mozna wziac nastepne i caly czas brac zasilek chorobowy? Jak dlugo? I do > kogo zanosic kolejne zwolnienia? Do ZUSu teraz? Tu są takie same zasady jak przy każdym zwolnieniu chorobowym - liczy się okres zasiłkowy max 182 dni / w przypadku gruźlicy więcej/, plus ewentualne świadczenie rehabilitacyjne, renta itp... > A i jeszcze jedno... jesli ktos sie sam zwolni, to przysluguje mu > zasilek dla bezrobotnych? Tak, ale po iluś tam miesiącach (3,6 ?), i skrócony o tę liczbę miesięcy. Pozdrawiam {wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k] Nikiel ;-) -- # od niklu # # gg - 4939629 # # Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy # # (A. Einstein) # skomentuj
2005-10-26 00:01	Re: Wypowiedzenie umowy o prace a zwolnienie lekarskie	badzio
Nikiel ;-) wrote: >>Serio? I jest to niezalezne od przyczyny niepracowania? No bo jeszcze >>moglbym zrozumiec sytuacje gdy pracodawca zwalnia pracownika. Ale jesli >>pracownik sie sam zwolni to tez moze w ciagu 14 dni isc na zwolnienie? > Może, tu nie chodzi o przyczynę zwolnienia tylko o fakt opłacania > wcześniej ubezpieczenia chorobowego, które jest wypłacane jak osoba jest > czasowo niezdolna do pracy. Jeżeli chorujesz to nie możesz podjąć pracy. No wiec rozumiem ze np pracownik sie zwalnia 21 pazdziernika, wiec dajmy na to 30 moze zachorowac, bo za pazdziernik mial oplacona skladke. Ale zwalnia sie z pracy 28 pazdziernika a zaczyna chorowac 5 listopada - za listopad juz nie mial placonej skladki. I mimo to przysluguje mu chorobowe? -- Michal "badzio" Kijewski JID: badzio(at)chrome(dot)pl GG: 296884, ICQ 76259763 Skype: badzio skomentuj
2005-10-26 00:10	Re: Wypowiedzenie umowy o prace a zwolnienie lekarskie	Nikiel ;-\)
Użytkownik "badzio" napisał w wiadomości news:djma0f$311m$2@node3.news.atman.pl... > No wiec rozumiem ze np pracownik sie zwalnia 21 pazdziernika, wiec dajmy > na to 30 moze zachorowac, bo za pazdziernik mial oplacona skladke. Ale > zwalnia sie z pracy 28 pazdziernika a zaczyna chorowac 5 listopada - za > listopad juz nie mial placonej skladki. I mimo to przysluguje mu > chorobowe? Nie, ochrona pracownika ubezpieczeniem chorobowym trwa przez jakiś czas po zakończeniu stosunku pracy. Jest to określone w ustawie. Kiedyś był to chyba miesiąc, teraz skrócili do 2 tyg. Pozdrawiam {wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k] Nikiel ;-) -- # od niklu # # gg - 4939629 # # Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy # # (A. Einstein) # skomentuj
2005-10-26 00:19	Re: Wypowiedzenie umowy o prace a zwolnienie lekarskie	badzio
Nikiel ;-) wrote: > Nie, ochrona pracownika ubezpieczeniem chorobowym trwa przez jakiś czas > po zakończeniu stosunku pracy. Jest to określone w ustawie. Kiedyś był > to chyba miesiąc, teraz skrócili do 2 tyg. Ok, dzieki za odpowiedz. -- Michal "badzio" Kijewski JID: badzio(at)chrome(dot)pl GG: 296884, ICQ 76259763 Skype: badzio skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
koniec umowy a zwolnienie lekarskie	Jacek W.	2005-12-23 16:47
Wypowiedzenie umowy o prace	Lopez	2006-04-05 22:37
Wypowiedzenie umowy o prace! (nowy w temacie :))	Arti	2006-04-09 14:14
Wypowiedzenie umowy o prace	Lopez	2006-04-05 22:37
Wypowiedzenie umowy o prace! (nowy w temacie :))	Arti	2006-04-09 14:14
Zwolnienie lekarskie a zwolnienie z pracy	Kasia	2006-10-19 16:30
wypowiedzenie/rozwiazanie umowy o prace	Michał_\HoMMeR\_Paszek	2006-10-26 22:27
wysylajac wypowiedzenie umowy o prace listem poleconym	Michal Gorczynski	2007-01-31 15:55
Wypowiedzenie umowy o prace	krzysztof.dabr	2007-04-30 11:57
zwolnienie lekarskie	kris	2007-06-15 09:49