poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-12-27 01:49	Wypowiedzenie w czasie urlopu chorobowego.	wiz
Dokladnie jest tak: Znajoma pracuje w zakladzie pracy chronionej (umowa na czas nieokreslony), ma czesciowa niezdlonosc do pracy, ktora polaga m.in. na tym, ze nie moze dojezdzac do miejsca pracy na znaczne odleglosci (cos w rodzaju chronicznej choroby lokomocyjnej). W chwili obecnej osoba ta przebywa w zwiazku ze swoim schorzeniem na urlopie chorobowym. Po ok 1 mies. dostaje listem poleconym wypowiedzenie warunkow o prace w tym zmniejszenie wynagrodzenia i zmiane miejsca pracy na takie, ktore jest uciazliwe ze wzgledu na schorzenie. Wypowiedzenie ma stosowne pouczenie o tym, ze nalezy sie odwolac do polowy okresu wypowiedzenia. Pracodawca podaje wydumane uzasadnienie o tym, ze sa zastrzezenia co do jakosci pracy. Czy mozna wypowiedziec umowe o prace lub jej czesc (np. zmniejszyc wynagrodzenie) w trakcie urlopu chorobowego? Z tego co sie dowiedzialem to chyba dopiero po dlugim okresie. Czy zmiana warunkow pracy nie musi uwzgledniac warunkow fizycznych / zdrowotnych pracownika? Czy zaklady pracy chronionej maja jakies dodatkowe zobowiazania wobec pracownikow z okreslonym stopniem niepelnosprawnosci? skomentuj

2006-12-27 10:09	Re: Wypowiedzenie w czasie urlopu chorobowego.	Johnson
wiz napisał(a): > W chwili obecnej osoba ta przebywa w zwiazku ze swoim schorzeniem na urlopie chorobowym. Na pewno? A to nie przypadkiem cos innego niż urlop? > > Czy mozna wypowiedziec umowe o prace lub jej czesc (np. zmniejszyc > wynagrodzenie) w trakcie urlopu chorobowego? Generalnie nie można wypowiedzieć w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Prawdziwa cnota krytyki się nie boi" skomentuj
2006-12-27 15:20	Re: Wypowiedzenie w czasie urlopu chorobowego.	WJ
>> W chwili obecnej osoba ta przebywa w zwiazku ze swoim schorzeniem na > > urlopie chorobowym. > > Na pewno? A to nie przypadkiem cos innego niż urlop? > >> >> Czy mozna wypowiedziec umowe o prace lub jej czesc (np. zmniejszyc >> wynagrodzenie) w trakcie urlopu chorobowego? > > Generalnie nie można wypowiedzieć w czasie usprawiedliwionej nieobecności > w pracy. Art. 53. KP: § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia: 1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową, 2) w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwającej dłużej niż 1 miesiąc. § 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pracownika ze względu na chorobę zakaźną - w okresie pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku. § 3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności. § 4. Przepisy art. 36 § 11 i art. 52 § 3 stosuje się odpowiednio. § 5. Pracodawca powinien w miarę możliwości ponownie zatrudnić pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, z przyczyn wymienionych w § 1 i 2, zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu tych przyczyn. -- Pozdrawiam, WJ skomentuj
2006-12-27 15:24	Re: Wypowiedzenie w czasie urlopu chorobowego.	Johnson
WJ napisał(a): > > Art. 53. KP: No ale co to ma wspólnego z wypowiedzeniem? -- @ Johnson --- za treść postu nie odpowiadam "Prawdziwa cnota krytyki się nie boi" skomentuj
2006-12-27 22:51	Re: Wypowiedzenie w czasie urlopu chorobowego.	wiz
WJ pisze: >>> W chwili obecnej osoba ta przebywa w zwiazku ze swoim schorzeniem na >>> urlopie chorobowym. >> Na pewno? A to nie przypadkiem cos innego niż urlop? >> >>> Czy mozna wypowiedziec umowe o prace lub jej czesc (np. zmniejszyc >>> wynagrodzenie) w trakcie urlopu chorobowego? >> Generalnie nie można wypowiedzieć w czasie usprawiedliwionej nieobecności >> w pracy. > > > Art. 53. KP: > § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia: > > 1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: > > a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy > krócej niż 6 miesięcy, > ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ > > b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku > oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - > gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub > jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo > chorobą zawodową, > > 2) w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych > przyczyn niż wymienione w pkt 1, trwającej dłużej niż 1 miesiąc. > > § 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w razie > nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - > w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia > pracownika ze względu na chorobę zakaźną - w okresie pobierania z tego > tytułu wynagrodzenia i zasiłku. > > § 3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po > stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny > nieobecności. > > § 4. Przepisy art. 36 § 11 i art. 52 § 3 stosuje się odpowiednio. > > § 5. Pracodawca powinien w miarę możliwości ponownie zatrudnić pracownika, > który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, z > przyczyn wymienionych w § 1 i 2, zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po > ustaniu tych przyczyn. Dziekuje za zainteresowanie. Rozumiem wiec, ze nie mozna tak prosto wypowiedziec umowy podczas chorobowego. Ale jak zatem znajoma powinna zareagowac na ten list? Czy powinna sie odwolywac jak poucza pracodawca? skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
182 dni chorobowego, co pozniej?	Asia	2005-12-09 08:45
zwolnienie lekarskie w czasie urlopu	Asia	2006-07-16 15:45
Po jakim czasie status: nienotowany?	Moreno	2006-07-27 21:00
Faktura po czasie	_paweł	2006-10-06 22:07
kontrola z US - w jakm czasie po donosie?!	Katarzyna M	2006-10-16 14:45
napasc na policjanta w czasie zatrzymania	misiek	2007-01-02 13:36
Podstawa zasilku chorobowego	Anna	2007-03-29 15:05
Urlop w czasie delegacji	AP	2007-04-05 21:16
pytanie o podstawe chorobowego - tylko dla znawców Płac!!!	Szigella	2007-04-10 14:02
wypowiedzenie umowy przez pracownika kontra wypowiedzenie przez pracodawce	lopeziasty	2007-06-25 21:53