poprzedni wątek | następny wątek | pl.praca.dyskusje |
2006-06-13 13:15 | Zabezpieczenie pensji | haste |
W zwiazku z zainstaniala sytuacja mam pytanie: nowy pracodawca zaproponowal mi pewne warunki placowe - podstawa (najnizsza krajowa) + premia (lub jakolowiek inna forma wyplaty - delegacje ipt) w sumie wychodzi tego 1700netto. Czy isnitje jaka kolwiek mozliwosc zbezpieczenia sie przed ew. brakiem calej wyplaty (poza podstawa ok 650 netto, ktora jest oczywiscie na pismie), oczywiscie kwota 1,7k jest kwota podstawowa, ktora ma zarabiac pracownik, jednak w zwiazku z polityka firmy - ktora poniekad popieram, podstawa na pismie jest najnizsza krajowa. Co mozna zrobic zeby ew. niedopuscic do sytuacji wyplaty pensji w wysokosci 650netto zamiast 1,7k. |
2006-06-13 12:59 | Re: Zabezpieczenie pensji | robbi |
haste napisał(a): > W zwiazku z zainstaniala sytuacja mam pytanie: > nowy pracodawca zaproponowal mi pewne warunki placowe - podstawa > (najnizsza krajowa) + premia (lub jakolowiek inna forma wyplaty - > delegacje ipt) w sumie wychodzi tego 1700netto. > > Czy isnitje jaka kolwiek mozliwosc zbezpieczenia sie przed ew. brakiem > calej wyplaty (poza podstawa ok 650 netto, ktora jest oczywiscie na > pismie), oczywiscie kwota 1,7k jest kwota podstawowa, ktora ma zarabiac > pracownik, jednak w zwiazku z polityka firmy - ktora poniekad popieram, > podstawa na pismie jest najnizsza krajowa. > Co mozna zrobic zeby ew. niedopuscic do sytuacji wyplaty pensji w > wysokosci 650netto zamiast 1,7k. IMHO - NIC Jesli na umowie masz kwote podstawy np 1000 brutto plus premia uznaniowa (bo zapewnwe taki wpis jest w umowie) to jedyne czego mozesz byc pewien to kwota na umowie. A swoja droga takie podejscie pracodawcy powinno zapalic u Ciebie duuuuze czerwone lampy ostrzegawcze. Bo mi pachnie to na kilometr szukaniem naiwnego ktory za _obietnice_ bedzie pracowal za najnizsza stawke. pzdr robbi |
||
2006-06-13 17:17 | Re: Zabezpieczenie pensji | entroper |
Użytkownik "haste" news:e6m5a8$1vo$1@atlantis.news.tpi.pl... > Co mozna zrobic zeby ew. niedopuscic do sytuacji wyplaty pensji w > wysokosci 650netto zamiast 1,7k. zabezpieczyć się nie możesz, to pracodawca się zabezpieczył. Polecam szczerą rozmowę z odpowiednią osobą nt. zasad wypłacania tej premii. Ewentualnie rozmowę z kimś, kto ma tak płacone. Po tej rozmowie powinieneś mieć większą jasność, czy jest to furtka do kiwania pracowników, czy zabezpieczenie. entrop3r |
||
2006-06-13 17:12 | Re: Zabezpieczenie pensji | zasiu |
> IMHO - NIC > Jesli na umowie masz kwote podstawy np 1000 brutto plus premia uznaniowa > (bo zapewnwe taki wpis jest w umowie) to jedyne czego mozesz byc pewien > to kwota na umowie. Zaczynajacy watek wspomnial o rozpisywaniu tej premii jako delegacji, wydaje mi sie ze takim przypadku pracodawca chce po prostu uniknac placenia skladek i podatku od wyzszej kwoty. Tak czy inaczej wydaje mi sie ze nic sie nie da zrobic w tym wypadku. pozdr sz |
||
2006-06-13 17:14 | Re: Zabezpieczenie pensji | zasiu |
> Czy isnitje jaka kolwiek mozliwosc zbezpieczenia sie przed ew. brakiem > calej wyplaty (poza podstawa ok 650 netto, ktora jest oczywiscie na > pismie), oczywiscie kwota 1,7k jest kwota podstawowa, ktora ma zarabiac > pracownik, jednak w zwiazku z polityka firmy - ktora poniekad popieram, > podstawa na pismie jest najnizsza krajowa. Nie rozumiem - dlaczego popierasz polityke firmy, kiedy ta polityka ma na celu obnizenie Twoich skladek ZUS-owskich i w dodatku jest oszustwem? pozdr zasiu |
||
2006-06-13 18:10 | Re: Zabezpieczenie pensji | slavo |
Piszesz ze popierasz taka polityke firmy. A pomyslalec choc przez moment ze kieeeedys przyjdzie Ci zyc z emerytury ktora teoretycznie teraz wypracowujesz? s. |
||
2006-06-13 19:04 | Re: Zabezpieczenie pensji | Wojciech Bańcer |
slavo napisał(a): > Piszesz ze popierasz taka polityke firmy. > A pomyslalec choc przez moment ze kieeeedys przyjdzie Ci zyc z emerytury > ktora teoretycznie teraz wypracowujesz? Na emeryturę można odłożyć w inny sposób. Wydaje się to znacznie bardziej rozsądne niż pakowanie kasy w ZUS... -- Wojciech 'Proteus' Bańcer proteus@post.pl |
||
2006-06-13 19:17 | Re: Zabezpieczenie pensji | Jotte |
W wiadomości news:e6m5a8$1vo$1@atlantis.news.tpi.pl haste > W zwiazku z zainstaniala sytuacja mam pytanie: > nowy pracodawca zaproponowal mi pewne warunki placowe - podstawa > (najnizsza krajowa) + premia (lub jakolowiek inna forma wyplaty - > delegacje ipt) w sumie wychodzi tego 1700netto. > Czy isnitje jaka kolwiek mozliwosc zbezpieczenia sie przed ew. brakiem > calej wyplaty (poza podstawa ok 650 netto, ktora jest oczywiscie na > pismie), oczywiscie kwota 1,7k jest kwota podstawowa, ktora ma zarabiac > pracownik, jednak w zwiazku z polityka firmy - ktora poniekad popieram, > podstawa na pismie jest najnizsza krajowa. > Co mozna zrobic zeby ew. niedopuscic do sytuacji wyplaty pensji w > wysokosci 650netto zamiast 1,7k. Przyznam, że nie bardzo rozumiem. Popierasz "politykę" (sic!), która szkodzi Twoim interesom i jednocześnie chcesz się zabezpieczyć, żeby Ci nie zaszkodziła jeszcze bardziej, choć to właśnie jest jej celem. To trochę tak, jakbyś zgadzał się i popierał złodzieja, co kradnie Ci portfel, ale jednocześnie chciał go zmusić aby wyjął z niego tylko stówę, a resztę razem z portfelem wsunął Ci z powrotem do kieszeni. Tak się nie da. -- Pozdrawiam Jotte |
||
2006-06-13 21:48 | Re: Zabezpieczenie pensji | zasiu |
>> Piszesz ze popierasz taka polityke firmy. >> A pomyslalec choc przez moment ze kieeeedys przyjdzie Ci zyc z emerytury >> ktora teoretycznie teraz wypracowujesz? > > Na emeryturę można odłożyć w inny sposób. Wydaje się to znacznie bardziej > rozsądne niż pakowanie kasy w ZUS... Juz widze jak zaczynajacy watek odklada co miesiac ze swoich 1700 zl pareset zl aby miec dodatkowa emeryture w trzecim filarze;] pozdr zasiu |
||
2006-06-13 22:39 | Re: Zabezpieczenie pensji | Wojciech Bańcer |
zasiu napisał(a): >> Na emeryturę można odłożyć w inny sposób. Wydaje się to znacznie bardziej >> rozsądne niż pakowanie kasy w ZUS... > Juz widze jak zaczynajacy watek odklada co miesiac ze swoich 1700 zl pareset > zl aby miec dodatkowa emeryture w trzecim filarze;] No właśnie chodzi o to, że wystarczy dużo mniejsza kwota (myślę, że jakieś 300/400 zł miesięcznie), by w wieku emerytalnym całkiem bezstresowo żyć z procentów od zgromadzonego kapitału. -- Wojciech 'Proteus' Bańcer proteus@post.pl |
nowsze | 1 2 3 4 5 | starsze |
Tytuł | Autor | Data |
---|---|---|
Windykacje pensji |
Peyto | 2005-11-08 12:12 |
obnizka pensji !!! |
Darek | 2005-12-29 16:44 |
Obliczenie pensji netto? |
Robert Zawodny | 2006-03-05 11:40 |
Obliczenie pensji netto? |
Robert Zawodny | 2006-03-05 11:40 |
Zmiana pracy - zabezpieczenie. |
T. | 2006-03-10 18:58 |
waloryzacja pensji |
bonet | 2007-01-30 23:49 |
Co ma pracownik TPSA oprocz pensji? |
V0 | 2007-03-13 14:10 |
Urlop = brak pensji? |
Artur | 2007-06-19 13:08 |