poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2006-03-22 19:06	Re: Zakaz zatrudnienia pracownika...	Paweł Sakowski
jureq wrote: > Ciekawe jak to brzmi dokładnie. Bo w tej postaci tekstu, to zwalniasz > się z A i juz nie jesteś pracownikiem A. Więc B może cię spokojnie > zatrudnić. Zgodny zamiar stron był inny. -- +----------------------------------------------------------------------+ | Paweł Sakowski Never trust a man | | who can count up to 1023 on his fingers. | +----------------------------------------------------------------------+ skomentuj

2006-03-22 19:09	Re: Zakaz zatrudnienia pracownika...	Paweł Sakowski
Lucasdm (a może Ania) napisał(a): > Pracodawca takim zapisem uniemozliwia mi podjecie pracy w wybranej > przezemnie firmie. Wybrana przez Ciebie firma uniemożliwia Ci podjęcie w niej pracy. Tę umowę zawarły dwie strony. > Czy jest to legalne? A czemu nie? Firma B zobowiązała się (dobrowolnie!) Cię nie zatrudniać. Obowiązku zatrudnienia Cię i tak nie miała. -- +----------------------------------------------------------------------+ | Paweł Sakowski Never trust a man | | who can count up to 1023 on his fingers. | +----------------------------------------------------------------------+ skomentuj
2006-03-22 20:08	Re: Zakaz zatrudnienia pracownika...	scream
Dnia Wed, 22 Mar 2006 19:06:32 +0100, Paweł Sakowski napisał(a): > To nie zatrudnienie. (...) > To też nie. (...) > A także to. Ale są to pewne formy współpracy. Więc skoro firma zakazuje zatrudniania na umowe o pracę, a na umowe o dzieło już by pozwalała, to... jaki sens w ogóle miałoby to zakazywanie? -- best regards, scream (at)w.pl Samobójcy są arystokracją wśród umarłych. skomentuj
2006-03-22 20:53	Re: Zakaz zatrudnienia pracownika...	Maciej Bebenek
Paweł Sakowski napisał(a): > Wybrana przez Ciebie firma uniemożliwia Ci podjęcie w niej pracy. Tę > umowę zawarły dwie strony. > >> Czy jest to legalne? > > A czemu nie? Firma B zobowiązała się (dobrowolnie!) Cię nie zatrudniać. > Obowiązku zatrudnienia Cię i tak nie miała. > Sądzę, że jest to jednak ukryta forma obejścia umowy o zakazie konkurencji. Poza tym są zawody, gdzie 5-letnia karencja wyklucza z obiegu. Tylko jak to skarżyć? PIP? M. skomentuj
2006-03-22 21:26	Re: Zakaz zatrudnienia pracownika...	Paweł Sakowski
Maciej Bebenek wrote: > Sądzę, że jest to jednak ukryta forma obejścia umowy o zakazie > konkurencji. Ja też. Ale ten "zakaz" dotyczy tylko sygnatariuszy umowy. A z punktu widzenia firm to jest raczej porozumienie o niestosowaniu nieuczciwej konkurencji przez niepodkupywanie pracowników. > Tylko jak to skarżyć? PIP? Ale kogo? Firmę, która stosując się do umowy odmówi zatrudnienia? Jej prawo. W kwestii samej umowy pracownik nie ma nic do gadania, bo go nie dotyczy (określa jedynie pewne obowiązki firm, które zdecydowały się te obowiązki na siebie przyjęły). Ewentualnie można coś pokombinować z przepisów o niedozwolonych porozumieniach karcelowych (ograniczających konkurencję), ale wątpię. Zresztą robienie smrodu firmie, w której chce się zatrudnić (nawet jeśli skuteczne) raczej nie zwiększy prawdopodobieństwa zatrudnienia. -- +----------------------------------------------------------------------+ | Paweł Sakowski Never trust a man | | who can count up to 1023 on his fingers. | +----------------------------------------------------------------------+ skomentuj
2006-03-23 10:21	Re: Zakaz zatrudnienia pracownika...	jureq
Maciej Bebenek wrote: > Sądzę, że jest to jednak ukryta forma obejścia umowy o zakazie > konkurencji. Poza tym są zawody, gdzie 5-letnia karencja wyklucza z > obiegu. Tylko jak to skarżyć? PIP? Próbować się zatrudnić w B. Jak przyjmą kogoś innego to skarżyć z przepisów o niedozwolonej dyskryminacji w KP. skomentuj
2006-03-22 01:09	Zakaz zatrudnienia pracownika...	Lucasdm
Witam, Dowiedziałam się ostatnio, że firma w której pracuje w ciągu ostatnich kilku lat we wszystkich umowach, które podpisywała z klientami, wendorami lub innymi firmami (podwykonawcami lub firmami zlecającymi) zawierała paragraf o tresci mniej wiecej takiej: "Firma [B] nie zatrudni żadnego pracownika firmy [A] przez pięć lat od podpisania niniejszej umowy. W przypadku złamania tego postanowienia, firma [B] zapłaci firmie [A] równowartość rocznego wynagrodzenia zatrudnionego pracownika".... Dokładnie brzmi to troszkę inaczej, ale sens jest ten sam. W związku z powyższym, mój pracodawca dosyć skutecznie zablokował mi mozliwość zmiany pracy w branzy, w ktorej pracuje. Umowa zostala podpisana z kilkudziesiecioma klientami i wieloma firmami. Moje pytanie brzmi: - czy moj pracodawca ma prawo działać w ten sposób? - czy moj przyszly pracodawca moze zatrudnic mnie bez placenia tej kary? W jaki sposob? Pozdrawiam Ania skomentuj
2006-03-22 01:35	Re: Zakaz zatrudnienia pracownika...	Andrzej Lawa
Lucasdm wrote: > "Firma [B] nie zatrudni żadnego pracownika firmy [A] przez pięć lat od > podpisania niniejszej umowy. W przypadku złamania tego postanowienia, firma > [B] zapłaci firmie [A] równowartość rocznego wynagrodzenia zatrudnionego > pracownika".... Wygląda mi na klauzulę nawet nie nielegalną, ale zwyczajnie idiotyczną. Będą latać po innych firmach kontrolować stan zatrudnienia? Przecież żadna firma nie ma obowiązku udostępniać innej firmie listy pracowników. No i jaki przepis nakłada na zatrudniającego zbadanie przeszłości zatrudnienia nowego pracownika? Takie coś można ewentualnie zawrzeć w umowie o pracę - za stosownym odszkodowaniem dla pracownika. skomentuj
2006-03-22 01:58	Re: Zakaz zatrudnienia pracownika...	scream
Dnia Wed, 22 Mar 2006 01:35:38 +0100, Andrzej Lawa napisał(a): > Będą latać po innych firmach kontrolować stan zatrudnienia? Przecież > żadna firma nie ma obowiązku udostępniać innej firmie listy pracowników. Tia, pozatym co to znaczy, że zabraniają zatrudnienia? Nie sprecyzowane jest w jakiej formie - czy na umowę o dzieło, umowe zlecenie, umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin, albo na 1/2 etatu, czy może zabraniają zatrudnienia przez zawarcie współpracy z firmą tego pracownika (jednoosobowa działalność gosp.), itp. Ten zapis jest rzeczywiście idiotyczny i wg mnie śmiało mozna go olać. -- best regards, scream (at)w.pl Samobójcy są arystokracją wśród umarłych. skomentuj
2006-03-22 08:32	Re: Zakaz zatrudnienia pracownika...	Roman Rumpel
scream dosć niespodziewanie napisał(a): > Dnia Wed, 22 Mar 2006 01:35:38 +0100, Andrzej Lawa napisał(a): > > > Będą latać po innych firmach kontrolować stan zatrudnienia? Przecież > > żadna firma nie ma obowiązku udostępniać innej firmie listy > > pracowników. > > Tia, pozatym co to znaczy, że zabraniają zatrudnienia? Nie > sprecyzowane jest w jakiej formie - czy na umowę o dzieło, umowe > zlecenie, umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin, albo na 1/2 etatu, > czy może zabraniają zatrudnienia przez zawarcie współpracy z firmą > tego pracownika (jednoosobowa działalność gosp.), itp. Ten zapis jest > rzeczywiście idiotyczny i wg mnie śmiało mozna go olać. Wy sobie możecie go olać, ale kłopoty miałby ewentualnie nowy pracodawca i to on ponosilby w razie czego nieprzyjmnosci i ryzyko związane z procesem. To nowego pracodawcę musi Ania przekonać, a to nie będzie takie proste. Przedsiębiorcy podpisali ze sobą umowę, celowo sformułowaną tak szeroko, zeby dało się wszsytkie formy zatrudnienia pod nią podciągnąć. A co do kontroli tego faktu - życzliwi się znajdą, zawsze się znajdują :-( -- Roman Rumpel Skype: siedemrumpli "kiedy zażywam żeń-szeń, to pamiętam, gdzie położyłem Viagrę" C Hollywood Homicide skomentuj

nowsze

1 2 3 4

starsze

Tytuł	Autor	Data
podatek na wegry - dot. zatrudnienia w obcym kraju ??	Olek Olowski	2005-10-17 20:37
DU - o promocji zatrudnienia	adam	2005-12-29 11:48
Zakaz zatrudnienia pracownika...	Lucasdm	2006-03-22 01:09
wypadek przy pracy a drugie miejsce zatrudnienia	Bartłomiej_Zieliński	2006-05-09 15:43
fundusz emerytalny, a zmiana formy zatrudnienia	XHS	2006-06-01 13:12
gwarancja zatrudnienia ?	Multi-DR	2006-10-09 14:33
odpowiedzialnosc pracownika	mani	2006-10-19 20:05
czy urlop wychowawczy wlicza sie do okresu zatrudnienia	sylwiatal	2006-12-27 08:56
Ciągłość zatrudnienia	siwa	2007-01-23 12:21
Zasilek chorobowy po ustaniu zatrudnienia - prosze o pomoc	Anna	2007-03-28 13:28