poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo.podatki

2006-07-21 09:05	zmiana systemu czasu pracy	Karolina
Witam Mam pytanie odnoście zmiany systemu czasu pracy dla pracowników, którzy mają podaną inforamcję, że pracują 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Chcielibyśmy wprowadzić im rónowazny system czasu pracy, czyli wydłużyć czas pracy do 12 godzin w niektóych dniach i zrekompensowac to mniejszym wymiarem w pozostałych. Czy w takiej sytuacji konieczne jest wypowiadanie im warunków pracy? W jaki sposób można to załatwić formalnie i zgodnie z przepisami prawa pracy? W najbliższym czasie będziemy również wprowadzać zmiany w regulaminie pracy. Może przy tej okazji dałoby się to załatwić jednym zapisem, który określiłby stanowiska, na których obowiązuje taki system i nie trzebaby było dodatkowych porozumień. I mam jeszcze jedno pytanie. Moze odezwie się ktoś kto zajmuje się kadrami w jednostce, w której obowiązuja przepisy dotyczące pracowników samorządowych zatrudnianych na podstawie umów o pracę a nie mianowania? Liczę na jakąś odpowiedź Pozdrawiam wszystkich :) skomentuj

2006-07-24 12:39	Re: zmiana systemu czasu pracy	seba
Nie musicie wypowiadac warunkow pracy,po prostu musicie dac pisemko ze od dnia....pracuje w rownowaznym systemie czasu pracy,jego dobowa norma wynosi tyle i tyle i tygodniowa tyle i tyle seba skomentuj
2006-07-25 09:25	Re: zmiana systemu czasu pracy	Karolina
seba napisał(a): > Nie musicie wypowiadac warunkow pracy,po prostu musicie dac pisemko ze od > dnia....pracuje w rownowaznym systemie czasu pracy,jego dobowa norma wynosi > tyle i tyle i tygodniowa tyle i tyle > > seba Dziękuję bardzo za odpowiedź. Pozdrawiam :) skomentuj
2006-07-26 23:25	Re: zmiana systemu czasu pracy	Gotfryd Smolik news
On Mon, 24 Jul 2006, seba wrote: > Nie musicie wypowiadac warunkow pracy,po prostu musicie dac pisemko ze od > dnia....pracuje w rownowaznym systemie czasu pracy,jego dobowa norma wynosi > tyle i tyle i tygodniowa tyle i tyle Hm... a takie pisemko nie jest samo w sobie wypowiedzeniem warunków umowy o pracę? To że KP stanowi iż umowa o pracę nie może być zastąpiona umową cywilnoprwną nie znaczy że te zasady prawa cywilnego które nie mają swoich przepisów szczegółowych w KP przestały obowiązywać. Mam na myśli fakt że brak tytułu: "wypowiedzenie/zmiana umowy o pracę" o niczym nie przesądza, w szczególności o tym czy to jest zmiana tejże umowy. Moim zdaniem - jest! Jest przepis np. w KP stanowiący że zmiana harmonogramu nie jest zmianą umowy? -- pozdrowienia, Gotfryd (KPiR, VAT, memoriał, ZUS) skomentuj
2006-07-27 13:46	Re: zmiana systemu czasu pracy	Karolina
No właśnie, ja również mam wątpliwości w tym zakresie. Nawet zastanawiam się na własnym przykładzie. Gdybym przez dłuższy czas pracowła sobie codziennie po 8 godzin i miała taką informację zgodnie z art. 29 kp., który mówi o formie i treści umowy o pracę, to nie jestem pewna czy zmiana na równoważny czas pracy nie stanowiłaby zmiany istotnych warunków pracy? Przecież zgodnie z tym systemem czasami mogę pracowac do 12 godzin, w soboty i w niedziele, zależy jak jest ułożony grafik. A przyjmując się do pracy miałam świadomość innych godzin pracy... skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Zmiana pracy a zasiłek rodzinny	Janusz	2006-03-28 14:02
Ma kto moze 1.08 systemu InsERT GT ???	rafal	2006-04-01 08:34
Zmiana pracy a zasiłek rodzinny	Janusz	2006-03-28 14:02
Ma kto moze 1.08 systemu InsERT GT ???	rafal	2006-04-01 08:34
koszty uzyskania przychodów - zmiana pracy	Adam	2006-04-22 14:48
PIT - ile czasu ma us na zwrot pieniedzy?	aleksandra	2006-07-07 11:54
Ile pracodawca ma czasu?	lukas3339	2006-09-11 21:28
Ile czasu na zwrot nadplaty?	Mariusz	2007-03-06 19:33
ile czasu trwa odpowiedz US	masztalski48	2007-03-23 02:20
Zmiana opodatkowania DG	wish	2007-06-24 14:50