poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2006-09-01 08:38	Zwolnienie lekarskie na wypowiedzeniu	Nixe
Czy jeśli w trakcie np. 1-tygodniowego wypowiedzenia pracownik zachoruje i przyniesie zwolnienie lekarskie na 3 tygodnie, to wypowiedzenie zostaje anulowane? Jeśli tak, to czy całkowicie (i trzeba będzie wręczyć nowe wypowiedzenie) czy też wraz z końcem zwolnienia kończy się okres wypowiedzenia? N. skomentuj

2006-09-01 09:31	Re: Zwolnienie lekarskie na wypowiedzeniu	JZ
Nixe napisał(a): > Czy jeśli w trakcie np. 1-tygodniowego wypowiedzenia pracownik zachoruje i > przyniesie zwolnienie lekarskie na 3 tygodnie, to wypowiedzenie zostaje > anulowane? Jeśli tak, to czy całkowicie (i trzeba będzie wręczyć nowe > wypowiedzenie) czy też wraz z końcem zwolnienia kończy się okres > wypowiedzenia? > > N. > Nie ma takich regulacji prawnych żeby anulowały wypowiedzenia. Przynajmniej ja sobie o żadnych takich nie przypominam. Znam przypadki gdzie człowieka łapano w firmie jak przynosił kolejne zwolnienie i wręczało wypowiedzenie. Praca kończy się wraz z końcem okresu wypowiedzenia i tak będzie na świadectwie pracy. Zwolnienie nie przedłuża okresu wypowiedzenia. Wyjątek. ciąża (po 3 m-cu czy jakoś tak). Ciekawi mnie skąd taki pomysł z przedłużeniem wypowiedzenia z powodu choroby. Czasem czytam przepisy i na taki jeszcze nie trafiłem? Poproszę o źródło, jeśli to nie kłopot! JZ -- skomentuj
2006-09-01 11:45	Re: Zwolnienie lekarskie na wypowiedzeniu	Nixe
" JZ" napisał > Nie ma takich regulacji prawnych żeby anulowały wypowiedzenia. Przynajmniej ja > sobie o żadnych takich nie przypominam. Znam przypadki gdzie człowieka łapano > w firmie jak przynosił kolejne zwolnienie i wręczało wypowiedzenie. Praca > kończy się wraz z końcem okresu wypowiedzenia i tak będzie na świadectwie > pracy. Zwolnienie nie przedłuża okresu wypowiedzenia. Wyjątek. ciąża (po 3 > m-cu czy jakoś tak). Ciekawi mnie skąd taki pomysł z przedłużeniem > wypowiedzenia z powodu choroby. Człowiek wpada na różne pomysły tylko po to, by nie zostać bez środków do życia. Tu akurat nie chodzi o mnie, tylko o jednego z naszych pracowników. Mam obawy, że taki sobie właśnie wymyślił sposób, żeby "nie stracić pracy". Pocieszające jednak jest to, co napisałeś, a mianowicie, że wypowiedzenie nie traci mocy w takim przypadku. N. skomentuj
2006-09-01 13:02	Re: Zwolnienie lekarskie na wypowiedzeniu	Jotte
W wiadomości news:ed8nla$e86$1@inews.gazeta.pl JZ pisze: > Znam przypadki > gdzie człowieka łapano w firmie jak przynosił kolejne zwolnienie i > wręczało wypowiedzenie. Trochę dziwne. Przecież jeśli przychodził _tylko_ dać kolejne zwolnienie, to albo był jeszcze na poprzednim, albo już pierwszy dzień na nowym (chyba że miał jeszcze urlop miedzy nimi). Tak czy inaczej jest w trakcie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, więc nie można mu wypowiedzieć umowy. > Wyjątek. ciąża (po 3 m-cu czy jakoś tak). Nie po 3 miesiącu. Nawet jak ostatniego dnia wypowiedzenia przyniesie zaświadczenie, że jest w ciąży, to umowa nie zostanie rozwiązana. Nie ma też znaczenia czy w ciążę zaszła przed wypowiedzeniem czy po, i czy o tym wówczas wiedziała. -- Pozdrawiam Jotte skomentuj
2006-09-01 16:54	Re: Zwolnienie lekarskie na wypowiedzeniu	Kaizen
Pięknego dnia Fri, 1 Sep 2006 13:02:01 +0200, "Jotte" zakodował: >Nawet jak ostatniego dnia wypowiedzenia przyniesie zaświadczenie, że jest w >ciąży, to umowa nie zostanie rozwiązana. Możesz podać podstawę prawną? KP mówi: Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, Wypowiada się umowę w momencie wypowiadania - a nie w momencie, kiedy ulega rozwiązaniu. Więc nie ważne, czy pracownica wie o ciąży - ważne, czy w momencie wypowiedzenia była w ciąży. Za to po otrzymaniu wypowiedzenia zajście w ciążę IMO nie chroni przed rozwiązaniem umowy. -- Pozdrawiam, Kaizen xnvmra@cbpmgn.sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates skomentuj
2006-09-01 18:54	Re: Zwolnienie lekarskie na wypowiedzeniu	Jotte
W wiadomości news:q8igf2919gcjuvufgs1h87muoeksvjt0h0@4ax.com Kaizen pisze: >>Nawet jak ostatniego dnia wypowiedzenia przyniesie zaświadczenie, że > jest w ciąży, to umowa nie zostanie rozwiązana. > Możesz podać podstawę prawną? > KP mówi: > Art. 177. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o > pracę w okresie ciąży, > Wypowiada się umowę w momencie wypowiadania - a nie w momencie, kiedy > ulega rozwiązaniu. Więc nie ważne, czy pracownica wie o ciąży - ważne, > czy w momencie wypowiedzenia była w ciąży. Za to po otrzymaniu > wypowiedzenia zajście w ciążę IMO nie chroni przed rozwiązaniem umowy. Też mi sie tak początkowo wydawało, ale jednak nie jest tak. SN był uprzejmy orzec inaczej. Tu podawałem linki: news:ed6aeh$mo$1@news.dialog.net.pl -- Pozdrawiam Jotte skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
koniec umowy a zwolnienie lekarskie	Jacek W.	2005-12-23 16:47
Zwolnienie lekarskie na urlopie	Bożena Kmiecik	2006-02-20 11:34
zwolnienie lekarskie przy pracy w 2 firmach	mo	2006-04-07 08:47
zwolnienie lekarskie i jego symbole	Fumfol	2006-09-06 14:31
Zwolnienie lekarskie a zwolnienie z pracy	Kasia	2006-10-19 16:30
Zwolnienie lekarskie	przemek	2006-11-21 21:30
Zwolnienie lekarskie po pracy.	mijakub	2007-02-09 15:27
Urlop a zwolnienie lekarskie	agent6626	2007-05-31 13:18
zwolnienie lekarskie	kris	2007-06-15 09:49
zwolnienie lekarskie na 3 dni - na co?	.ppp.	2007-06-26 22:57