poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2008-04-10 15:41	Pracownik a potrącenia	Traszka
Witam, Pracownik zatrudniony na okres próbny od 05.02.2008 do 30.04.2008 r. z dniem 10.03.2008 złożył wypowiedzienie. Czy istnieją jakies przepisy zgodnie z którymi można mu potrącić koszty poniesione przez pracodawcę na : - ubranie robocze - koszt badań wstępnych - koszt szkolenia BHP ? Traszka skomentuj

2008-04-10 15:44	Re: Pracownik a potrcenia	Olgierd
Dnia Thu, 10 Apr 2008 15:41:18 +0200, Traszka napisał(a): > Czy istniej jakies przepisy zgodnie z ktrymi mona mu potrci koszty > poniesione przez pracodawc na : > - ubranie robocze > - koszt bada wstpnych > - koszt szkolenia BHP ? 3xnie. -- pozdrawiam serdecznie, Olgierd Lege Artis - dla Ciebie, dla rodziny ==> http://olgierd.bblog.pl/ <== skomentuj
2008-04-10 15:45	Re: Pracownik a potrącenia	Johnson
Traszka pisze: > > Czy istnieją jakies przepisy zgodnie z którymi można mu potrącić koszty > poniesione przez pracodawcę na : > - ubranie robocze > - koszt badań wstępnych > - koszt szkolenia BHP ? Nie. Ale ubranie robocze powinien zwrócić. -- @2008 Johnson "Czas pracy wydłuża się wypełniając cały czas przeznaczony na jej wykonanie" skomentuj
2008-04-10 16:46	Re: Pracownik a potrącenia	Traszka
Użytkownik "Johnson" napisał >> Czy istnieją jakies przepisy zgodnie z którymi można mu potrącić koszty >> poniesione przez pracodawcę na : >> - ubranie robocze >> - koszt badań wstępnych >> - koszt szkolenia BHP ? > > Nie. Ale ubranie robocze powinien zwrócić. Takie ubranie i obuwie mogę tylko wyrzucić. A jeśli wyrazi na piśmie zgodę na potrącenie pewnej kwoty i ubranie przejdzie na jego własność? Tylko czy nie trzeba będzie mu wtedy wystawić faktury? Czy lepiej nie kombinować i odpuścić? Traszka skomentuj
2008-04-10 16:51	Re: Pracownik a potrącenia	Johnson
Traszka pisze: > Czy lepiej nie kombinować i odpuścić? "Potrącać" pracownikowi nawet za jego zgodą nie można, bo pracownik nie może uznać czegoś co się pracodawcy nie należy. Nie widzę przyczyn by nie można było pracownikowi tego sprzedać niezależnie od umowy o pracę, ale pytam się po co? Jeśli nie jest to super dogi kombinezon kosmiczny, to po co kombinować? No i nie wnikam w skutki podatkowe takiej sprzedaży. -- @2008 Johnson "Czas pracy wydłuża się wypełniając cały czas przeznaczony na jej wykonanie" skomentuj
2008-04-10 19:27	Re: Pracownik a potrącenia	Paweł_Marcisz
On Apr 10, 4:51 pm, Johnson wrote: > Nie widzę przyczyn by nie można było pracownikowi tego sprzedać > niezależnie od umowy o pracę, Czynność w obejściu prawa (mająca za cel przerzucenie na pracownika części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej) i jako taka nieważna? skomentuj
2008-04-10 19:38	Re: Pracownik a potrącenia	Johnson
Paweł Marcisz pisze: > > Czynność w obejściu prawa (mająca za cel przerzucenie na pracownika > części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej) i jako taka > nieważna? Sprzedaż i ważna ? -- @2008 Johnson "Czas pracy wydłuża się wypełniając cały czas przeznaczony na jej wykonanie" skomentuj
2008-04-10 20:45	Re: Pracownik a potrącenia	Paweł_Marcisz
On Apr 10, 7:38 pm, Johnson wrote: > > Czynność w obejściu prawa (mająca za cel przerzucenie na pracownika > > części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej) i jako taka > > nieważna? > > Sprzedaż i ważna ? Nie rozumiem. Tzn. tak, byłaby to sprzedaż, ale byłaby nieważna. Kombinezony, jak pisze Traszka, po użyciu w pracy mają już zerową wartość. Więc ich sprzedaż (niezależnie od tego, czy przed czy po użyciem) prowadziłaby do przerzucenia kosztów działalności gospodarczej (zużycie kombinezonów) na pracownika. Co jest niedopuszczalne, w związku z tym taka umowa sprzedaży byłaby ex lege nieważna. skomentuj
2008-04-10 21:18	Re: Pracownik a potrącenia	Johnson
Paweł Marcisz pisze: > > Nie rozumiem. Tzn. tak, byłaby to sprzedaż, ale byłaby nieważna. Nie przesądzajmy. Mogę sobie spokojnie wyobrazić ważna umowę sprzedaży. Według mnie za mało wiemy. > Kombinezony, jak pisze Traszka, po użyciu w pracy mają już zerową > wartość. Wróżka? "Wyrzucić" <> 0 zł. Coś co dla jednego nic nie jest warte dla innego może być wiele warte. Może pracownik ma sentyment do swojego kombinezonu :) -- @2008 Johnson "Czas pracy wydłuża się wypełniając cały czas przeznaczony na jej wykonanie" skomentuj
2008-04-11 07:53	Re: Pracownik a potrącenia	Traszka
Paweł Marcisz" napisał >Kombinezony, jak pisze Traszka, po użyciu w pracy mają już zerową wartość. Ubranie jest bezwartościowe w takim sensie, że nie dam używanego ubrania oraz obuwia innemu pracownikowi - dltego, że osobiście uważam to za niehigieniczne. Jako takie ubranie nadal nadaje się do użytku (zmieniamy je raz na pół roku, obuwie raz na rok) . Ale po przemyśleniu wszelkich za i przeciw dochodzę do wnisoku, że najmniej problemów sprawi mi pogodzenie się z losem. Ryzyko jest wpisane w koszty działalności... Niemniej jednak czuję sie wykorzystana przez pracownika, który zrobił sobie u mnie przystanek przed wyjazdem do Anglii. Ale to już temat na jakąś grupę psychoterapeutyczną;) Traszka skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
Wyłączenie możliwości potrącenia	kynio	2005-12-01 10:19
pracownik i odpowiedzialnosc	Master	2005-12-07 09:50
L-4...ZUS...pracodawca, pracownik	Dr.Endriu	2006-02-05 16:12
Pracownik bez umowy	Robi	2006-08-01 11:54
przelozony-pracownik	semmac	2006-11-12 21:45
Brudny pracownik	tw53	2007-04-11 21:03
Pijany pracownik na budowie	Harpik	2007-06-27 10:16
Cwany pracownik	smykas	2008-02-14 11:59
pracownik pozataryfowy	Józek	2008-03-05 09:51
Pracownik banku - falsyfikat	Przemek	2008-04-07 18:28