poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2009-06-24 16:22	Re: wypowiedzenie a ciaza	Johnson
BK pisze: > > Ale chyba nie jest wada oswiadczenia woli "zaszlam w ciaze" :) Mniej więcej tak. Złożyłam wypowiedzenie, ale gdybym nie wiedziała że jestem w ciąży to bym, nie złożyła. Poza tym można się dowiedzieć o ciąży już w okresie wypowiedzenia. -- @2009 Johnson Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym. skomentuj

2009-06-24 16:23	Re: wypowiedzenie a ciaza	Johnson
Jotte pisze: > A orzecznictwo to nie prawo. > Orzecznictwo to rzeczywistość. O czym nie raz przekonali się już pracodawcy. -- @2009 Johnson Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym. skomentuj
2009-06-24 16:23	Re: wypowiedzenie a ciaza	przypadek
On 24 Cze, 16:04, Johnson wrote: > Jotte pisze: > > > Jednostronnie - na szczęście - nie. > > Na nieszczęście jednak tak. Wada oświadczenia woli. Były orzeczenia na > ten temat. Jako czytelnik tych orzeczeń - tam pracownica złożyła wypowiedzenie, nie będąc świadoma, że JUŻ w momencie składania wypowiedzenia jest w ciąży. To jednak co innego. skomentuj
2009-06-24 16:26	Re: wypowiedzenie a ciaza	krys
Emka wrote: > > Użytkownik "krys" napisał > >> Przecież nie pisze, że zachoruje, tylko "przejdzie na zwolnienie >> lekarskie". > > Ale zwolnienia nie dostaje się z powodu samego bycia w ciąży, tylko z > powodu nieprawidłowości z nią związanych. Ja to wiem, tym bardziej dziwi mnie zakładanie "przechodzenie na zwolnienie" jeszcze przed zajściem w ciążę. Justyna skomentuj
2009-06-24 16:26	Re: wypowiedzenie a ciaza	Johnson
A ta rzeczywistość jest taka: Wyrok SN z dnia 19 marca 2002 r. (I PKN 156/01) Pracownica, która nie wiedząc, że jest w ciąży, złożyła oświadczenie woli zmierzające do rozwiązania umowy o pracę może się uchylić od skutków tego oświadczenia niezależnie od tego, czy błąd został wywołany przez pracodawcę, czy wiedział on o błędzie lub mógł go z łatwością zauważyć. Wyrok SN z dnia 11 czerwca 2003 r. (I PK 206/02) Oświadczenie woli pracownicy o wypowiedzeniu umowy o pracę dotyczy czynności prawnej odpłatnej. Dla uchylenia się od skutków prawnych takiego oświadczenia woli, w przypadku złożenia go przez pracownicę pozostającą w błędzie co do stanu ciąży, nie jest wymagane, by błąd został wywołany przez pracodawcę, chociażby bez jego winy albo by pracodawca wiedział o błędzie lub z łatwością mógł go zauważyć (art. 84 § 1 k.c. stosowany odpowiednio i zgodnie z zasadami prawa pracy - art. 300 k.p.). itd ... -- @2009 Johnson Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym. skomentuj
2009-06-24 16:28	Re: wypowiedzenie a ciaza	Johnson
przypadek pisze: > > Jako czytelnik tych orzeczeń - tam pracownica złożyła wypowiedzenie, > nie będąc świadoma, że JUŻ w momencie składania wypowiedzenia jest w > ciąży. To jednak co innego. Masz rację. Przeczyłem że chodzi o ciążę planowaną. Ale kto wie może już plan jest w drodze, a pracownica o tym nie wie. -- @2009 Johnson Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym. skomentuj
2009-06-24 16:35	Re: wypowiedzenie a ciaza	Emka
Użytkownik "Johnson" napisał > Pracownica, która nie wiedząc, że jest w ciąży, Ale ona przecież nie jest w ciąży. E. skomentuj
2009-06-24 16:30	Re: wypowiedzenie a ciaza	Jotte
W wiadomości news:h1tcrl$2i3$1@inews.gazeta.pl Johnson pisze: > BK pisze: >> Ale chyba nie jest wada oswiadczenia woli "zaszlam w ciaze" :) > Mniej więcej tak. Złożyłam wypowiedzenie, ale gdybym nie wiedziała że > jestem w ciąży to bym, nie złożyła. Dziwne. Więc złożyła wypowiedzenie wiedząc o ciąży. To gdzie ta wada? > Poza tym można się dowiedzieć o ciąży już w okresie wypowiedzenia. Trzeba to udowodnić. -- Jotte skomentuj
2009-06-24 16:39	Re: wypowiedzenie a ciaza	Jotte
W wiadomości news:h1td3e$2i3$3@inews.gazeta.pl Johnson pisze: >A ta rzeczywistość jest taka: To jest tylko rzeczywistość konkretnego przypadku. > Wyrok SN z dnia 19 marca 2002 r. (I PKN 156/01) > Pracownica, która nie wiedząc, że jest w ciąży, złożyła oświadczenie woli > zmierzające do rozwiązania umowy o pracę może się uchylić od skutków tego > oświadczenia niezależnie od tego, czy błąd został wywołany przez > pracodawcę, czy wiedział on o błędzie lub mógł go z łatwością zauważyć. > Wyrok SN z dnia 11 czerwca 2003 r. (I PK 206/02) > Oświadczenie woli pracownicy o wypowiedzeniu umowy o pracę dotyczy > czynności prawnej odpłatnej. Dla uchylenia się od skutków prawnych takiego > oświadczenia woli, w przypadku złożenia go przez pracownicę pozostającą w > błędzie co do stanu ciąży, nie jest wymagane, by błąd został wywołany > przez pracodawcę, chociażby bez jego winy albo by pracodawca wiedział o > błędzie lub z łatwością mógł go zauważyć (art. 84 § 1 k.c. stosowany > odpowiednio i zgodnie z zasadami prawa pracy - art. 300 k.p.). > itd ... Fajnie pisze ten SN. ;) Błąd niewiedzy o ciąży wywołał u pracownicy pracodawca, interesujące. On (pracodawca) wiedział, a ona (pracownica) nie. Pracodawca z łatwością mógł zauważyć, a zaciążona nie zauważyła. Co za dowcipasy i kabareciarze z tych polskich ćwierćsędków. ;)) Tak czy inaczej pracownica musi wykazać (udowodnić), że składając wypowiedzenie nie wiedziała o ciąży. Owszem, jest to możliwe gdy do unasienienia doszło np. 5 dni przed złożeniem przez nią wypowiedzenia. Zważ jednak, że wątkosprawczyni ma okres wypowiedzenia 1 m-c. -- Jotte skomentuj
2009-06-24 16:45	Re: wypowiedzenie a ciaza	Icek
Witam, jestem okolicznościami zmuszona złożyć wypowiedzenie w pracy z dniem 1.07. Jestem zatrudniona na pełny etat na czas nieokreślony, ale pracuję od 10 mies. także obowiązuje mnie 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Jednoczesnie z mężem staramy się o dziecko. Mam zatem pytanie-jeślibym złozyła wypowiedzenie i zaszła podczas okresu wypowiedzenia w ciąże, to czy mogłbym to wypowiedzenie cofnąć i przejść na zwolnienie lekarskie?Z góry dziekuję za odpowiedz. =============================== a pozniej lament, ze pracodawca sadzi, ze kazdy pracownik to oszust. Za zwolnienie ktos placi nie ? Ciaza to nie choroba i nie przysluguje na to zwolnienie za sam fakt bycia w ciazy. Icek skomentuj

nowsze

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

starsze

Tytuł	Autor	Data
Ciaza - co po 182. dniach zwolnienia??	Ola	2006-03-26 19:37
Ciaza - co po 182. dniach zwolnienia??	Ola	2006-03-26 19:37
ciaza i umowa pracy na czas okreslony	haga	2006-07-18 13:20
Ciaza maloletniej	Janusz	2006-09-06 10:19
ciaza i ZUS	blondi	2006-09-27 16:28
Ciaza a zalegly urlop	MarkX	2007-04-04 09:08
nuczyciel kontraktowy umowa na rok i ciaza (pomocy)	Niedzwiedz	2007-04-18 12:47
?umowa na czas oznaczony a ciaza?	Gabriel'Varius'	2007-08-28 09:38
prawo pracy (ciaza)	grigor	2007-12-02 00:07
zwolnienia grupowe ciaza zmiana warunkow	A.	2009-02-04 20:12