poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2009-06-24 21:38	Re: wypowiedzenie a ciaza	Baloo
"witek" napisał > To czym sie rożni pracownica w ciąży chcąca się zwolnić od pracownicy w > ciąży niechcącej się zwolnić? Intencjami i kolejnością zdarzeń ;-) Ta dziewczyna generalnie chce się zwolnić. Napisała to wprost, więc nie ma nad czym dyskutować. Koniec kropka. Ale wymyśliła sobie jednocześnie, że jakby zaszła w ciążę, to się jednak nie zwolni. Czyli chce zjeść ciastko i mieć ciastko. Pewnie jak się uprze, to jej to wyjdzie. Szkoda tylko, że cudzym kosztem. > Może w ogóle powinna przepraszać za to że chce być w ciąży? bo to > straszna wina jest. Powinna przede wszystkim być uczciwa. skomentuj

2009-06-24 21:48	Re: wypowiedzenie a ciaza	Baloo
"przypadek" napisał > Zajście w ciążę jest ze swej natury wypadkiem nagłym i > nieprzewidywalnym Chyba sobie teraz jaja robisz. skomentuj
2009-06-24 22:18	Re: wypowiedzenie a ciaza	przypadek
On 24 Cze, 21:38, "Baloo" wrote: > "witek" napisał > > > To czym sie rożni pracownica w ciąży chcąca się zwolnić od pracownicy w > > ciąży niechcącej się zwolnić? > > Intencjami i kolejnością zdarzeń ;-) > > Ta dziewczyna generalnie chce się zwolnić. Napisała to wprost, więc nie ma > nad czym dyskutować. Koniec kropka. Napisała że jeden z aspektów jej pracy skłania ją do tej decyzji. Ale pewne inne aspekty, np. kontekst prawny decyzji o złożeniu wypowiedzenia powoduje, że jeszcze się waha (słusznie IMHO, jeśli są widoki na tą ciążę). Ma do tego prawp. > Ale wymyśliła sobie jednocześnie, że jakby zaszła w ciążę, to się jednak > nie zwolni. Czyli chce zjeść ciastko i mieć ciastko. Nie, chce skorzystać z przywilejów, które ustawa daje ciężarnym. Jeśli ktoś nawet ocenia to nagannie (ja nie jestem przekonany) to i tak trudno robić komuś zarzut z działania zgodnego z prawem. > Pewnie jak się uprze, to jej to wyjdzie. Szkoda tylko, że cudzym kosztem. Ale idź głosuj, wybierz posłów, zmień ustawy itp, itd. a nie chrzań o cudzym koszcie, bo póki co, jeśli pójdziemy drogą umowy społecznej, ci "cudzy" się na ten koszt zgodzili. > > > Może w ogóle powinna przepraszać za to że chce być w ciąży? bo to > > straszna wina jest. > > Powinna przede wszystkim być uczciwa. Nie jest nieuczciwe postępowanie zgodnie z przepisami. Do tego zakładasz złą wolę, wbrew domniemaniu prawnemu i zdroworozsądkowemu. skomentuj
2009-06-24 22:37	Re: wypowiedzenie a ciaza	Baloo
"przypadek" napisał > Nie, chce skorzystać z przywilejów, które ustawa daje ciężarnym. Owszem, ale ciężarnym pracującym, a nie takim, które złożyły wypowiedzenia umowy o pracę, ale nagle im się odwidziało, bo wyczuły możliwość załapania się na ew. zasiłek chorobowy. > Jeśli ktoś nawet ocenia to nagannie (ja nie jestem przekonany) to i tak > trudno robić komuś zarzut z działania zgodnego z prawem. Nie jestem przekonany, czy to działanie zgodne z prawem. Pracownica musiałaby podać m.in. powód rezygnacji z wypowiedzenia. Zazwyczaj takim powodem rezygnacji jest zamiar powrotu do pracy (no bo cóż innego?). Tutaj ani powrotu ani przywrócenia do pracy nie będzie, ponieważ pracownica z marszu uda się na zwolnienie i wie o tym z góry. Nie zakłada, lecz wie. Ergo - powodem rezygnacji z wypowiedzenia będzie w rzeczywistości chęć udania się na zwolnienie lekarskie, a nie powrót do pracy, więc "trochę" to wszystko naciągane. > Ale idź głosuj, wybierz posłów, zmień ustawy itp, Głupie gadanie i dobrze o tym wiesz. > Nie jest nieuczciwe postępowanie zgodnie z przepisami. Jak na razie, to z wątku wychodzi na to, że nie da się wypowiedzieć umowy i cofnąć wypowiedzenia z powodu zajścia w ciążę bez zgody drugiej strony. Więc nie wiem, o jakich konkretnych przepisach piszesz. > Do tego zakładasz złą wolę, Nie zakładam, po prostu ją widzę. skomentuj
2009-06-24 22:48	Re: wypowiedzenie a ciaza	KRZYZAK
gdaMa napisali: > > A mnie już coraz mniej dziwi niechęć pracodawców do zatrudniania kobiet w > okresie rozrodczym... Znam przypadek, kiedy pani 3 miesiace po zatrudnieniu zaciazyla, poszla na zwolnienie, pozniej macierzynski, urlop wypoczynkowy, miesiac w pracy i kolejna ciaza. Ni cholery nie zatrudnilbym kobiety. BTW - czy oferty pracy w stylu "zatrudnie pania na ekspedientke" sa legalne? skomentuj
2009-06-24 23:52	Re: wypowiedzenie a ciaza	witek
Baloo wrote: > "witek" napisał > >> To czym sie rożni pracownica w ciąży chcąca się zwolnić od pracownicy >> w ciąży niechcącej się zwolnić? > > Intencjami i kolejnością zdarzeń ;-) > > Ta dziewczyna generalnie chce się zwolnić. Napisała to wprost, więc nie > ma nad czym dyskutować. Koniec kropka. Nie. Napisała, że chce się zwolnić lub nie chce się zwolnić gdyby w tym czasie zaszła w ciąże i pyta się czy to jest możliwe. Odpowiedź brzmi: nie. Musi albo zajść w ciążę i się nie zwalniać, albo sie zdecydować czy się zwalnia bez względu na to co się po złożeniu wymówienia. > Ale wymyśliła sobie jednocześnie, że jakby zaszła w ciążę, to się jednak > nie zwolni. a to nie wolno jej rozpatrywać wariantów co będzie dla nie lepsze Czyżby płaciło sie inne składki w zalezności do tego czy sie zwolni zanim się zajdzie w ciążę, czy też nie? > Czyli chce zjeść ciastko i mieć ciastko. > Pewnie jak się uprze, to jej to wyjdzie. Szkoda tylko, że cudzym kosztem. Dlaczego cudzym? Czy kobiety które zadzodza w ciążę i się nie zwalniają robią to na cudzy koszt? > >> Może w ogóle powinna przepraszać za to że chce być w ciąży? bo to >> straszna wina jest. > > Powinna przede wszystkim być uczciwa. A co to jest nieuczciwego? skomentuj
2009-06-25 00:44	Re: wypowiedzenie a ciaza	Jotte
W wiadomości news:dc0e08b1-6227-4e91-bba6-ebe133af60c0@q37g2000vbi.googlegroups.com p rzypadek pisze: >> Powinna przede wszystkim być uczciwa. > Nie jest nieuczciwe postępowanie zgodnie z przepisami. To zależy od rozumienia pojęcia "uczciwe". Kodeksy i ustawy nie są tu jedynym punktem odniesienia. -- Jotte skomentuj
2009-06-25 01:59	Re: wypowiedzenie a ciaza	witek
Baloo wrote: > "przypadek" napisał > >> Nie, chce skorzystać z przywilejów, które ustawa daje ciężarnym. > > Owszem, ale ciężarnym pracującym, a nie takim, które złożyły > wypowiedzenia umowy o pracę, ale nagle im się odwidziało, bo wyczuły > możliwość załapania się na ew. zasiłek chorobowy. jeszcze raz? Czy ona nie płaciła składek, albo płaciła składki jakieś inne podpisując cyrograf, że się zwolni zanim zajdzie w ciążę. A teraz chce się rozmysleć. Gdyby tak było to wtdy byłoby to nieuczciwe. Niestety tak nie jest. > Ergo - powodem rezygnacji z wypowiedzenia będzie w rzeczywistości chęć > udania się na zwolnienie lekarskie, a nie powrót do pracy, więc "trochę" > to wszystko naciągane. no i co z tego. > >> Nie jest nieuczciwe postępowanie zgodnie z przepisami. > > Jak na razie, to z wątku wychodzi na to, że nie da się wypowiedzieć > umowy i cofnąć wypowiedzenia z powodu zajścia w ciążę bez zgody drugiej > strony. Więc nie wiem, o jakich konkretnych przepisach piszesz. O przepisach zabraniających myślenia co jest lepsze dla niej. skomentuj
2009-06-25 02:03	Re: wypowiedzenie a ciaza	witek
Baloo wrote: > "Evita" napisał > >> Za moje wolne zapłaci ZUS który mnie okrada od 15 lat. > > Ale za pierwsze 33 dni niestety płaci pracodawca, który jak sądzę Cię > nie okradał. To nie jej wina. Płaciłby również gdyby miała chrypkę. > Poza tym ZUS wypłaca zasiłek chorobowy, a nie ciążowy. są przypadki kiedy ciąża jest zagrożona i w zasadzie jest się w płaskiej pozycji przez całe 9 miesięcy. > >> Jak złoże rezygnację nie bedąc w ciąży to poszukam sobie nowej prawcy, >> ale jak będę to niestety będę musiała być na zwolnieniu. > > I wiesz z góry, że będziesz na zwolnieniu? > A skąd wiesz, że nie musi. Mam znajomą, która poroniła 4 razy. Za 5 razem lekarz położył ja do szpitala na 9 miesięcy z zakazem wstawania. Pomogło. skomentuj
2009-06-25 02:04	Re: wypowiedzenie a ciaza	witek
KRZYZAK wrote: > gdaMa napisali: >> A mnie już coraz mniej dziwi niechęć pracodawców do zatrudniania kobiet w >> okresie rozrodczym... > > Znam przypadek, kiedy pani 3 miesiace po zatrudnieniu zaciazyla, poszla na > zwolnienie, pozniej macierzynski, urlop wypoczynkowy, miesiac w pracy i > kolejna ciaza. Ni cholery nie zatrudnilbym kobiety. A w czym ci to przeszkadzało. Tak czy siak wiedziałeś, że jej nie ma. skomentuj

nowsze

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

starsze

Tytuł	Autor	Data
Ciaza - co po 182. dniach zwolnienia??	Ola	2006-03-26 19:37
Ciaza - co po 182. dniach zwolnienia??	Ola	2006-03-26 19:37
ciaza i umowa pracy na czas okreslony	haga	2006-07-18 13:20
Ciaza maloletniej	Janusz	2006-09-06 10:19
ciaza i ZUS	blondi	2006-09-27 16:28
Ciaza a zalegly urlop	MarkX	2007-04-04 09:08
nuczyciel kontraktowy umowa na rok i ciaza (pomocy)	Niedzwiedz	2007-04-18 12:47
?umowa na czas oznaczony a ciaza?	Gabriel'Varius'	2007-08-28 09:38
prawo pracy (ciaza)	grigor	2007-12-02 00:07
zwolnienia grupowe ciaza zmiana warunkow	A.	2009-02-04 20:12