poprzedni wątek | następny wątek | pl.soc.prawo |
2006-05-08 10:32 | chorobowe a wymiar czasu pracy | tuszaj |
Witam! Przypadek dosc skaplikowany. Jestem zatrudniony na pelen etat w systemie pracy ciaglej (3 zmiany). Zgodnie z planem (grafikiem) powienienem pracowac 168 godzin, przy czym w danym miesiacu wymiar czasu pracy wynosil 152 godziny ( 2 dni wiecej niz powinno byc). Okres rozliczeniowy wynosi 4 miesiace, zatem przewaznie, jesli w jednym miesiacu pracuje wiecej, to pracodawca oddaje mi te dni w nastepnym miesiacu, zamiast wyplacania w danym miesiacy nadgodzin. W jednym tygodniu mialem tak, ze sroda, czwartek i piatek to byly moje wolne dni, natomiast mialem przyjsc do pracy w sobote i niedziele. Niestety zachorowalem i lekarz wystawil mi zwolnienie od piatku do niedzieli. Pracodawca uznal to, ze zamiast uznac to za chorobowe, to wstawil mi w ten weekend dni wolne, z mojej strony zalezy mi na tym, aby to jednak widnialo jako chorobowe, przez co pracodawca musialby oddac mi dni w nastepnym miesiacu (lub wyplacic nadgodziny). Bardzo prosze o pomoc w tej sprawie, przede wszystkim ze wskazaniem podstaw prawnych. Dzieki i pozdrawiam, Mariusz |
2006-05-08 21:08 | Re: chorobowe a wymiar czasu pracy | candina |
> Pracodawca uznal to, ze zamiast > uznac to za chorobowe, to wstawil mi w ten weekend dni wolne, z mojej > strony zalezy mi na tym, aby to jednak widnialo jako chorobowe, przez > co pracodawca musialby oddac mi dni w nastepnym miesiacu (lub wyplacic > nadgodziny). Hm Pracodawca powinien wiedzieć, iż druk ZUS ZLA przychodnia zostawia w jednym egzemplarzu dla siebie, drugi dała Tobie a trzeci wysyła do ZUS - skontaktuj się może z lokalnym oddziałem ZUS. Jak to wstawił wolne? Zmienił harmonogram czasu pracy? Dał CI do podpisania druk odbioru nadgodzin? Pozdrawiam |
||
2006-05-09 06:44 | Re: chorobowe a wymiar czasu pracy | tuszaj |
Dokladnie tak. Zmienil grafik :(. |
||
2006-05-10 07:45 | Re: chorobowe a wymiar czasu pracy | candina |
> Dokladnie tak. Zmienil grafik :(. Moze on byc zmieniany tylko w kryzysowych sytuacjach a nie na widzimisie przelozonego. Sam nic nie zrobisz, ew. jezeli masz to na papierze i wiele odwagi to mozesz o tym poinformowac PIP. Pozdrawiam |
||
2006-05-10 10:08 | Re: chorobowe a wymiar czasu pracy | Liwiusz |
candina napisał(a): >>Dokladnie tak. Zmienil grafik :(. > > Moze on byc zmieniany tylko w kryzysowych sytuacjach a nie na widzimisie > przelozonego. > Sam nic nie zrobisz, ew. jezeli masz to na papierze i wiele odwagi to mozesz > o tym poinformowac PIP. > Pozdrawiam Ale w czym problem? Przecież wynagrodzenie chorobowe należy się również za dni wolne... -- Pozdrawiam! Liwiusz www.liwiusz.republika.pl |
nowsze | 1 | starsze |
Tytuł | Autor | Data |
---|---|---|
Wymiar urlopu |
Tomek | 2006-03-16 21:36 |
Wymiar urlopu |
Tomek | 2006-03-16 21:36 |
emerytura a wymiar urlopu |
halina | 2006-05-24 16:38 |
wymiar urlopu |
dorotaczmiel | 2006-10-19 10:41 |
wymiar urlopu |
juni | 2006-11-13 18:08 |
Wymiar urlopu. |
Baluu | 2006-11-28 22:10 |
Wymiar urlopu |
Żarek | 2006-12-27 17:43 |
Pisemna rejestracja czasu pracy |
Zygmunt M. Zarzecki | 2007-03-13 17:11 |
Wymiar urlopu a 3/4 etatu |
Jacek | 2007-03-21 13:22 |
naruszenie czasu pracy - jakie odszkodowanie? |
prbda | 2007-05-14 19:56 |