poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2008-07-13 11:51	Leniwy pracownik	Agulina
Jak się pozbyc leniwego i konfliktowego pracownika, który jest aktywnym związkowcem. Należy do zarządu organizacji związkowej i funkcjonuje jeszcze w realiach PRL-u, tzn. pracuje w myśl zasady "zarobić tak aby się nie narobić". Poza tym jest konfliktowy i skłócony z resztą załogi. Ogólnie wszyscy mają go już dość. Wiem, że nie mogę go zwolnić ale chcę go przenieśc do innej pracy, bo wszystkich już totalnie wkurza. Oczywiście o faktcie zmiany warunków płacy i pracy muszę powiadomoć organizację związkową i z góry mogę przewidzieć, że będa protesty z jej strony. Co dalej mam robić z takim fantem? skomentuj

2008-07-13 11:51	Re: Leniwy pracownik	Jacek_P
Agulina napisal: > w realiach PRL-u, tzn. pracuje w myśl zasady "zarobić tak aby się nie > narobić". To nie sa realia PRL-u, ale zdrowy rozsadek. Sprzedaje jak najmniej swojej pracy po jak najwyzszej cenie. Zwykly biznes. A dodatkowo ma male wsparcie monopolistyczno-koncesyjne w formie ochrony zwiazkowej. Tez wypisz-wymaluj polski biznes. Fajnie to wyglada od drugiej strony, co? ;) -- Pozdrawiam, Jacek skomentuj
2008-07-13 12:34	Re: Leniwy pracownik	Adam Kłobukowski
Agulina pisze: > Jak się pozbyc leniwego i konfliktowego pracownika, który jest aktywnym > związkowcem. Należy do zarządu organizacji związkowej i funkcjonuje > jeszcze w realiach PRL-u, tzn. pracuje w myśl zasady "zarobić tak aby > się nie narobić". > Poza tym jest konfliktowy i skłócony z resztą załogi. Ogólnie wszyscy > mają go już dość. Wiem, że nie mogę go zwolnić ale chcę go przenieśc do > innej pracy, bo wszystkich już totalnie wkurza. Oczywiście o faktcie > zmiany warunków płacy i pracy muszę powiadomoć organizację związkową i z > góry mogę przewidzieć, że będa protesty z jej strony. Co dalej mam robić > z takim fantem? Mozesz przeniesc pracownika na 3 miesiace w roku do innych zadan niz to ma w zakresie obowiazkow, bez jego zgody. Mozesz np. w pazdierniku przenisc go 'jako palacza do kotlowni', a potem od stycznia ponownie na 3 miesiace. Adam Klobukowski skomentuj
2008-07-13 12:50	Re: Leniwy pracownik	Przemek Lipski
Użytkownik "Agulina" napisał w wiadomości news:g5cj6t$k9t$1@news.dialog.net.pl... > Jak się pozbyc leniwego i konfliktowego pracownika, który jest aktywnym > związkowcem. Należy do zarządu organizacji związkowej i funkcjonuje > jeszcze w realiach PRL-u, tzn. pracuje w myśl zasady "zarobić tak aby się > nie narobić". To nie są realia PRL-u, tylko najbardziej słuszne podejście do pracy. Ty też nie starasz się chyba zapracowywac na śmierć w pracy, a i kasę bierzesz chyba wyższą od tego pracownika ?? Pozdrawiam Przemek skomentuj
2008-07-13 14:16	Re: Leniwy pracownik	leon
Dnia 13-07-2008 o 12:34:24 Adam Kłobukowski napisał(a): > Mozesz przeniesc pracownika na 3 miesiace w roku do innych zadan niz to > ma w zakresie obowiazkow, bez jego zgody. Mozesz np. w pazdierniku > przenisc go 'jako palacza do kotlowni', a potem od stycznia ponownie na > 3 miesiace. tia ale pozostaje pytanie czy mozna przeniesc pracownika na stanowisko nie odpowiadajace jego kwalifikacjom zawodowy. Bo jezeli palacz jako tako przygotowania zawodowego nie posiada to np sprubuj przeniesc urzednika wfirmie transportowej na stanowisko kierowcy czy mechanika leon skomentuj
2008-07-13 14:18	Re: Leniwy pracownik	Agulina
Użytkownik "Przemek Lipski" napisał w wiadomości news:g5cmmc$8v2$1@news.onet.pl... > > Użytkownik "Agulina" napisał w wiadomości > news:g5cj6t$k9t$1@news.dialog.net.pl... >> Jak się pozbyc leniwego i konfliktowego pracownika, który jest aktywnym >> związkowcem. Należy do zarządu organizacji związkowej i funkcjonuje >> jeszcze w realiach PRL-u, tzn. pracuje w myśl zasady "zarobić tak aby się >> nie narobić". > > To nie są realia PRL-u, tylko najbardziej słuszne podejście do pracy. Ty > też nie starasz się chyba zapracowywac na śmierć w pracy, a i kasę > bierzesz chyba wyższą od tego pracownika ?? > > Pozdrawiam Przemek >Sorry ale nie kumam Was. Myślę, że te komenatrze są w ogóle nie na miejscu. >Nikt tutaj nikogo nie wykorzystuje i nie zmusza do niczego. Płaca jest >również godziwa. Chodzi głównie o to, ze inni muszą "tyrać" za tego właśnie >pracownika bo co roku jest ta sama zagrywka, tj. kilka miesiecy na >chorobowym a potem urlop, podczas którego zasuwa za granicą (bo wtedy >jakoś jest zdrowy). Ciagle trzeba załatwiać zastępstwa. Gdy mu inni mają to >za złe, to śmieje się im w twarz i rodzą sie konflikty. Poza tym zawsze "ma >jakiś problem" i nie godzi się na żadne zmiany, a nawet złośliwe komplikuje >sprawy innym. Więc nie wiem kto tu kogo "wyzyskuje". skomentuj
2008-07-13 13:41	Re: Leniwy pracownik	Jotte
W wiadomości news:g5clni$qk2$1@achot.icm.edu.pl Adam Kłobukowski pisze: > Mozesz przeniesc pracownika na 3 miesiace w roku do innych zadan niz to ma > w zakresie obowiazkow, bez jego zgody. Mozesz np. w pazdierniku przenisc > go 'jako palacza do kotlowni', a potem od stycznia ponownie na 3 miesiace. Bzdury. Praca musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika. Poza tym naleĹźy wysłać go na badania lekarskie, czy moĹźe wykonywać takÄ pracę. Co oznacza, Ĺźe będzie on ostrzeĹźony. A co z tym zrobi - to juĹź jego sprawa, pewnie głupi nie jest... -- Jotte skomentuj
2008-07-13 13:46	Re: Leniwy pracownik	Jotte
W wiadomości news:g5crqv$q8c$1@news.dialog.net.pl Agulina pisze: >>Sorry ale nie kumam Was. Myślę, że te komenatrze są w ogóle nie na > miejscu. Myśl, co chcesz, korzystaj z demokracji. ;)) > Nikt tutaj nikogo nie wykorzystuje i nie zmusza do niczego. > Płaca jest również godziwa. To twoje zdanie. > Chodzi głównie o to, ze inni muszą "tyrać" > za tego właśnie pracownika bo co roku jest ta sama zagrywka, tj. kilka > miesiecy na chorobowym a potem urlop, podczas którego zasuwa za > granicą (bo wtedy jakoś jest zdrowy). Są _dowody_ czy to tylko plotki i pomówienia? Jak są to do sądu, gość łamie ewidentnie prawo. > Ciagle trzeba załatwiać > zastępstwa. Gdy mu inni mają to za złe, to śmieje się im w twarz i > rodzą sie konflikty. Słusznie się śmieje. Co "innym" do tego, że on choruje? Cóż to za chamstwo, żeby włazić komuś w prywatne sprawy bez zaproszenia? > Poza tym zawsze "ma jakiś problem" i nie godzi się > na żadne zmiany, a nawet złośliwe komplikuje sprawy innym. Dowody są? > Więc nie wiem kto tu kogo "wyzyskuje". Mądrzejszy głupszych, to jasne. -- Jotte skomentuj
2008-07-13 16:38	Re: Leniwy pracownik	Alek
Użytkownik "leon" napisał > > Bo jezeli palacz jako tako przygotowania zawodowego nie posiada Mylisz się, do obsługi kotłowni wymagane są odpowiednie uprawnienia. skomentuj
2008-07-13 17:32	Re: Leniwy pracownik	Rentier
Agulina pisze: > Jak się pozbyc leniwego i konfliktowego pracownika, Punktuj gościa ile wlezie, rób notatki, wpisuj nagany do akt. Bez tego w sądzie przegrasz, gdybyś go kiedykolwiek wylał za np art. 52 KP. Nie płać premii i nagród. Przesuń do innej pracy- niekoniecznie palacz, ale mniej odpowiedzialnej.Wtedy żaden lekarz,żadne kwalifikacje nie są istotne. Powinien sam się szybko zwolnić. R. skomentuj

nowsze

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

starsze

Tytuł	Autor	Data
pracownik i odpowiedzialnosc	Master	2005-12-07 09:50
L-4...ZUS...pracodawca, pracownik	Dr.Endriu	2006-02-05 16:12
przelozony-pracownik	semmac	2006-11-12 21:45
Brudny pracownik	tw53	2007-04-11 21:03
Pijany pracownik na budowie	Harpik	2007-06-27 10:16
Pracownik stacjonarny i delegacje	loookas	2007-08-03 10:57
Pracownik chce opinie ...	Marsjusz	2007-11-29 10:16
Cwany pracownik	smykas	2008-02-14 11:59
pracownik pozataryfowy	Józek	2008-03-05 09:51
Pracownik a potrącenia	Traszka	2008-04-10 15:41