poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2007-05-06 10:47	Likwidacja sp z o.o.	Grzegorz
Mam pytanie mój pracodawca chce zlikwidować swoją firme sp z o.o. W firmie zatrudnionych jest kilkunastu pracowników o umowę o pracę na czas nieokreślony. Co sie dzieje z pracownikami w chwili ogłoszenia likwidacji. 1.Czy wypłaty będą dalej wypłacane pracownikom?. 2. Kiedy zostaje rozwiązana umowa o pracę z pracownikiem ?. 3. Czy należy się odprawa?. 4. W umowie niektórzy pracownicy mają wpisane zakaz konkurencji po ustaniu stosunku o pracę przez kilka miesięcy, czy przy zgłoszeniu upadłości zakaz konkurencji tez obowiązuje.? skomentuj

2007-05-06 11:04	Re: Likwidacja sp z o.o.	Johnson
Grzegorz pisze: > 1.Czy wypłaty będą dalej wypłacane pracownikom?. Powinny być. > 2. Kiedy zostaje rozwiązana umowa o pracę z pracownikiem ?. Konieczne jest wypowiedzenie. > 3. Czy należy się odprawa?. Pewnie tak. Ilu jest pracowników? > 4. W umowie niektórzy pracownicy mają wpisane zakaz konkurencji po > ustaniu stosunku o pracę przez kilka miesięcy, czy przy zgłoszeniu > upadłości zakaz konkurencji tez obowiązuje.? To zależy, od tego czy po ustaniu stosunku pracy spółka nadal będzie istniała. Jeśli będzie istniała (będzie w procesie likwidacji) to obowiązuje a pracownikowi należy się odszkodowanie. Jeśli zostanie zlikwidowana to nie obowiązuje. -- @2007 Johnson johnson@pookmail.com "Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem" skomentuj
2007-05-06 14:55	Re: Likwidacja sp z o.o.	MiCHA
Grzegorz wrote: > Mam pytanie mój pracodawca chce zlikwidować swoją firme sp z o.o. > W firmie zatrudnionych jest kilkunastu pracowników o umowę o pracę na > czas nieokreślony. Co sie dzieje z pracownikami w chwili ogłoszenia > likwidacji. W zasadzie nic się nie dzieje. > 1.Czy wypłaty będą dalej wypłacane pracownikom?. Oczywiście. (No, o ile jest z czego, ale likwidacja to nie upadłość, więc powinno być z czego wypłacać.) > 2. Kiedy zostaje rozwiązana umowa o pracę z pracownikiem ?. Wtedy kiedy pracownik dostanie wypowiedzenie (+okres wypowiedzenia oczywiście) > 3. Czy należy się odprawa?. Jest tak samo, jakby firma się nie likwidowała. Jeśli "bez likwidacji" się należy, to i "podczas likwidacji" też się należy. > 4. W umowie niektórzy pracownicy mają wpisane zakaz konkurencji po > ustaniu stosunku o pracę przez kilka miesięcy, czy przy zgłoszeniu > upadłości zakaz konkurencji tez obowiązuje.? To w końcu upadłość, czy likwidacja? Choć to w tym wypadku bez znaczenia. Zakaz konkurencji obowiązuje tak długo, jak długo istnieje firma, będąca stroną umowy o zakazie konkurencji (choćby i w likwidacji, ale istnieje). Jeśli pracownika zwolni się w styczniu, a firmę "do końca" zlikwiduje dopiero w lutym, to umowa zakazu w marcu już nie obowiązuje (po prostu nie ma już żadnej umowy, bo nie istnieje już jedna ze stron tej umowy). -- MiCHA skomentuj

nowsze

1

starsze

Tytuł	Autor	Data
Likwidacja szkody z OC PZU	R.Przybylski	2005-11-21 13:40
Likwidacja dział. gosp.	x	2005-11-22 17:05
likwidacja spolki?	rk	2006-01-16 15:42
Likwidacja stanowiska a L4	Nemi	2006-05-16 10:40
ciąża a likwidacja zakładu pracy		2006-10-15 12:06
podział i likwidacja Sp. z o.o.	kotak	2007-01-04 15:46
Likwidacja oprogramowania	Piter	2007-02-12 14:47
odmowawychowawczego-likwidacja zakładu	tomy	2007-03-13 14:25
likwidacja stanowiska, odprawa	gardziej	2007-04-16 21:05
Likwidacja strat z OC a podwójne holowanie	Piotr	2007-06-15 15:01