poprzedni wątek | następny wątek

pl.praca.dyskusje

2007-05-03 11:29	nadgodziny - jak liczyć w tym przypadku?	cruiser
Witam, Mam prośbę o pomoc, jak w poniższych przypadkach powinienem obliczać wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach : 1. Mój wymiar dobowy to 8 godz. Pracuję pon-pt. 2. Czasem zdarzają się akcyjne sytuacje i pracujemy w soboty i/lub niedziele. Czy cała sobota to dla mnie praca w nadgodzinach,a zatem liczę czas przepracowany x 1,5 (a od 22-6 - x 2) ? Natomiast, czy cała niedziela jest liczona x 2 ? Dodatkowo za niedzielę (oprócz pieniędzy), muszę dostać dzień wolny (za sobotę też)? Każda godzina w tygodniu roboczym (pon-pt), jest mnożona przez 1,5 ? 3. Jak liczyć jeśli na miejsce imprezy organizowanej przez firmę muszę dojechać (służbowy transport). Czy czas dojazdu też wliczam do czasu pracy ? 4. Czy jeśli pracodawca proponuje wynagrodzenie ustalone przez siebie (nie odpowiadające kwocie za nadgodziny), mogę odmówić pracy w czasie, który jest dla mnie czasem ponad standardowy wymiar - sob / niedziela - zgodnie z KP ? Dziękuję bardzo za wszelką pomoc. skomentuj

2007-05-03 12:13	Re: nadgodziny - jak liczyć w tym przypad	Liwiusz
cruiser napisał(a): > Witam, > > Mam prośbę o pomoc, jak w poniższych przypadkach powinienem obliczać > wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach : > > 1. Mój wymiar dobowy to 8 godz. Pracuję pon-pt. > > 2. Czasem zdarzają się akcyjne sytuacje i pracujemy w soboty i/lub > niedziele. > Czy cała sobota to dla mnie praca w nadgodzinach,a zatem liczę czas > przepracowany x 1,5 (a od 22-6 - x 2) ? Natomiast, czy cała niedziela Cała sobota jest liczona jako nadgodziny, wg mnie przez 8 godzin pracy w sobote 50%, ponad 8 godzin - 100% > jest liczona x 2 ? Dodatkowo za niedzielę (oprócz pieniędzy), muszę > dostać dzień wolny (za sobotę też)? Nadgodziny za pracę w niedzielę - 100%. Ale jeśli w zamian za ten dzień pracodawca oddał Ci dzień wolny w tygodniu (w odpowiednim terminie), to otrzymujesz za pracę normalną stawkę godzinową, nie są to wtedy nadgodziny. Ani za sobotę, ani za niedzielę nie musisz dostać dnia wolnego. A jak dostaniesz, to nie będą to już nadgodziny. > > Każda godzina w tygodniu roboczym (pon-pt), jest mnożona przez 1,5 ? W tygodniu każda godzina jest mnożona przez 1,5, jeśli przekracza Twój dobowy wymiar czasu pracy (8h) > 3. Jak liczyć jeśli na miejsce imprezy organizowanej przez firmę muszę > dojechać (służbowy transport). Czy czas dojazdu też wliczam do czasu > pracy ? Delegacja? Czy to samo miasto? > 4. Czy jeśli pracodawca proponuje wynagrodzenie ustalone przez siebie > (nie odpowiadające kwocie za nadgodziny), mogę odmówić pracy w czasie, > który jest dla mnie czasem ponad standardowy wymiar - sob / niedziela - > zgodnie z KP ? Hmmm. Raczej powinieneś pracować, mając jednocześnie roszczenie o zapłatę kwot wynikających z KP. Jeśli pracodawca nie płaci -> rozwiązanie umowy z jego winy bez wypowiedzenia z zachowaniem prawa do odszkodowania. -- Pozdrawiam! Liwiusz www.liwiusz.republika.pl skomentuj
2007-05-03 12:14	Re: nadgodziny - jak liczyć w tym przypad	Alien
cruiser napisał(a): > Mam prośbę o pomoc, jak w poniższych przypadkach powinienem obliczać > wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach : > > 1. Mój wymiar dobowy to 8 godz. Pracuję pon-pt. > > 2. Czasem zdarzają się akcyjne sytuacje i pracujemy w soboty i/lub > niedziele. > Czy cała sobota to dla mnie praca w nadgodzinach,a zatem liczę czas > przepracowany x 1,5 (a od 22-6 - x 2) ? Natomiast, czy cała niedziela > jest liczona x 2 ? Dodatkowo za niedzielę (oprócz pieniędzy), muszę > dostać dzień wolny (za sobotę też)? Za pracę w sobotę i niedziele nie będące dla pracownika dniem pracy należy się cały dzień wolny choćbyś przepracował tylko 1h. Jeżeli nie ma możliwości oddania dnia wolnego, to za pracę w sobotę powinieneś dostać 100% dodatek za pierwsze 8h i 50% za każdą kolejną (o ile nadgodziny te nie wystąpiły w porze nocnej). Za pracę w niedzielę... i tu są dwie interpretacje. Jedni stosują się do wykładni PIPu (dwa dodatki po 100%), inni respektują wyrok Sądu Najwyższego (jeden dodatek 100%) > Każda godzina w tygodniu roboczym (pon-pt), jest mnożona przez 1,5 ? Nie. Jeśli to pracodawca chcę Ci udzielić czasu wolnego za nadgodziny to robi to w stosunku 1 do 1,5. Czyli za każdą nadgodzinę, 1,5h czasu wolnego. > 3. Jak liczyć jeśli na miejsce imprezy organizowanej przez firmę muszę > dojechać (służbowy transport). Czy czas dojazdu też wliczam do czasu > pracy ? Hehe, a od kiedy to dojazd na imprezę można potraktować jako pracę ? :) Nawet jeśli firmowa :) > 4. Czy jeśli pracodawca proponuje wynagrodzenie ustalone przez siebie > (nie odpowiadające kwocie za nadgodziny), mogę odmówić pracy w czasie, > który jest dla mnie czasem ponad standardowy wymiar - sob / niedziela - > zgodnie z KP ? Jeśli proponuje lepiej niż w KP to ok, jeśli mniej to łamie prawo. Wg KP nie możesz odmówić pracy w godz. nadl. W praktyce można wszystko..tylko, że nie koniecznie będziesz pracował jeszcze w tej firmie. -- http://8nostromo.blogspot.com/ skomentuj
2007-05-03 12:19	Re: nadgodziny - jak liczyć w tym przypad	Liwiusz
Alien napisał(a): > Za pracę w sobotę i niedziele nie będące dla pracownika dniem pracy > należy się cały dzień wolny choćbyś przepracował tylko 1h. Jeżeli nie ma Poproszę o podstawę prawną obowiązku udzielania dnia wolnego za pracę sobotę. L. skomentuj
2007-05-03 12:17	Re: nadgodziny - jak liczyć w tym przypad	Alien
Liwiusz napisał(a): > cruiser napisał(a): >> Witam, >> >> Mam prośbę o pomoc, jak w poniższych przypadkach powinienem obliczać >> wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach : >> >> 1. Mój wymiar dobowy to 8 godz. Pracuję pon-pt. >> >> 2. Czasem zdarzają się akcyjne sytuacje i pracujemy w soboty i/lub >> niedziele. >> Czy cała sobota to dla mnie praca w nadgodzinach,a zatem liczę czas >> przepracowany x 1,5 (a od 22-6 - x 2) ? Natomiast, czy cała niedziela > > Cała sobota jest liczona jako nadgodziny, wg mnie przez 8 godzin pracy > w sobote 50%, ponad 8 godzin - 100% Pozwolę sobie, nie zgodzić się :) >> jest liczona x 2 ? Dodatkowo za niedzielę (oprócz pieniędzy), muszę >> dostać dzień wolny (za sobotę też)? > > Nadgodziny za pracę w niedzielę - 100%. Ale jeśli w zamian za ten > dzień pracodawca oddał Ci dzień wolny w tygodniu (w odpowiednim > terminie), to otrzymujesz za pracę normalną stawkę godzinową, nie są to > wtedy nadgodziny. > > Ani za sobotę, ani za niedzielę nie musisz dostać dnia wolnego. A jak > dostaniesz, to nie będą to już nadgodziny. Nie musisz ale powinieneś (w pierwszej kolejności) >> Każda godzina w tygodniu roboczym (pon-pt), jest mnożona przez 1,5 ? > > W tygodniu każda godzina jest mnożona przez 1,5, jeśli przekracza Twój > dobowy wymiar czasu pracy (8h) Ponownie, nie zgadzam się. Jeśli pracownik składa wniosek o odbiór nadgodzin to mamy 1:1 -- http://8nostromo.blogspot.com/ skomentuj
2007-05-03 12:22	Re: nadgodziny - jak liczyć w tym przypad	Alien
Liwiusz napisał(a): > Alien napisał(a): > >> Za pracę w sobotę i niedziele nie będące dla pracownika dniem pracy >> należy się cały dzień wolny choćbyś przepracował tylko 1h. Jeżeli nie ma > > > Poproszę o podstawę prawną obowiązku udzielania dnia wolnego za pracę > sobotę. > > L. Proszę bardzo: Art. 151 ze znaczkiem 3. -- http://8nostromo.blogspot.com/ skomentuj
2007-05-03 14:38	Re: nadgodziny - jak liczyć w tym przypad	Tomasz Kaczanowski
Alien napisał(a): >> W tygodniu każda godzina jest mnożona przez 1,5, jeśli przekracza >> Twój dobowy wymiar czasu pracy (8h) > > Ponownie, nie zgadzam się. Jeśli pracownik składa wniosek o odbiór > nadgodzin to mamy 1:1 chyba, że odbiór następuje po okresie rozliczeniowym, wtedy jest 2:3 -- Kaczus/Pegasos User http://kaczus.republika.pl nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja) http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia skomentuj
2007-05-03 14:52	Re: nadgodziny - jak liczyć w tym przypad	Alien
Tomasz Kaczanowski napisał(a): > Alien napisał(a): > >>> W tygodniu każda godzina jest mnożona przez 1,5, jeśli przekracza >>> Twój dobowy wymiar czasu pracy (8h) >> >> Ponownie, nie zgadzam się. Jeśli pracownik składa wniosek o odbiór >> nadgodzin to mamy 1:1 > > chyba, że odbiór następuje po okresie rozliczeniowym, wtedy jest 2:3 > > Nie zgadzam się :) Pracownik może złożyć wniosek o odbiór w następnym/-ych okresach rozliczeniowych. I nadal mamy 1:1. -- http://8nostromo.blogspot.com/ skomentuj
2007-05-03 15:36	Re: nadgodziny - jak liczyć w tym przypad	Artur
Dnia Thu, 03 May 2007 12:14:24 +0200, Alien napisał(a): > Wg KP nie możesz odmówić pracy w godz. nadl. Wskażesz taki zapis? Bo według mnie (i KP) są wskazane przypadki kiedy praca w nadliczbowych *może* być konieczna, właśnie art 151 §1 określa kiedy to może nastąpić. Także proszę nie wmawiać rzeszy "najemnych" że nie mają prawa odmówić ;) -- DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265) Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16 ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB skomentuj
2007-05-03 15:54	Re: nadgodziny - jak liczyć w tym przypad	Alien
Artur napisał(a): > Dnia Thu, 03 May 2007 12:14:24 +0200, Alien napisał(a): > > >> Wg KP nie możesz odmówić pracy w godz. nadl. > > > Wskażesz taki zapis? > Bo według mnie (i KP) są wskazane przypadki kiedy praca w nadliczbowych > *może* być konieczna, właśnie art 151 §1 określa kiedy to może nastąpić. > Także proszę nie wmawiać rzeszy "najemnych" że nie mają prawa odmówić ;) > > Wprost nie, ale obowiązek ten jest wyprowadzony z art. 100 par.1 -- http://8nostromo.blogspot.com/ skomentuj

nowsze

1 2 3

starsze

Tytuł	Autor	Data
[DC] Na jakie zarobki może liczyć taki informatyk	Jimbo	2005-11-16 07:21
O tym jak sie dostaje prace w UP ;)	Kapsel	2006-03-16 14:18
pracodawca robi w konia - jak z tym skonczyc?	PROND	2006-04-07 11:48
Jak to jest z tym podatkiem za prace poza granicami kraju?	Greg	2006-04-17 20:50
O tym jak sie dostaje prace w UP ;)	Kapsel	2006-03-16 14:18
pracodawca robi w konia - jak z tym skonczyc?	PROND	2006-04-07 11:48
Jak to jest z tym podatkiem za prace poza granicami kraju?	Greg	2006-04-17 20:50
OFE jak to z tym jest?	vito	2006-09-03 19:24
praca w niedziele (jak odebrac nadgodziny)	pracus	2006-10-19 09:49
samozatrudnienie, jak to jest w tym roku...	ja	2007-01-29 01:48