poprzedni wątek | następny wątek

pl.soc.prawo

2005-12-06 13:17	Nietypowa sytuacja - prosba o pomoc.	Papik
Witam, Moja kolezanka zmieniala prace. W jednej firmie zlozyla wymowienie, oddala obiegowki, rozliczyla sie w 100%. Rozmowy o prace i rozmowy kwalifikacyjne trwaly 1,5 miesiaca i przeprowadzal je Pan X. Ten Pan takze rozmawial osobiscie z prezesem firmy o osobach, ktore chce przyjac i dostal pelna akceptacje prezesa. Od 01.12.2005 kolezanka podjela prace u nowego pracodawcy swiadczac stosunek pracy. Zostala zaznajomiona z procesem wystawiania FV, liczenia i raportowania kasy i innymi tajnikami firmy "od kuchni". Umowe miala podpisac w poniedzialek (glowna ksiegowa do niej dzwonila w piatek aby sie umowic). Badania ma wykonane, papiery tiptop. W poniedzialek tez dostala maila od Pana Y z ktorego wynikalo,ze rozmowa bedzie dotyczyla "spraw organizacyjnych". Na tej rozmowie jednak, dowiedziala sie,ze "polityka firmy sie zmienila" i zostaje na lodzie (bez pracy). Pytanie: Jakie moze podjac kroki wobec tak dziwnej i chorej sytuacji ? Z dokumentow, ktore posiada: - zlecenia badan z pieczatkami nowego pracodawcy - pismo dot. konta, na ktore maja byc przelewane pieniazki (tez z pieczatka). Sprawa jest o tyle smierdzaca i zenujaca, ze Pan X ja przyjal a Pan Y zwolnil, zanim zostala zatrudniona - twierdzac,ze nie zwalnia, bo "nawet nie bylo stosunku pracy". Pan X pracuje w innym dziale niz Pan Y i odpowiedzialny jest za sprzet a nie czynnik ludzki. Prezes wraca jutro i mozliwe,ze sprawa sie wyjasni. Jednak postawcie sie na miejscu kolezanki, czy chcielibyscie dalej w takiej "gownianej" firmie pracowac.... Ps. PIPy niewiele pomogly, byla jeszcze u tzw. "policji pracowniczej" - takze bez skutku. Ps.2 Wiemy,ze Pan Y popelnil wykroczenie: (art. 39 k.p., art. 41 k.p., art. 52 par. 1 k.p. i art. 53 k.p.) Do tego firma niedopelnila: K.P. art. 281 pkt 2. Jak tego uzyc to akurat nie mamy pomyslu :D -- * Szukam zony: http://fotki.pomorski.net/albums/Papik/Normalne/image00001.jpg * PAPIK - Positronic Android Programmed for Infiltration and Killing GG: 70701 skomentuj

2005-12-06 14:14	Re: Nietypowa sytuacja - prosba o pomoc.	Robert Tomasik
Użytkownik "Papik" napisał w wiadomości news:slrndpb0bi.vm2.papikUSUNmnie@cocoon.acn.waw.pl... Przede wszystkim ma dostać umowę o pracę i wypowiedzenie, a jak nie to Inspekcja Pracy. Pracę przecież podjęła. Fakt, że nie miała umowy skutkuje tylko tym, że pracodawca popełnił wykroczenie nie wręczając jej tej umowy 1 dnia. Dodatkowo w ciągu 7-miu dni ma ją zgłosić do ubezpieczenia społecznego. Jak tego nie zrobi, to popełni przestępstwo (art. 219 kk). Uświadomić te aspekty panu Y i podejrzewam, że przynajmniej na kilka miesięcy będzie mieć pracę. skomentuj
2005-12-06 14:44	Re: Nietypowa sytuacja - prosba o pomoc.	Papik
Dnia Tue, 6 Dec 2005 14:14:33 +0100, Robert Tomasik napisał/napisała: > Przede wszystkim ma dostać umowę o pracę i wypowiedzenie, a jak nie to > Inspekcja Pracy. PIP wykpil sie sadem pracy :( > Pracę przecież podjęła. Fakt, że nie miała umowy > skutkuje tylko tym, że pracodawca popełnił wykroczenie nie wręczając > jej tej umowy 1 dnia. Dodatkowo w ciągu 7-miu dni ma ją zgłosić do > ubezpieczenia społecznego. Jak tego nie zrobi, to popełni przestępstwo > (art. 219 kk). Uświadomić te aspekty panu Y i podejrzewam, że > przynajmniej na kilka miesięcy będzie mieć pracę. Jutro sie wszystko rozstrzygnie. Mam nadzieje. Dzieki serdeczne, za odpowiedz :D -- * Szukam zony: http://fotki.pomorski.net/albums/Papik/Normalne/image00001.jpg * PAPIK - Positronic Android Programmed for Infiltration and Killing GG: 70701 skomentuj
2005-12-06 23:59	Re: Nietypowa sytuacja - prosba o pomoc.	Robert Tomasik
Użytkownik "Papik" napisał w wiadomości news:slrndpb5e3.vm2.papikUSUNmnie@cocoon.acn.waw.pl... > Dnia Tue, 6 Dec 2005 14:14:33 +0100, Robert Tomasik napisał/napisała: >> Przede wszystkim ma dostać umowę o pracę i wypowiedzenie, a jak nie to >> Inspekcja Pracy. > PIP wykpił się sadem pracy :( Jakim sądem pracy? To przede wszystkim wykroczenie. No to zawiadomienie na policję złożyć i po bólu w razie konieczności. >> Pracę przecież podjęła. Fakt, że nie miała umowy >> skutkuje tylko tym, że pracodawca popełnił wykroczenie nie wręczając >> jej tej umowy 1 dnia. Dodatkowo w ciągu 7-miu dni ma ją zgłosić do >> ubezpieczenia społecznego. Jak tego nie zrobi, to popełni przestępstwo >> (art. 219 kk). Uświadomić te aspekty panu Y i podejrzewam, że >> przynajmniej na kilka miesięcy będzie mieć pracę. > Jutro się wszystko rozstrzygnie. > Mam nadzieje. Życzę powodzenia. skomentuj
2005-12-07 11:30	Re: Nietypowa sytuacja - prosba o pomoc.	Papik
Dnia Tue, 6 Dec 2005 23:59:24 +0100, Robert Tomasik napisał/napisała: >>> Inspekcja Pracy. >> PIP wykpił się sadem pracy :( > > Jakim sądem pracy? To przede wszystkim wykroczenie. No to > zawiadomienie na policję złożyć i po bólu w razie konieczności. Miala stosunek pracy (te kilka dni od 9-17), miala ustna umowe, ma papiery, z ktorych wynika, ze przyszly pracodawca zamierzal ja zatrudnic. Pytanie teraz, zawiadomienie na policje przeciwko Panu Y czy ogolnie calej firmie ? > Życzę powodzenia. Na razie czekamy :( -- * Szukam zony: http://fotki.pomorski.net/albums/Papik/Normalne/image00001.jpg * PAPIK - Positronic Android Programmed for Infiltration and Killing GG: 70701 skomentuj
2005-12-07 16:31	Re: Nietypowa sytuacja - prosba o pomoc.	gardziej
> Dzieki serdeczne, za odpowiedz :D naj znac koniecznie, jak to sie zakonczylo. skomentuj
2005-12-07 17:23	Re: Nietypowa sytuacja - prosba o pomoc.	Robert Tomasik
Użytkownik "Papik" napisał w wiadomości news:slrndpdeek.rst.papikUSUNmnie@cocoon.acn.waw.pl... > Dnia Tue, 6 Dec 2005 23:59:24 +0100, Robert Tomasik napisał/napisała: >>>> Inspekcja Pracy. >>> PIP wykpił się sadem pracy :( >> Jakim sądem pracy? To przede wszystkim wykroczenie. No to >> zawiadomienie na policję złożyć i po bólu w razie konieczności. > Miala stosunek pracy (te kilka dni od 9-17), miala ustna umowę, ma > papiery, z ktorych wynika, ze przyszly pracodawca zamierzal ja zatrudnic. > Pytanie teraz, zawiadomienie na policje przeciwko Panu Y czy ogolnie calej > firmie ? Zawiadomienie składasz w sprawie nie wydania umowy o pracę. Sprawą Policji jest ustalenie osoby odpowiedzialnej za ów fakt. Jeśli to duża firma, to pewnie będzie to kadrowiec. W mniejszych odpowiada właściciel (właściciele) lub prezes zarządu w spółkach handlowych. skomentuj
2005-12-07 21:31	Re: Nietypowa sytuacja - prosba o pomoc.	Papik
Dnia Wed, 7 Dec 2005 16:31:23 +0100, gardziej napisał/napisała: >> Dzieki serdeczne, za odpowiedz :D > naj znac koniecznie, jak to sie zakonczylo. Na chwile obecna jest tak, ze: - Pan X stracil prace, prezes wyparl sie rozmowy z nim i jakoby wiedzy, kogo Pan X chcialby zatrudnic. Kolezanke nazwal niekompetentna i zielona osoba a nikt poza Panem X z nia nie rozmawial, pracownicy w firmie pozytywnie ja ocenili przez te 2 dni pracy... - moja kolezanka nie ma szans na prace a na pewno nie chce tam juz pracowac.. Zamierzamy ubiegac sie o odszkodowanie/zadosc uczynienie w wysokosc 3. miesiecznego wynagrodzenia. Ps. Zabawne i przerazajace, ze to nie jest mala firma :( Ps2. Myslicie, ze to dobry pomysl naglosnic taka akcje w mediach ? Ostatnio jakos nic si enie mowi o bezrobotnych etc/itd... Ps3. Jest jakis prawnik w Warszawie, ktory chcialby sie podjac tej sprawy ? :) -- * Szukam zony: http://fotki.pomorski.net/albums/Papik/Normalne/image00001.jpg * PAPIK - Positronic Android Programmed for Infiltration and Killing GG: 70701 skomentuj
2005-12-07 23:31	Re: Nietypowa sytuacja - prosba o pomoc.	Robert Tomasik
Użytkownik "Papik" napisał w wiadomości news:slrndpehln.7vo.papikUSUNmnie@cocoon.acn.waw.pl... Wywalenie lub nie Pana X nie ma nic do rzeczy, skoro kobietę zatrudniono i dopuszczono do pracy. Moim zdaniem można dochodzić wynagrodzenia nie tylko w wysokości 3-krotnych poborów - bo to na pewno - ale i większego. Co więcej w mojej ocenie sprawa z lekka zaczyna zahaczać o oszustwo, bowiem bez wątpienia w tej sytuacji doprowadzono Twoją koleżankę do niekorzystnego rozporządzenia mieniem poprzez zapewnienie o zatrudnieniu które przecież wiązało się ze zwolnieniem z poprzedniej firmy. skomentuj
2005-12-07 23:37	Re: Nietypowa sytuacja - prosba o pomoc.	Papik
Dnia Wed, 7 Dec 2005 23:31:25 +0100, Robert Tomasik napisał/napisała: > Wywalenie lub nie Pana X nie ma nic do rzeczy, skoro kobietę > zatrudniono i dopuszczono do pracy. Moim zdaniem można dochodzić > wynagrodzenia nie tylko w wysokości 3-krotnych poborów - bo to na > pewno - ale i większego. Co więcej w mojej ocenie sprawa z lekka > zaczyna zahaczać o oszustwo, bowiem bez wątpienia w tej sytuacji > doprowadzono Twoją koleżankę do niekorzystnego rozporządzenia mieniem > poprzez zapewnienie o zatrudnieniu które przecież wiązało się ze > zwolnieniem z poprzedniej firmy. Jak tego dowiesc, jak z tym zawalczyc w PIPach albo w sadzie ?? Nie puscimy tego plazem, bo tak po prostu nie moze byc.. Nauczymy tego molocha i nie skrzywdza w ten sposob nastepnych osob... :( -- * Szukam zony: http://fotki.pomorski.net/albums/Papik/Normalne/image00001.jpg * PAPIK - Positronic Android Programmed for Infiltration and Killing GG: 70701 skomentuj

nowsze

1 2

starsze

Tytuł	Autor	Data
WKU : do rezerwy po 28 roku zycia ? sytuacja nietypowa	Piotr	2005-12-01 21:37
BYLO: Nietypowa sprawa - prosba o porade	Papik	2005-12-08 17:23
ZUS prosba o pomoc	ra9om1ak	2006-03-13 17:57
prosba o pomoc	bartek	2006-03-23 21:54
ZUS prosba o pomoc	ra9om1ak	2006-03-13 17:57
prosba o pomoc	bartek	2006-03-23 21:54
Zakup samochodu - prosba o pomoc	wchpikus	2006-05-26 08:01
alimenty - prosba o pomoc	max20001	2006-10-24 18:01
Mozliwosc obrony.. Prosba o pomoc..	Michał	2007-02-06 17:56
Wypowiedzenie - nietypowa sytuacja	Dorsh76	2007-05-16 23:55